日本アルゴリズム株式会社
ニッポンアルゴリズム
2021

日本アルゴリズム株式会社

NALGO【研究支援/アプリケーション系システム/基盤系システム】
業種
ソフトウェア
通信/インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、熊本

モデルケース

大卒 ソフトウェアエンジニア(東京勤務)

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

大学卒 営業職(東京勤務)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

タイプはひとそれぞれ、
アピールポイントはあなた「らしさ」です。
NALGOでは、バラエティに富んだ人材を求めています。

あなたの「らしさ」、個性を前面に出してください。

事業内容にも書いた3つの領域ですが、
最近ではアプリケーション系30%・研究支援70%
というような横断的なプロジェクトも増えてきました。

そんなときには、スマホアプリ開発に詳しくて数学にも強い、
ネットワークインフラ関連の達人な上にReactやAngularなど
Webフロントエンドの知識もある、といったような+αな部分を持っている人、
あるいは積極的に+αを身に付けていける人が活躍します。

一方で技術的なものに限らず、チームを導いたり、
お客様の要望を的確に捉えたりというようなスキルも重要です。

NALGOでは、もちろんプログラミングや情報系専門領域の経験も考慮しますが、
なにより様々な個性・特性を持ちつつ積極的に自身を高めていける人を募集しています。


みなさんの積極的なエントリーをお待ちしています!

募集概要

求める人物像の例 ■ ITが好きな方!

 好きでもないことを一生の仕事にはできません。
 経験は不問です。ITがどれほど好きかをアピールしてください。

■ 好奇心旺盛な方!

 当社は独立系ソフトハウスで、ジャンルに縛られることなく
 様々な開発・SE業務を行っています。
 中にはかなり難易度の高いものも。
 また、IT業界は、新しい技術が分刻みで生み出されている場です。
 知らないことに好奇心を持って臨んでくれる方をお待ちしています。

■ 粘り強い方、一芸に秀でた方!

 何かを習得するには、前向きに努力し目標をクリアする
 必要があります。一芸に秀でた方は、そんな素養を持っているはず。
 あなたの粘り強さ、一芸をアピールしてください。

あなたの「らしさ」、個性を前面に出してください。
職種 ● ソフトウェア・システム開発エンジニア
 ★次世代の技術開発プロジェクトを担当します!
事業内容 【アプリケーション開発】
多くの一般ユーザが使用するWebアプリやスマートフォン、アプリの企画・分析から
開発までを担当する、非常にクリエイティブな仕事です。
私たちが企画・開発した便利なアプリケーションが、世の中に発信されています。
● 関連する分野・技術:医療系、文教系、BtoC、React、Angular、Spring Boot、
 AWS、iOS、Android、Node.js、MongoDB、Windows Presentation Foundation、
 Vue.js、OpenAI Gym、Docker
● 主な使用言語:Java、C#、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、
 Python、HTML、CSS

【基盤系システム開発】
基盤系とは、基本的にはユーザには見えない部分のシステムです。
その分、システムの完璧さがより高い水準で要求される分野でもあります!
インターネット・携帯電話など生活に欠かすことのできないものを裏で支える仕事です。
● 関連する分野・技術: DTN、OpenFlow、セキュリティ、車載システム、V2X通信、
 AUTOSAR、SUMO、SDN、boost、RHEL、Google Test、OpenVX
● 主な使用言語:C、C++

【研究開発】
大手メーカー、通信キャリアなどの研究機関が手掛けている研究テーマを
実証するシステムを開発し、次世代技術のバックアップをしています。
実際のシステムを本稼働するためには、事前検証が必要です。
そのシミュレーションを、私たちの最先端の技術を駆使して解決しています。
● 関連する分野・技術: GPGPU、画像処理、機械学習、FPGA、ドローン、CUDA、
 TensorFlow、Chainer、OpenCV、ディープラーニング、スマートグラス、
 映像・音声結合、Watson、Keras、PyTorch、Docker
● 主な使用言語:Python、C++、Lua、R


<新卒者の皆様へ>

NALGOが担当する事業領域は、アプリ開発などの「表舞台」の仕事から、基盤システム・研究支援などの「裏方」の仕事まで、非常に多岐に渡ります。またゆくゆくはリームをまとめるリーダー/マネージャ、または技術に特化したエキスパートへと成長して頂きます。そのため、たくさんの個性が活きる場でもあります。

皆様の「型にはまらない斬新なアイデア」や、「理想を追い求める豊富なチャレンジ精神」を、弊社で試してみませんか!?
こんな方はNALGO向き 1)色々な開発を経験したい人

組込みからエンタープライズシステムまで、各人の希望や技術を考慮して人を固定せず流動的にアサインするため、見識の広い人材が育つ土壌があります。一方で一つの分野を突き詰めている技術者も多くおり、またそうした見識を共有するため、社内の技術情報交換会を開いています。

