株式会社 三幸工務店
サンコウコウムテン
2021

株式会社 三幸工務店

総合建設業(土木/建築/太陽光発電)
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/不動産/エネルギー
本社
岡山

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)何事も素直に、前向きに取り組める人
(2)コツコツと粘り強く物事を継続できる人
(3)チャレンジスピリットを持っている人
(4)計画性や慎重性を重んじる人


これらの基準は、当社での施工管理という仕事が、
とても専門的な技術職であることに関係します。
「一人前と呼ばれるまでには10年必要」とも言われ、それほど奥深い世界。
先輩社員はもちろんのこと、現場で共に働く協力パートナーの方々からも、
毎日のように学ぶことが多いでしょう。
様々な経験を若手のうちに積むことができる、そんな当社の職場環境を
前向きに捉えられる人は成長も早いです。

また、同じ立地条件の場所に、同じ建築物を施工することはあり得ません。
全ての仕事が新しい挑戦です。
さらにハイレベルな技術力を強みに成長してきた当社では、
難易度の高いプロジェクトを手掛ける機会が多くあります。
土木・建築の2部門があり、多様な工事に携われることも魅力ですから、
自分の可能性を最大限に広げたい人にも最適な職場だと思います。


◎人材育成においても表彰を受けています。
当社では、先輩が後輩を指導・育成することが当然のこととして根付いており、
ハイレベルな施工技術を継承し続けることで、安定的な事業成長を遂げてきました。
人材育成に関しては、社外からの評価も高く、
「建設産業人材確保・育成対策顕彰(国土交通省/平成23年度)」を
受賞したこともあるほど。
一流の施工管理技術者を志して、当社に飛び込んできてください!

募集概要

職種 ◆施工管理(土木部門・建築部門)
◆総合事務(総務・広報担当)
◆営業
仕事内容 土木部門においては、ダムや下水、トンネル、橋梁、道路、港湾などの公共事業が主体。
建築部門は、住宅やオフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、生産工場など。
どちらの部門においても、地域社会のインフラ・暮らしの中心となる建築物を手掛けることになり、
責任感と誇りを持てる仕事です。
※将来的には双方の部門を経験することが可能です。

仕事における最大のミッションは、スケジュールや予算を管理しながら、
何よりも安全で安心の建築物を施工することです。
測量や施工図面の作成など、自らの技術力を高めていくことに加えて、
決して一人では成し遂げられない仕事だからこそ、
周囲との信頼関係を構築していく力も磨いていくことが重要です。

1年や2年のプロジェクトは当たり前。3年、5年という長期スパンの工事もあります。
完工までには、関係者は何百人にもなりますし、打ち合わせも数多くあります。
キャリアを積むほど、様々な人と接しながら各方面で調整や交渉を行う機会が多くなってきます。

一朝一夕にできる仕事ではありませんので、
知識や技術、資格などを着実に身につけながら成長していきましょう。
地域社会の歴史に残るような大きな仕事ができますから、やりがいはお約束できます。
勤務地 岡山(施工管理・総合事務・営業)
東京(施工管理)
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
選考ステップ <STEP 1> リクナビからエントリーをお願いします。
  ↓
<STEP 2> まずは会社説明会で、当社の魅力をお伝えします。 気軽に参加してください!
  ↓
<STEP 3> 一次選考(面接※30分、筆記試験※30分、適性検査※20分、論作文※50分)
  ↓
<STEP 4> 最終選考(面接※30分)
  ↓
<STEP 5> 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆施工管理
  大学院卒:月給21万6000円
  大学卒:月給21万円
  短大・高専・専門卒:月給19万8000円
◆総合事務
  大学卒:月給18万円
  短大・高専・専門卒:月給17万2000円
◆営業
  大学卒:月給21万円
  短大・高専・専門卒:月給19万8000円

◎上記に加えて、諸手当を別途支給します
諸手当 現場手当(1万円/月)※施工管理のみ
赴任手当※施工管理のみ
通勤手当(全額支給)
地域手当
残業手当
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回(8月・12月)にプラスして決算賞与あり
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜 ※月1回土曜出勤あり)
祝日
年末年始
夏期休暇
慶弔休暇
有給休暇(3カ月目で1日、半年後に追加で9日)
産休・育休休暇

◎年間休日110日
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
建設業退職金共済組合
全国建設厚生年金基金
福利厚生 借り上げ社宅(通勤距離に応じる)
社員旅行
慶弔金
社員表彰
協賛スポーツチームの試合観戦
試用期間 あり
試用期間3ヶ月間
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 3人 3人 0.0%
2015年度 6人 6人 0.0%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 5人 1人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 10.0年(2019年2月時点)
※積極的に新卒採用・中途採用をしている為
平均年齢 42.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:社外での新入社員研修。
その他、社内において、業務に関する研修もございます。
自己啓発支援 あり:資格取得時の費用負担、研修時の交通費負担
メンター制度 あり:資格取得までは、所長の元で指導を受けながら業務にあたって頂きます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 3.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 18.0%
(2019年2月時点)
女性が働いやすい環境づくりに社を上げて取り組んでいます。
昇進に関しても、男女差はありません。

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山科学技術専門学校、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、関西大学、近畿大学、国士舘大学、中央大学、東海大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、福岡大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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