アイアンドエルソフトウェア株式会社
アイアンドエルソフトウェア
2021
業種
ソフトウェア
情報処理/ゲームソフト/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【社内・オフィス見学有】

★全学部 全学科 大歓迎
※浪人、留年は問いません。
※独学でコンピュータ言語の基礎を勉強しただけ、という方も大歓迎。
※一般教養課程でコンピュータやプログラミングの基礎講義を受けただけでも大歓迎。

◎当社社員の半数は文系の学部学科出身です。

★常に高いレベルを目標に、少しずつでも確実に実力を付けていきたいという意欲や姿勢を重視します。

※新卒で入社するのですから、システムのことプログラミングのことについて知識も経験もなくて当然です。
情報処理系学科はもちろん理系の学部学科卒でなくても公平に選考します。
当社ではリーダ、マネージャクラスでも、ほとんどと言っていいくらいの社員がシステム関連の専門的な教育は受けていませんでした。

※多少知識があるより、入社してからどれだけ努力するかでその後の実力が決まるというのが、当社の考え方です。
そのためのバックアップには手間も予算も惜しみません。
「研修」の項目を参照していただけるとわかると思いますが、
「人材育成」プログラムに関して絶対の自信があります。

※いろんな分野の開発をしたい。開発言語も偏らず様々なものを身につけたい。
単なるプログラマーで終わるのではなく、システム全体の企画やメンバーのマネジメントもできるようになりたい・・・。
といった将来までステップアップする高い志のある方にたくさんお会いしたいと考えています。

※人によって個性や得意不得意はあると思います。
技術を極めたいという方は開発のスペシャリストとして、マネジメント志向の方にはリーダやマネージャとして、将来的には役割分担していただくことも可能です。
100人規模ですから適材適所で将来まで長く勤めたいという気持ちに応えられる環境もあります。

※今後も世の中から必要とされ続けるであろう情報技術(IT)の世界で、一人前になってやろうという意欲。
何よりこれを重視します。

募集概要

職種 SE・プログラマ(プロジェクトリーダ・サブリーダ候補)
勤務地 西新宿(本社) または都内近郊(虎ノ門、東陽町、大崎、海浜幕張等)
【東京・都心エリア】
勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日みなし9時間)
※月平均労働時間:187.52h(2017/10~2018/9の全社員の平均)
※年間平均休日出勤日数:4.90日/年(2017/10~2018/9の全社員の平均)
採用ステップ&スケジュール ≪選考の流れ≫

 エントリー受付
  リクナビ2020の当社画面よりエントリー願います。
   ▼
 会社説明会のご案内
  当社総務部より会社説明会のご案内メールを差し上げますので、
  リクナビ2020の当社画面より申し込んでください。
  注)当社では、オープンエントリーシートの提出をお願いしています。
    会社説明会に参加される方は、必ず会社説明会参加前にオープン
    エントリーシートの提出をお願いします。
    なお、オープンエントリーシートを提出いただけない場合は、会社
    説明会に参加することはできますが、その後の適性検査を受ける
    ことはできません。
    ご注意願います。
   ▼
 会社説明会+適性検査(一次選考)
  ○会社説明会(1時間程度)
   ・会社説明
   ・アンケート
   ・社内の案内
   ・質疑応答
  ○SPI(2時間30分程度)
   ・国語と数学の一般常識程度の試験
   ・適性検査
    (マークシート方式)
   ▼
 面接(二次選考)
  社長を含めた役員との面接を行います。
   ▼
 内々定
   ▼
 内々定者懇親会(8月30日(金))
  内々定者の皆さんに、より当社の雰囲気を知っていただくため、以下を行います。
  (1)若手社員との交流会
   ▼
 内定式(10月1日(火))
   ▼
 忘年会(12月6日(金))
  忘年会当日に、以下を行います。
  (1)課題図書読書レポート提出・意見交換
     内定式でお渡しした課題図書の読書レポートを提出していただきます。
     また、課題図書について、内定者のみなさんで意見交換をしていただきます。
  (2)先輩社員との懇談
     先輩社員を紹介します。先輩社員から、仕事のやりがいなどについて話を
     いたします。
  (3)忘年会への参加
     先輩社員との懇談後、忘年会に参加していただき、自己紹介を
     していただきます。
   ▼
 入社(4月第一営業日)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒初任給:     固定給制 月給26万6000円から
【一律 裁量労働手当6万3800円からの手当を含む】
大卒初任給:       固定給制 月給26万3400円から
【一律 裁量労働手当6万3200円からの手当を含む】
短大・専門・高専卒初任給:固定給制 月給24万3900円から
【一律 裁量労働手当5万8500円からの手当を含む】
高卒初任給:       固定給制 月給22万4500円から
【一律 裁量労働手当5万3900円からの手当を含む】

※一律 裁量労働手当は残業の有無にかかわらず支給
※休日出勤・深夜労働(22:00~5:00)が発生した場合の割増賃金は別途支給
※平日の法定外残業および所定休日出勤時間が月60hを超えた部分の割増賃金は別途支給
※上記の月給が全て賞与の対象