2)最先端技術が好きな人

国の事業を含む研究開発を年間20くらい受注している事で、常に最先端技術に触れています。最先端技術に飛びつく人は、多少飽きっぽいのが玉に瑕ですが、お客様との技術討論の場で偉そう(笑)にできるので私達にとっては大切な事です。

3)働き方を自分で決めたい人

優秀な技術者であれば、働き方の自由度はかなり高いです。当然の事です。
優秀だからといって寝坊ばかりしていると、いつかは叱られますけどね(笑)。

4)通信ネットワークや医療ITに興味がある人

NALGOは世間から「通信ネットワークに強い」と思われています。
きっとこの分野では負けることはありません。
最近のNALGOでは医療IT分野の技術者が増えています。
興味がある方へ流されていくのは我々の強みだと思っています。

勤務地 <東京本社>東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー24階
<九州事業部>熊本事務所: 熊本県熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル10階
       福岡事務所: 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ピーエスビル博多2階
                     
勤務時間 ★フレックスタイム制
標準労働時間 /1日:7時間30分
標準労働時間帯/9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会へのお申込み・ご参加
東京本社では、説明会当日に適性検査、希望者は筆記試験も受験可能
 ↓
(説明会当日受験されなかった場合)筆記試験
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
内定

それぞれの行程は約一週間の間隔で催行されますが、
皆さんの予定に合わせてスケジュールを決定していきます。

★積極的なエントリーをお待ちしております!

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2018年度初任給実績>
大学院卒/月給 22万3700円
大学卒/月給 21万4000円
専門・短大・高専卒/月給 20万4300円
(一律住宅手当20,000円を含む)
諸手当 ■ 住宅手当:一律月額20,000円
■ 扶養家族手当:扶養家族を有する方に支給します。 
  ※配偶者20,000円(月額)、その他の扶養家族(1人につき)4,000円
■ ランク手当:ランク別により支給
■ 時間外勤務手当:労動基準法の定めるところにより支給します。
■ 通勤手当:全額支給
家賃補助制度 上記の諸手当に加えて、住宅手当とは別に家賃補助制度があります。
住宅手当は、たとえ親元で暮らしていても全員に支給されているものですが、部屋を借りている社員には、それに加えて初年度は、東京地区は家賃の75%、九州地区は65%が補助されます。
基本的に部屋は各社員が自分の住みたいところを自由に探しますが、地方から出てくる新入社員や部屋探しが不得手な人なら、会社に探してもらうこともできます。
昇給 年1回(4月)
※能力主義の原則に従い、能力評価をもとにして行います。
賞与 年2回(6月、12月)
※支給額は会社の実績に応じて決定します。(好調なら臨時支給もございます)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始(7日)
夏期休暇(2日)
土曜振替(祝日、休日が土曜日と重なった場合)
有給休暇(初年度12日、2年目14日、3年目以降20日)
特別休暇(慶弔休暇)
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定給付企業年金、中退共
待遇 財形貯蓄制度(奨励金あり)
住宅借入金利子補給
借上げ社宅制度(新卒の場合は4年目まで対象となります)
健康診断・人間ドック受診制度(40歳以上は毎年)
社内クラブ活動
団体生命保険
会員制リゾートクラブ(河口湖)
諸施設(健保直営保養所、体育施設)
試用期間 あり(6ヶ月 ※条件の変更はございません)
くるみんマーク取得! 「くるみんマーク」とは、厚生労働省が認定する「子育てサポート企業」に贈られるマークです。
NALGOは仕事と子育ての両立支援にも積極的に取り組んでいます!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
2015年度 10人 2人 80.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 2人
2017年度 7人 2人
2016年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6%
平均勤続年数 15.3年(2018年時点)
平均年齢 38.1歳(2018年時点)
研修 あり:【新人研修】
  社会人の基礎とプログラミング
  「1Up - 1年目の振返りと1Upアクション」
【若手社員向け中心の技術研修】
  問題解決
  リーダブルコード
  報連相
  Linuxの基礎
  タイムマネジメント
  UML
  マルチスレッドプログラミング
  テスト技法
  設計の基礎
  ソケットプログラミング
  DBシステムプログラミング
  デザインパターン
【中堅社員向けマネジメント研修】
  プロジェクトマネジメントの技法
  プロジェクト課題解決、なぜ3
  ハラスメント
  瑕疵対応
  コーチング
  見積り
自己啓発支援 あり:自己研修 10h/月
技術研修 時間と資格取得の費用補助
メンター制度 あり:新人研修期間にメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内研修の効果判定を実施
月平均所定外労働時間 13.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.4%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 有り

