株式会社シーユーシー
シーユーシー
2021

株式会社シーユーシー

エムスリーグループ【東証一部上場】/医療/コンサルティング
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/その他サービス/情報処理/福祉・介護
本社
東京

モデルケース

大学卒:企画運営職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月33万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒:メディカルサポーター職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<こんな学生さんを待っています>
・新しいことに果敢に挑戦して成長し続けたい
・変化に対応し、自ら仕事を生み出す力をつけたい
・尊敬のできる先輩、同期と働きたい
・社会に影響を与える仕事がしたい
・得意のチームワークやサポート力を活かしたい
・日本の医療業界に変革を起こしたい

■コンセプトmovie
https://youtu.be/PWfonk5-tYY
■web説明会動画
https://youtu.be/xvTznmGFvDY

募集概要

職種 ・メディカルサポーター:訪問診療をする医療職の効率的な動きを企画設計・運用推進を行う
・ヘルステックエンジニア:医療介護業界におけるtech全般の企画・設計・開発・運用を行う
・人事:支援先医療法人が求める人材の採用や組織開発を行う
・企画:支援先医療法人の市場調査や経営状況のモニタリングにより事業再生を行う
・海外部署:海外への拠点展開を検討する上で、現地の視察や医療機関への交渉を行う

ご紹介したのはほんの一部。職種は多岐に渡ります。
勤務地 ・当社が指定する場所(本社、担当医療機関など全国転勤あり)
・本社所在地:東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル5F

勤務時間 9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
採用ステップ・スケジュール 【通常フロー】
リクナビよりエントリー
 ↓
WEB説明会
 https://youtu.be/xvTznmGFvDY
 ↓
SPI受検、エントリーシート提出
 ↓
面接(1-2回)
 ↓
最終面接
 ↓
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・企画運営
年俸4,042,500円(年俸を12分割して月々支給)
大卒 大学院卒 月額33万円(月30時間分、50,658円の固定残業手当含む。超過分別途支給)
※試用期間3ヶ月あり、待遇は同条件

・メディカルサポーター
年俸3,000,012円(年俸を12分割して月々支給)
大卒 大学院卒 月額25万円(月30時間分、46,993円の固定残業手当含む。超過分別途支給)
※試用期間3ヶ月あり、待遇は同条件
諸手当 ■通勤手当(上限3万円/月)
■残業手当(固定残業代月30時間以上の超過分を別途支給)
昇給 ■報酬更改年2回
賞与 ■業績評価年2回(4月/10月)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制
■祝日
■年次有給休暇(10日~)
※入社月により付与数は変動
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■特別休暇
保険 ■各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
試用期間 ※試用期間3ヶ月あり。待遇は同条件
福利厚生・社内制度 ■401k/企業型確定拠出年金制度
※本人の選択により給与の一部(上限55,000円)を積立可能
■オフィス内禁煙
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 3人
2018年度 4人 1人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:・入社時研修:CUC社員として必要な会社業務、使命、マインドを身につけ、業務遂行に必要な医療知識、病院知識、在宅知識を学びます。社会人としての基本的なマナーや、現場研修なども含まれます。
・OJT研修:先輩スタッフと同行しながら、実践で仕事の流れを習得していきます。
・e-Learning:現場に独り立ちしてからも主体的に学べるよう、オリジナルe-Learning環境が整っています。
・各種専門スキル研修:MS研修、事務長補佐研修、病院MD養成講座etc...など、それぞれの専門スキルを磨く研修が充実しています。
・階層別研修:主要リーダーのための事業開発研修、リーダー層のためのマネジメント研修、若手メンバーのためのキャリア研修など
自己啓発支援 あり:・Missionフォローアップ研修:入社3ヶ月後に行われる全体研修。会社のMissionやSpiritを日々の業務の中で実践に移せるようになります。
メンター制度 あり:・メンター制度:新卒新入社員には、1対1でメンターが付きます。仕事だけでなく、人間としての成長を鼓舞してくれる、心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:・キャリアデザイン研修:若手社員の日々の悩みや課題を解消し、今後のキャリアについて考え、自身の行動指針を作成します。
社内検定等の制度 あり:・医療経営士資格取得支援
・在宅在宅医療テスト受験支援 など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

コンセプトmovie https://youtu.be/PWfonk5-tYY
web説明会動画 https://youtu.be/xvTznmGFvDY
社員紹介 https://www.wantedly.com/companies/cuc-jpn
採用ページ https://www.cuc-jpn.com/#section1

採用実績校

大阪大学、金沢大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、一橋大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、静岡、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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