大分県農業協同組合
オオイタケンノウギョウキョウドウクミアイ
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大分県農業協同組合

(JAおおいた)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
共済
政府系・系統金融機関/農林/団体・連合会/商社(食料品)
本社
大分

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★JAは、地元に根付いた組織です
→ 一次産業である農業に間接的に関わることで、地域社会に貢献したい方
★JAは、様々なことにチャレンジできる多彩な事業展開をしています
→ いろんな仕事に臨機応変に対応できる「適応性」「柔軟性」「コミュニケーション力」を持ち合わせている方
★組合員をはじめ、人と接することの多い職場がほとんどです
→ どのような部署においても「営業職」と思い働ける方
★総合事業を営む当組合は、これから伸びしろのある組織であるといえます
→ 常に問題意識をもち、「行動力」のある方

募集概要

募集職種 総合職・拠点職

◆職群は次の3種類◆
 ・総合職…大分県内にて転勤の可能性あり。管理職への登用あり。
 ・拠点職…大分県内にて転勤の可能性あり。葬祭、給油所、LPガス、福祉の4事業の
        いずれかに従事する専門職。
  ※一般職については、入組後職群変更可能となります。
仕事内容 JA職員は「組合員や地域社会に貢献する」、その気持ちを胸に、実に様々な仕事に
取り組んでいます。

職員の約3割が所属する「支店」。大分県下に68店舗あります。
主に信用・共済・経済事業の窓口業務、また組合員のお宅に訪問し、
ご要望をお聴きしながら必要なサービスを提供していく…一番身近な組合員のサポーターです。

また「営農指導員」は、作物毎に組合員が組織する「部会」のサポートを行ったり、農業技術や
農業経営の講習会を主催したりと、JAの根幹である営農事業を行っています。

他にも、様々なことにチャレンジできる多彩な事業の数々。あなたの能力を活かすことのできる、そんな仕事が「JAおおいた」にはきっとあります。
勤務地 ○本店(大分市)
○東部事業部(国東・姫島・杵築・山香)
○中西部事業部(大分・由布・日田)
○南部事業部(臼杵・佐伯・野津)
○豊肥事業部(豊後大野・竹田)
○北部事業部(豊後高田・中津・宇佐・安心院)
上記のいずれかになります。
※詳しくは、当組合のHPをご覧ください。
勤務時間 ◆総合職  8:30~17:00
  ※配属部署により異なります。
◆拠点職  1日8時間(週40時間以内)
  ※始業、就業時刻および休憩時間は配属先により異なります。
採用ステップ&スケジュール 【 STEP 1 】
採用説明会にリクナビより申込み。
 ※説明会に参加されなくても応募は可能です。
 ↓
【 STEP 2 】
OpenES提出
 ↓
【 STEP 3 】
選考開始
◎一次選考[能力適性検査(思考力・判断力・コミュニケーション能力等)]
   ↓
【 STEP 4 】
◎最終選考[グループ・個別面接]
  ↓
☆内定通知☆
 

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆[総合職] 大学卒・大学院修了:月給175,000円 短大卒・高専卒:月給163,900円
◆[拠点職] 大学卒・大学院修了:月給167,000円 短大卒・高専卒:月給156,400円
諸手当 役付手当、職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当ほか。
勤務条件によっては、遠隔地勤務手当が支給されます。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 ★総合職★
完全週休2日(土、日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、
年次有給、夏季、冬季、育児、介護、慶弔など
 ※配属部署により異なります。

★拠点職★
4週8休、年次有給、夏季、冬季、育児、介護、慶弔など
 ※配属部署により異なります。
保険 厚生年金・健康・雇用・労災
福利厚生 永年勤続表彰、制服貸与(女性は所定の制服、男性は作業服を支給)、慶弔見舞等
退職金 職員退職給与規定による
試用期間 有(入組後5ヶ月間)
 ※試用期間中は、心身傷病休職の適用除外となります。
受動喫煙体制
屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 55人 6人 89.0%
2017年度 24人 4人 83.3%
2016年度 41人 11人 73.1%
(2020年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 32人
2018年度 25人 30人
2017年度 13人 11人
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1%
平均勤続年数 16.4年(2019年12月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:新入職員フォロー研修・階層別研修・中堅リーダー養成研修・キャリアマネジメント研修・管理者マネジメント力強化研修等、段階に応じた多数の研修があります。
また、事業内容別の専門研修も多数あります。
検定試験前には事前講習会を開催します。(希望者のみ参加)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入組後1年間、先輩職員によるフォロー制度(メンター制度)有り。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:当組合では職員の能力の開発、勤労意欲の向上を図るため、職能資格制度を運用しています。制度に則り、職員はJA資格認証試験や択一資格(毒劇物取扱者、ファイナンシャルプランナー、宅建、第一種衛生管理者等)の取得を目指します。
※資格取得の経費助成あり。
月平均所定外労働時間 8.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし24人
取得対象者数 25人
育休取得率 96.0%
(2018年度実績)
※生後3歳以下の子がいる男性職員は、1週間の育児休暇(特別有給休暇)を取得できる制度有。(28年度取得実績 5名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.6%
管理職 13.2%
(2019年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

交通 大分駅よりバスで約15分 〔最寄りバス停:府内大橋〕
入組前に実施される研修 4月の採用日までに行われる研修
●内定者説明会(1日)
●新入職員研修(4日間)
入組までに取得すべき資格 普通自動車免許の取得をお願いします。
※AT可、部署によってはMTが望ましい。

採用実績校

朝日大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分県立農業大学校、大分工業高等専門学校、大分短期大学、大分大学、大阪産業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、佐賀大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、西南女学院大学、創価大学、崇城大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、同志社女子大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎大学、名寄市立大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、別府大学、別府大学短期大学部、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2012年3月~2020年3月卒の方)
平成2年4月2日以降に生まれた大学・短大卒業者又は卒業見込者(長期勤続によるキャリア形成のため)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒870-0854 大分県大分市大字羽屋600番地の10
本店 人事部人事課
TEL 097-535-7262
平日 8:30~17:00
ホームページURL https://www.jaoita.or.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。