株式会社SYSKEN
シスケン
2021
業種
建設
通信/インターネット関連/設備・設備工事関連/情報処理
本社
熊本、福岡

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪≪求める人物像≫≫

SYSKENの長所である”アットホームな社風”に
合う方!!

◆向上心があり積極的に行動できる人 
 通信インフラ構築は常に技術進化をしています。その中で、新たな技術取得等に積極的にチャレンジし、自身の成長へとつなげることができる人財を求めています。

◆自己主張しながら仲間と協調できる人
 自身の考えをしっかり伝えることができ、仲間と共に切磋琢磨して行うことができる人財を求めています。

募集概要

職種・仕事内容 <エンジニア職>

●通信設備エンジニア
 ・通信ケーブル(光ファイバ・メタリック)設備の設計・施工管理
  (ケーブル敷設・接続・試験等)・保守、および電話交換局から各
  家庭までの電柱等通信設備の設計・施工管理
 ・CATV(ケーブルテレビ)設備の設計・施工管理
 ・通信ネットワークの中心となる電話交換機・通信用電力設備の設
  計・施工管理から総合試験まで
 ・移動体通信基地局建設・アンテナ設置の設計・施工管理

●電気・空調設備エンジニア
 マンション・病院等の大規模施設から一般住宅に至るまでの各種電
 気・照明・空調・給排水工事の設計・施工管理

●土木設備エンジニア
 通信ケーブルを通す管路・マンホール、また近年においては光ケーブ
 ルネットワークによる情報インフラ構築を目的とした情報BOXまた
 は電線類の地中化を目的としたCCBOXの設計・施工管理


<営業職>
 自治体や法人への営業業務


<事務総合職>
 総務・経理・人事・支店業務などの経営管理業務

勤務地 本社(熊本市)、各支店
(入社時は九州内の各事業所)
勤務時間 8:30~17:00
選考基準 ◎エンジニア職・・・全学部全学科の学生を対象に、書類審査・適性検査・
          面接をして選考していきます。
◎事務総合職・営業職・・・全部学科の学生を対象に、書類審査・
             適性検査・面接をして選考していきます。
 
選考では、主に人物重視で進めていきます。
技術は、入社してからしっかり学びますので、学部学科は問いません!!
採用ステップ&スケジュール 採用の流れ
■リクナビからエントリー
   ▼
■リクナビにて、各種情報をご連絡いたします
   ▼
■第一次選考会(筆記)
   ▼
■第二~四次選考会(面接)
   ▼
■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月採用給実績 月給
大学院卒    202,080円 
大卒            195,000円
短大・高専卒   178,200円
専門卒      163,200円
諸手当 通勤手当、時間外手当、世帯手当、実子手当、現場責任者手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
2017年度実績 4.55ヶ月
休日休暇 休日/土曜、日曜、祝日
休暇/夏季休暇等(6日)、創立記念日、年末年始、有給休暇(年間21日)、ライフプラン休暇
年間合計 125日(2018年度実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、従業員持株会
各種貸付金制度、財形貯蓄制度
借上社宅制度
試用期間 あり

入社後3か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 14人 2人 85.7%
2015年度 20人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 3人
2017年度 9人 2人
2016年度 13人 1人
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0%
平均勤続年数 14.2年(2017年12月31日時点)
平均年齢 42.3歳(2017年12月31日時点)
研修 あり:【内容】
新入社員研修、3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修、人権セミナー等
自己啓発支援 あり:【内容】
業務の必要性に応じて取得資格を定めており、取得した場合は費用・合格祝金を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.9時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.0日(2017年度実績)
社員のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 22人1人
育休取得率 4.5%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.3%
管理職 2.7%
(2017年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 ◆2019年4月から2020年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校卒業見込みの方
 技術系で特に生かせる学科:電気・電子・土木・通信系学科
採用予定数 エンジニア職 : 10名程度
営業職・事務総合職  : 若干名
資格・免許 普通自動車第一種免許(MT)の取得可能者
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、(推薦書)
選考方法 書類審査
第一次選考会(筆記:適性検査・作文)
第二~四次選考会(面接))

採用実績校

九州工業大学、長崎大学、佐賀大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、山口大学、熊本県立大学、明治大学、東京理科大学、東海大学、同志社大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、久留米工業大学、崇城大学、熊本学園大学、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校、日本経済大学福岡キャンパス、高知工科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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