【年収例】
729万円/大卒40歳・経験18年リーダ/月給48万6100円
543万円/大卒30歳・経験8年サブリーダ/月給36万2100円
434万円/大卒25歳・経験3年メンバ/月給28万9300円
諸手当 交通費全額支給、家族手当(子供1人10000円)、資格取得祝金
昇給 昇給年1回(18年実績平均2.87%)
賞与 賞与年3回(18年実績3.301ヵ月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、※年間休日125日、年次有給休暇(入社初年度15日、2年目より20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
保険 社会保険完備
福利厚生 退職金制度、団体生命保険、定期健康診断、ストレスチェック、慶弔見舞金制度、ウェルカムバック(退職者復帰)制度、クラブ活動(ゴルフ部・自然に親しむ会・テニス部・バンド部・ダーツ部・アナログゲーム部 ※会社補助あり)、65歳定年など
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 7人 3人 57.1%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 0人
2017年度 3人 1人
2016年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3%
平均勤続年数 8.9年(2018年9月時点)
平均年齢 34.9歳(2018年9月時点)
研修 あり:参考データ欄へ記載
自己啓発支援 あり:セミナー受講の費用補助として、1年に1人1コースに限り、10万円まで支給
資格取得祝金として、1年に1人1回に限り最大40万円を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.8時間(2017年度実績)
35.0時間(所定労働時間7.5時間に対して 2017年度実績)
24.8時間(法定労働時間8.0時間に対して 2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 9人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り

<<<新入社員研修>>>
新入社員研修はI&Lアクシス研修(総務研修)・技術研修・社外研修と本当に盛りだくさんです。
ここまでの新入社員研修は他社でもやってないだろうと自負しています。
この盛りだくさんの研修によって、3ヶ月後には、ビジネスパーソンとしての、
ITプロフェッショナルとしての基礎をきちんと身につけたあなたが必ずいるはずです。

■I&Lアクシス研修(総務研修)■
 実際の仕事に入る前に必要な準備はたくさんあります。
 オフィス利用方法の理解。コンピュータ利用環境の整備。
 報告書の書き方の修得。就業規則・人事制度の理解。基本的なビジネスマナーの理解と修得。
 企業理念・企業の社会的責任・コンプライアンス・ハラスメント・情報モラル・品質に対する
 理解と知識の習得など。
 私たちはITプロフェッショナルである前にしっかりとしたビジネスパーソンを育てたいと
 考えています。

■社外研修■
 ○ビジネスマナーセミナー
  リクルート社主催の「ビジネスマナーセミナー」です。
  実践的なロールプレイを通じて「ビジネスマナー」と「仕事の進め方の基本」を修得します。
 ○7つの習慣セミナー
  フランクリン・コヴィー・ジャパン社主催の「7つの習慣セミナー」です。
  私たちが行動指針として掲げている「7つの習慣」についてポイントを絞った形で学びます。
  また、自己リーダシップを引き出す手助けをします。

■技術研修■
 技術研修は通信教育教材と私たちが独自に作成したテキストを使って進め、
 技術研修担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。
 ○技術研修第1週
  コンピュータの基礎学習
   書籍と通信教育の教材をテキストに使い、コンピュータの基礎を学びます。
   テキスト学習・練習問題演習・答合わせ・研修担当者の解説の繰り返しになります。
  進捗報告書書き方演習
   プロジェクトに入ったあとも毎週作成する進捗報告書。
   WORD操作学習・書き方練習・作成した文書の添削を行うことで、
   最低限の文書作成能力・文書表現・問題点の把握と対策の考慮を身につけます。
 ○技術研修第2週以降
  「C言語の基礎」「C言語の文法的規則」「C言語のデータ構造」「記憶クラスと関数の応用」
  を学習の単位として、下記の1~4のセッションを繰り返します。
  ここでは、C言語の基礎とプログラミングを学ぶとともに、技術者としての基本姿勢と
  品質に優れた開発の基本を身につけます。
   1.テキスト学習
   2.練習問題への取り組み
   3.社内作成問題への取り組み
   4.まとめ演習問題への取り組み
 ○ソフトウェア技術研修完了後
  3ヶ月間の研修期間を終え、ひとりひとりの修得度や技術レベル等を考慮しながら、
  実際のプロジェクトへの配属となります。
主なお客様 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・NHN ハンゲーム株式会社
・NHN PlayArt 株式会社
・FWD富士生命保険株式会社
・オリックス生命保険株式会社
・京セラコミュニケーションシステム株式会社
・株式会社 クリス
・株式会社 Cygames
・株式会社 新学社
・日本アイ・ビー・エム株式会社
・三井情報株式会社
・メットライフ生命保険株式会社

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、学習院大学、京都情報大学院大学、群馬大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、駿河台大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、奈良工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本大学、日本電子専門学校、一橋大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
朝日コンピュータースクール、大原簿記専門学校、北九州自動車整備専門学校、札幌ソフトウェア専門学校、静岡県立沼津技術専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、千葉県立成東高等学校、千葉県立船橋高等技術専門校、東京ゲームデザイナー学院、明星学園高等学校、都立板橋技術専門校、バンタン電脳情報学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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