トヨタカローラ高崎株式会社
トヨタカローラタカサキ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険/通信
本社
群馬

モデルケース

大卒・営業スタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■トヨタカローラで活躍できるタイプはこんな方■

1) クルマが好きで、
   ずっと興味を持ち続けられる人

2) 第一印象が素敵で、
   明るくさわやかな対応ができる人

3) 自ら考え、行動できる自立的な人
 
このようなポテンシャルを持った人材をお待ちしています。
当社では3年間を「義務教育期間」と捉え、しっかり育成していきます。
やる気次第で、年齢に関係なく早くから実力を発揮できる環境です!
お客様の素敵なカーライフを私たちと一緒に提案していきましょう!

募集概要

職種 ■ 営業スタッフ
■ サービスエンジニア
■ 事務・ショールームスタッフ
勤務地 群馬県内の各事業所
【高崎市・安中市・富岡市・藤岡市・伊勢崎市】

▼リクナビ上のエリアでは…
【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】
勤務時間 9:30~17:50
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーをお願いします。

採用ステップ>>>
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
リクナビからエントリー
 ↓
会社説明会に参加
 ↓
個別面談等(1~2回程度)※希望に応じて
 ↓
一次選考 (筆記試験(国語・数学・一般、適性検査)
 ↓
最終選考 (役員面接)
 ↓
内定
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
研修について 当社では、新人教育に力を入れています。
入社後は、全職種共通の研修を2週間行い、
社会人マナーや基本的な専門知識を習得。

その後職種ごとに、更に2週間かけて“仕事の基礎”を身に付けてから、
各店舗に配属されます。
しかしそれで終わりではありません。
入社後の3年間はいわば「義務教育」。
配属後も定期的に研修を行うことで、会社全体で新人を育てる風土が根付いています。

また若い社員の自主性・積極性を重視し、
会議などでは積極的に発言していただきます。
私たちの仕事は、個人プレーではなく、チームプレー。
より良い店舗をつくるために、1人ひとりがトヨタカローラ高崎のファミリーの一員として、
どう行動するかを考え努力できる環境です!

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業スタッフ 
大卒)月給18万1500円+一律営業手当(3万5600円~4万6600円)

■サービスエンジニア(諸手当別)
大卒)月給18万1500円    専門卒)月給17万円

■事務職(諸手当別)
大卒)月給17万6000円    短大卒)月給17万円
諸手当 自家用車、通信、保険、残業、整備士、通勤、報奨金他
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 月7~9日
※基本は月曜定休。イベント時は振替で火曜定休になる場合あり。
※年間休日108日(別途、有給取得制度)

・有給休暇
・特別休暇 等
★GW、夏季、年末年始…大型連休あり
保険 社会保険完備
レクリエーション
部活動 等
試用期間 あり/6ヶ月※同待遇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 19人 1人 94.7%
2017年度 13人 2人 84.6%
2016年度 21人 9人 57.1%
(2019年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 6人
2018年度 11人 8人
2017年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7%
平均勤続年数 15.5年(2019年10月31日時点)
平均年齢 37.6歳(2019年10月31日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修・新人合宿研修・メーカー研修・他、随時個別研修
自己啓発支援 あり:中型免許取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:営業業務検定・サービス技術検定(業務別)
月平均所定外労働時間 18.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2019年10月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ○営業スタッフ、サービススタッフ共に入社後、一ヶ月間の新入社員研修
○トヨタ技術検定・ステップアップ教育
○各種研修制度
募集学科 全学部全学科
募集人数 ■ 営業スタッフ        ・・・ 5~8名
■ サービスエンジニア   ・・・ 5~10名
■ 事務職           ・・・ 3~5名
社長からのメッセージ 「『お客様のために何ができるか』を全社員でプロ意識をもって考え・実践し、『町いちばんのクルマ屋さん』になる 」― 。
当社ではこの言葉をスローガンに、会社はもちろん社員全員が
「今、何をするべきか」「今、何ができるか」を考え、
地域に密着した会社作りに励んでいます。

仕事をする上で、「知識・学力・技術力」はもちろん必要です。
しかし、私たちの仕事はお客様があってはじめて成り立つもの。
何よりも、お客様みなさまに喜んでいただき、カローラ高崎の
ファンになってもらう事が大切だと考えます。

お客様にファンになってもらうための近道や解答はありません。
「お客様視点の親切で優しい応対」
「創意工夫や改善を繰り返す努力」
「感謝の気持ちを持ってお客様と接する事」
様々な方法があるでしょう。

その全てに共通するのは、「お客様の笑顔のため」という事。
この言葉を常に意識し、毎日の仕事に励んでいただきたいと思います。

ただ、仕事は楽しい事や嬉しい事だけではありません。
長く働く中で、大変な事や辛い事もあるでしょう。
そのような逆境下でも物事を楽しめる「前向きさ」、
耐えられる「鈍感力」、切替えが出来る良い意味での「割り切り」なども
仕事を進める上で、大切な能力ではないでしょうか?

日々の仕事を楽しみ、「飽きない」で地道に努力を続けること。
それが「商い」へと繋がり、お客様を魅了する
真の「商い人」への一歩となるのです。

・高い志と熱い情熱を持ち、「お客様に喜んでいただくこと」を
 常に考え行動ができる人。
・笑顔で接客ができ、お客様だけでなく職場の仲間までも巻きこみ、
 明るく楽しい雰囲気作りができる人。
・日々の出来事を楽しみ、何事にも前向きに考え行動できる人。

当社では、このような魅力的な方と一緒に働きたいと考えています。
あなたの魅力をカローラ高崎で発揮してみませんか?


意欲ある皆様のご応募をお待ちしております。

採用実績校

高崎経済大学、高崎健康福祉大学、群馬県立女子大学、共愛学園前橋国際大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、新島学園短期大学、育英短期大学、青森大学、大妻女子大学、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、神奈川大学、学習院女子大学、群馬医療福祉大学、群馬法科ビジネス専門学校、国際武道大学、駒澤大学、埼玉工業大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟産業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学、城西大学、専門学校 群馬自動車大学校、太田自動車大学校、高崎自動車整備大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校 埼玉自動車大学校、高山自動車短期大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立高崎産業技術専門校、新潟工業短期大学、日本女子体育大学、実践女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


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■━┛                                  
    トヨタカローラ高崎 株式会社
    管理本部 採用担当 / 真尾(マシオ)
    
    〒370-0068  群馬県高崎市昭和町41
        【TEL】       027-330-2100
        【E-mail】    mashio1252@c-takasaki.co.jp

        【HP】        http://www.corolla-takasaki.jp/
        【Facebook】 https://www.facebook.com/corolla.takasaki

────────────────────────╂─┐
                        ┗━■         
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。