NALGOでは、エキスパートを育てるための実績ある教育制度があります。
新入社員研修、OJT研修、ランク別研修、社外研修、自己研修制度などが
ありますが、そのいくつかを以下でご紹介します!
● 充実した新入社員研修 新入社員の皆さんには、1日でも早く戦力になっていただくため、
様々な研修を用意しています。
研修内容も個々のレベルに応じて調整していますので、
着実に力をつけていくことができます。

●昨年度例(年毎に内容が異なる場合があります)

≪プログラミング研修≫
Java言語でプログラミングの研修を予定しています。
個人のレベルに合わせ、内容を逐次変えながら研修を行っていきます。

≪社会人の基礎研修≫
社会人として仕事をする上で最低限必要な基礎を身に付けてもらいます。
基本的な仕事の進め方から、報告・連絡・相談の流れ、そして電話の取り方などになります。

※新入社員研修後、7月からはプロジェクトに配属されOJT研修を行います。
● 担任制度 新入社員には一人一人に、3~4年目の先輩社員が相談相手として付き、日々進捗報告を含む面談があります。面談と言っても決して堅苦しいものではなく、新生活で分からないことを教えてもらったり、不安を相談したり、身近に頼れる味方がいるという感覚が近いです。

担任を受け持つ先輩社員は、担任経験者による指導をきちんと受けているので、新人育成の大切さや意味を理解しつつ、しっかりとした指導ができ、またその指導方法が継承されていくシステムになっています。

業務の中で仕上げたプログラムソースは、先輩や上司が丁寧に添削し、どうしたらより良くなるか考えるように親切に教えてくれます。「誰が見てもメンテナンスしやすい気配りの効いたソースコードが高品質」という考えの下、ただ仕事をこなしていくのではなく、仕事を通してエキスパートとして成長することができます。
● 社外研修 有り

社員のキャリアアップとして、社外研修に参加しています。

社内で定めたスキルレベルから各研修に参加する社員を一人ずつ選抜し、他社の社員と一緒に研修に参加します。社内とはまた違った環境で、新たな刺激を受けたり視野を広げたりすることができ、一人一人の成長につながっています。

研修修了後は参加した社員が社内へフィードバックすることで、学んだ事を参加していない社員とも共有できるようにしています。
● 自己研修制度 有り

通常の業務とは関係なく、自分の関心あるテーマや好きな分野での知識を深めたり、研究を行ったりするため、月に10時間を自由に使うことができます。

得た知識やアイデア、研究結果は、有志で開催される勉強会で発表できます。日々の忙しい業務の中でも、常に新しいことを考えたり好奇心を培ったりするのに活用できます。

勉強会は時間外に自主的に運営されるクラブ活動みたいなものですが、新しいアイデアに触れたり、お互いをさらに知り合う機会にもなり、新人から部長まで、かなりの社員が和気あいあいと楽しんでいます。
勉強会については、以下のサイトで内容を公開しています。

https://www.nalgo.co.jp/activity/
採用実績校(50音順) ■大学(大学院含む)
≪国公立大学≫
大分大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、熊本県立大学、熊本大学、群馬大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国立交通大学(台湾)、埼玉大学、首都大学東京、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、新潟大学、前橋工科大学、宮崎大学

≪私立大学≫
愛知工業大学、九州産業大学、九州職業能率開発大学校、京都外国語大学、熊本学園大学、久留米工業大学、工学院大学、国学院大学、芝浦工業大学、上智大学、情報セキュリティ大学院大学、成蹊大学、玉川大学、千歳科学技術大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、長浜バイオ大学、新潟国際情報大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、明星大学、早稲田大学

■短期大学
熊本県立技術短期大学校、国際短期大学、自由が丘産能短期大学、東海大学短期大学部

■専門学校
九州電子計算機専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、札幌情報未来専門学校、駿台電子専門学校、総合電子情報専門学校、東京コンピュータ専門学校、東京デジタルテクニカル専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

■高等専門学校
沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、熊本高等専門学校
募集人数 SE・プログラマ 15名
営業職 1名
募集学科 高専・専門学校・短大・大学・大学院のすべての学部・学科
提出書類 ■筆記試験受験時
オープンエントリーシート(OpenES)、自己紹介書、自己採点票

■二次面接試験受験時
成績証明書

■入社承諾書送付時
卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

愛知工業大学、桜美林大学、大分大学、大阪府立大学大学院、沖縄工業高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、京都外国語大学、京都女子大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本電子ビジネス専門学校、久留米工業大学、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、工学院大学、高知工科大学、高知大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際短期大学、埼玉大学、札幌情報未来専門学校、芝浦工業大学、首都大学東京、自由が丘産能短期大学、上智大学、情報セキュリティ大学院大学、成蹊大学、玉川大学、千歳科学技術大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、長浜バイオ大学、新潟国際情報大学、新潟コンピュータ専門学校、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、一橋大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮崎大学、明星大学、山口コアカレッジ、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)