熊本県警察本部
クマモトケンケイサツホンブ
2021
業種
公社・官庁
本社
熊本

モデルケース

警察官A・警察行政(大学卒業程度)

採用人数 2020年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    8月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○こんな人を待っています!

熊本の街を守る。熊本県民を守る。
みんなから頼りにされる存在は、まさに幼きころ憧れた正義のヒーローそのもの。
警察官は、正義を貫き通す信念のある人になってほしい職業です。

安全な社会、犯罪のない世界。
そんな大きな夢に一歩でも近づくために、
勇気を持って努力するあなたを
私たちは必要としています。

募集概要

仕事内容 ◎警察官
採用試験に合格すると、6か月間~10か月間警察学校へ入校し、警察官として必要な知識や技能、心構えを身につけます。その後卒業すると、最初に地域の交番に配属されます。担当する業務は幅広く、地域のパトロールや巡回連絡、地理案内、各種相談、届出の対応、各種犯罪の取締りなど、24時間体制で地域の安全を守っていく仕事です。

◎警察行政・事務
警察官のように、犯人逮捕、捜査活動、交通事故処理といった現場活動を行うことはほとんどありませんが、警察活動が効果的かつ円滑に行われるよう、警察運営の総合企画、職員の人事・採用、予算の獲得、給与・各種手当の支給、勤務管理、情報管理などの業務を行っています。

職種 【警察官】
○警察官A「男性」  
  警察官A「女性」 
受験資格(次のいずれにも該当する方)
・32歳までの方(昭和61年4月2日以降に生まれた方)
・学校教育法による大学(短期大学を除く)を卒業又は平成31年3月末までに卒業見込みの方(人事委員会が同等の資格があると認める方を含む)
○警察官B「男性」 
  警察官B「女性」
受験資格
・18歳~27歳の方(平成3年4月2日~平成13年4月1日生)
・警察官Aの学歴要件に該当しない方

【事務職員(次のいずれかに該当する方)】
○警察行政(大学卒業程度)
受験資格
・22歳~35歳の方(昭和58年4月2日~平成9年4月1日生)
○警察事務(高校卒業程度)
受験資格
・18歳~21歳の方(平成9年4月2日~平成13年4月1日生)

※キャリア形成のため年齢制限をかけています。
勤務地 警察本部、県内の警察署ほか
勤務時間 8:30~17:15
原則として1日7時間45分の週休2日制勤務です。ただし、交番勤務などの場合は三交替制勤務となります。
採用スケジュール 【警察官A】
願書配布:4月中旬

受付期間:4月26日(木)~5月25日(金)

第一次試験:7月8日(日) 内容/教養試験・論文試験

第一次合格発表:7月中旬

第二次試験:8月4日(土)・5日(日) 内容/適性検査・体力試験

        8月11日(土)~18日(土) 内容/面接試験

第二次合格発表:8月下旬


【警察行政】
願書配布:4月中旬

受付期間:4月26日(木)~5月11日(金)

第一次試験:6月24日(日) 内容/教養試験・専門試験・論文試験

第一次合格発表:6月下旬

第二次試験:7月9日(月)~16日(月) 内容/適性検査・面接

第二次合格発表:7月中旬

第三次試験:7月26日(木)~8月2日(木) 内容/面接

第三次合格発表:8月上旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※平成31年1月1日現在(月給)
○警察官 
  大卒・大学院卒:21万400円
  短大卒:19万2,900円

○事務職員 
  大卒・大学院卒:18万7,200円
  短大卒:16万4,200円

※採用時の初任給は、学歴や経歴に応じて加算されることがあります。


諸手当 扶養、住居、通勤、単身赴任、時間外、宿日直手当など
昇給 定期昇給年1回
賞与 年2回
休日休暇 原則週休2日制(※交代制勤務の場合、4週8休制)
年次有給休暇の他、夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇など、熊本県職員として、各種休暇制度があります。また、育児休業も最長、子供が3歳になるまで取得できます。
福利厚生 警察共済組合、警察職員共同組合、職員住宅など

◎職員住宅
県内全域が勤務地であるため、県内各所に通勤の利便性や家族構成等の生活環境に配慮した職員住宅があります。独身寮もあり、世帯用住宅も県内各地に約200棟整備されていて、快適な生活ができるよう改善を図っています。

試用期間 現在、試用期間の内容について検討中です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 55人 21人
2017年度 64人 20人
2016年度 77人 23人
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:警察学校卒業後も、時代に即した警察事象に対応する警察職員を育成するため、研修制度が充実しています。昇任時教養、語学研修、各種専門教育(刑事任用・白バイ・パトカーの乗務員など)があり、スキルアップのチャンスが用意されています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人16人
取得対象者数 230人16人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
採用実績 平成29年度採用試験合格者
<警察官A>
男性:62名  女性:15名 

<警察行政>  6名
 
<警察官B>
男性:41名   女性:9名

<警察事務>  3名

配属先 警察官の場合、警察学校で6月(大卒者以外は10月)の教養を受けた後、警察署の地域課で交番勤務に従事します。
その後、本人の希望と適性に応じ、各専門分野に進むことができます。事務職員の場合、警察学校で1月の教養を受けた後、警察本部または警察署等に配属になります。
昇任制度 警察官の昇任制度は、年齢、学歴に関係なく、厳正・公平な昇任試験に基づく実力本位のものです。正に、努力した人は必ず報われる昇任制度となっています。また、一般職員についても、警察官同様、実力本位の競争による昇任制度です。主な昇任体系は係員→主任→係長級→課長補佐級→管理官級→所属長級です。

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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