株式会社ムトウ
ムトウ
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株式会社ムトウ

医療・福祉/ムトウグループ/総合医療機器商社/
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/その他専門店・小売/福祉・介護/メンテナンス・清掃事業
本社
北海道、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/09/01)

モデルケース

総合職(大卒・院卒)(事務系・技術系)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「変化を機敏にとらえ、挑戦することを恐れず、
        医療機器業界に変革を起こせる人材」


医療業界に変革を起こすことができる人材を求めています。

業界に変革を起こすためには、顧客ときちんと向き合い、顧客ニーズに気付くということが重要になります。
また医療業界は、社会情勢や科学技術の進歩などによって日々変化しています。
そのような変化においていかれることなく、医療業界をより良いものにするために、行動できる人材を弊社は求めています。

医療関係の企業ということで理系のイメージが強いかもしれませんが、
営業職に関しては、学部学科は問いません!(文系学部出身の社員が多く在籍しています。)

大切なことは「人々の健康に貢献したい!」という想いがあるかどうか。
医療の専門知識や経験は一切不問です。
選考においても、医療知識を問うようなことはありませんのでご安心ください!


業界のリーダーとして、社会から信頼される企業を目指し日本の医療に貢献しませんか?

募集概要

職種 【 総合職 】※4年制大学・大学院を卒業予定の方

・営業職(学部学科不問)
→担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務
・技術職(工学部電気・機械系学科)
→医療機器等の修理・メンテナンス業務
 新機器の開発・設計
・SE職
→医療情報システムのメンテナンス作業
 医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理(パソコン業務が主になります。)
勤務地 【 総合職 】
★ムトウグル―プの全国各事業所で活躍していただきます★

・営業職:株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所

・技術職:ムトウグループ各事業所の技術部門
     →株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
       株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
       株式会社東京医研・・・製造・開発部門

・SE職:株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
     システムメンテナンス部門、開発部門
    →株式会社ムトウ 情報システム事業本部・・・社内システム開発・メンテナンス
      株式会社ミックス・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
     ※SE職の初任地は札幌です。


※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍をおきグループ会社に出向して頂きます。

・・異動に関して・・
年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。
そちらの自己申告書や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。
勤務時間 平日/8:50~17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間)。
採用ステップ&スケジュール リクナビまたは株式会社ムトウ採用ホームページよりエントリー!
    ▽
当社採用マイページのID/パスワードがメールで届きます。
    ▽
採用マイページにログインしてください。
説明会のご案内や選考中のやり取りは採用マイページ上にて行います。
    ▽
会社説明会へ予約、ご参加ください。

   

◆選考フロー

会社説明会(選考は一切ございません)
※会社説明会の参加は必須です。
ご参加いただいた方に一次選考のご案内、エントリーシートの配布を行います。
    ▽
一次選考(集団面接/グループディスカッション)
※履歴書・エントリーシートを提出
    ▽
適性検査(マークシート式)
※適性検査は一次選考または二次選考時に併せて実施する場合もございます。
    ▽   
二次選考(個人面接)
    ▽
最終選考(役員面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績

大卒(営業・技術職)
 北海道・九州・四国・中国勤務/月給208,600円
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
 ※月18時間分、23,000円の固定残業手当含む 18時間を超える時間労働は追加で支給
      
関東・関西勤務/月給231,800円 
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
 ※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
                    
大学院卒(営業・技術職)
 北海道・九州・四国・中国勤務/月給212,800円
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
 ※月19時間分、24,600円の固定残業手当含む 19時間を超える労働時間は追加で支給 
      
 関東・関西勤務/月給236,000円 
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
 ※月18時間分、24,600円の固定残業手当含む 18時間を超える労働時間は追加で支給
      

大卒(SE職)
 北海道勤務 /月給201,600円
 (一律資格・SE・住宅手当 計45,800円含む)
 ※月17時間分、23,000円の固定残業手当含む 17時間を超える時間労働は追加で支給
諸手当 超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)2019年度実質平均4.0カ月
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始(5日間)
年間休日120日(有給休暇除く)

年次有給休暇(初年度10日・2年目11日間)
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇
介護休業
保険 健康、厚生年金、労災、雇用保険
福利厚生 制度/貸付金、社員持株、自己申告制度、高額家賃補助制度(関東・関西圏)、健康手当
保養所/トマム、ニセコ、軽井沢、伊勢志摩、箱根、南阿蘇
試用期間 試用期間あり  2ヶ月間
労働条件    変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 26人 2人 92.3%
2017年度 41人 9人 78.0%
2016年度 46人 30人 34.7%
(2019年12月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 23人 12人
2018年度 15人 11人
2017年度 32人 9人
3年以内男性採用割合:68.6%
3年以内女性採用割合:31.4%
平均勤続年数 14.2年(2019年12月9日時点)
平均年齢 38.5歳(2019年12月9日時点)
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修、メーカー研修、ABC研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度、懸賞論文
メンター制度 あり:OJT研修(入社3ヶ月)
指導社員以外の部署の先輩を始め、他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事課による人事面談(年1度)
社内検定等の制度 あり:昇格論文、管理職適性検査
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 19人12人
育休取得率 0.0%66.6%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 10.0%
(2019年12月9日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
※入社前は医療の知識や経験等は一切問いません。
採用予定人員 営業職・技術職:計40名
教育制度 ムトウには≪人事部研修所≫というセクションがあり、
新入社員~ベテラン社員の研修を全て社内で行うノウハウがあります!

