コムウェア・ファイナンシャル・システムズ株式会社
コムウェア・ファイナンシャル・システムズ
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コムウェア・ファイナンシャル・システムズ株式会社

NTTグループ/エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社100%出資
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2020/06/05)
直近の説明会・面接

モデルケース

大卒・システム開発

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【代表からのメッセージ】
当社は金融業界、特に保険業界の数理分野のプロフェッショナル集団として30年に渡りお客様業務の改革の推進に貢献し続けています。
文系・理系、経験の有無を問わず、夢や野望を持って、会社の成長を一緒に実現していく仲間を求めています。

【求める人材像】
■コミュニケーション力の高い人
■仲間を大切にし、協働により成果を達成できる人
■倫理観が高く、誠実に仕事に打ち込める人
■根気よく経験を蓄え、専門性を高められる人
■現状に満足せず、高い目標にチャレンジできる人

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 本社
勤務時間 9:00~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了(月給):206,560円
大学卒(月給):196,560円
高専・短大卒(月給):186,560円
専門卒(月給):176,560円
諸手当 役職手当
リーダー手当
通勤費(全額支給)
住宅補助手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
標準支給月数:5ヶ月
休日休暇 完全週休2日、祝日、有給休暇(20日)、特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引など)、年末年始、育児・介護休職など
保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合
福利厚生 ○企業年金
 NTT企業年金基金
○福利厚生総合サービス
 健康・育児・介護・余暇支援のためのNTTグループ福利厚生総合サービス
○保養施設
 リゾート施設(エクシブ)会員、NTT健康保険組合保養所
○その他
 慶弔見舞金制度
教育研修 入社後2年間はトレーニー育成期間としてプロフェッショナルの基礎を学びます。
◆1年目・・・社会人基礎/開発基礎スキルの習得
◆2年目・・・ビジネスプロセスの俯瞰力/業務知識の習得
教育に当たっては、OJTとOff-JTを組合せながら経験を積んでいただきます。
試用期間 あり
期間:3か月
本採用後と労働条件の相違:あり
【内容】試用期間中は賞与支給なし、有給傷病欠勤制度なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.9年(2020年1月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:入社後2年間はトレーニー育成期間としてプロフェショナルの基礎を学びます。
 【1年目】社会人の基礎/システム開発基礎スキルの習得
 【2年目】ビジネスプロセスの俯瞰力/業務知識の習得
育成にあたっては、Off-JTとOJTを組み合わせながら経験を積んでいただきます。
また、トレーニー期間修了後は、毎年、テクニカルスキルやヒューマンスキルに関する社外研修を受講し、スキル向上を図っていただきます。
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格(情報処理・FP技能検定等)を取得した際に奨励金を支給(15,000~50,000円)
メンター制度 あり:若手先輩社員をメンターとして配置し、業務上の指導や社会人生活に関する相談に対応します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.1時間(2018年度実績)
所定勤務時間7H(9:00-17:00)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

神奈川工科大学、千葉工業大学、中央大学、東京理科大学、日本工業大学、日本大学、法政大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒183-0023
東京都府中市宮町1-40  KDX府中ビル13階
コムウェア・ファイナンシャル・システムズ株式会社
事業企画部 企画担当(採用) 
TEL:042-319-1608
Email:fsys-saiyo@cw-fsys.co.jp  
URL:http://www.cw-fsys.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。