・新入社員研修各種(新入社員導入研修、新入社員営業研修、新入社員フォローアップ研修)
・管理職研修(初級・中級・上級)

ムトウの社員は医療を担う一員として、専門的な知識が要求されます。
そのため、新入社員教育では、3カ月間先輩社員のもとでマンツーマンの指導を受けながら、必要な基礎知識を習得します。(OJT研修)
その他メーカーの勉強会や、資格支援制度など、専門知識を吸収する環境が整えられています。
社内行事 ムトウグループ学会(年1回)
カルチャー 社員が全員参加で企業を活性化させる目的で、QC(クオリティ・コントロール)活動や、懸賞論文の募集を行っています。

≪QC活動≫各サークルごとに設定したテーマに基づき、改善・向上を図る。
≪懸賞論文≫社員に公募。経営戦略を提言することで自己啓発を推奨する。
≪ムトウグループ学会≫全国各地の社員が興味のあるテーマにエントリーし、離れた拠点の社員同士でもPCの専用アイコンの画面上で書き込みをし討議をすすめる。
医療分野に留まらないフィールド ~医療・理化学・介護分野の縁の下の力持ち~

ムトウは医療・研究・福祉分野を強力にバックアップする総合医療機器商社です。
医療機器商社として、医療分野だけではなく、研究・福祉分野の事業展開も行っております。

≪医療機器事業部≫
あらゆる医療機関・医師・看護師に対して医療機器の情報提供や販売を行います。
15万のアイテムと情報を基に、お客様のニーズにお応えします。
商品の納品だけではなく、商品に対する適切なアドバイスと情報をプラスして、患者様が安心して医療を受けられるよう、質の高い医療に貢献します。

≪理化学機器事業部≫
医療機関等、医療行為の最前線ばかりではなく、病理、薬学、治療技術開発など、医療の根幹を担う基礎研究分野をお手伝いします。
大学や国の研究機関への実験道具・研究道具の販売は基より、再生医療分野等、基礎研究から医療までの一連の流れなど、研究開発の最先端をサポート致します。

≪ウェルネス事業部≫
福祉施設、介護施設、個人の患者様に対して、福祉用品、介護用品のレンタル・販売を行います。
この高齢化の進行の中でニーズの多様化に対応しながら福祉・健康増進事業に貢献します。
ムトウグループの強み ~多種多様なご要望にもグループ一丸となって対応~

ムトウにはお客様に商品を紹介・提供する営業スタッフ、修理・メンテナンスする技術スタッフがいます。
営業スタッフの中には限定された分野の深い知識を専門的に勉強する「販売促進」のスタッフもおり、社内でのサポートも万全です。
また、ムトウグループには医療機器メーカーや院内物流の管理、医療機器廃棄処理など、多方面から医療現場をサポートしている企業があります。

「新しく病院を開業したい・・・」「医学学会の企画運営を手伝ってほしい・・・」など、
ムトウへのご要望は多岐にわたります。

どんなご要望にも各事業部、グループ会社と連携を取ってお応えできるのが
ムトウグループの強みでもあり、自慢です!

採用実績校

青山学院大学、小樽商科大学、関西大学、北見工業大学、京都産業大学、釧路公立大学、久留米大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
等、全国の国公私立大学から幅広く採用

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、愛知、三重、大阪、奈良、鳥取、島根、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2013年3月~2020年3月卒の方)
既卒の方については総合職(営業職・技術職)のみの募集となります。詳細は各地区採用担当までお気軽にお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ムトウグループ採用窓口

札幌窓口 【(株)ムトウ札幌本社】
〒001-0011
北海道札幌市北区北11条西4-1-15
(TEL)  011-728-6101
(MAIL) jinji-sap@wism-mutoh.co.jp
担当/小野塚

東京窓口【(株)ムトウ東京本社】
〒110-8681
東京都台東区入谷1-19-2
(TEL)  03-3874-7188
(MAIL) jinji-tky@wism-mutoh.co.jp
担当/岸本・藤田

大阪・名古屋窓口【(株)ムトウ大阪事業本部】
〒537-0002 
大阪府大阪市東成区深江南2-13-20
(TEL)  06-6978-5581
(MAIL) jinji-osk@wism-mutoh.co.jp
担当/仲井

福岡窓口【(株)ムトウ福岡事業本部】
〒812-0044 
福岡県福岡市博多区千代4丁目29-27
(TEL)  092-631-0053
(MAIL) jinji-fuk@wism-mutoh.co.jp
担当/山本

採用に関するお問い合わせは上記窓口までお願いいたします。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。