パナソニック ライフソリューションズ電材三重株式会社
パナソニック ライフソリューションズデンザイミエ
| 業種 |
家電・ＡＶ機器
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／半導体・電子部品・その他／総合電機（電気・電子機器）／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
三重
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職【商品設計・生産技術】
| 採用人数 | 2020年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
経営スタッフ職【生産管理】
| 採用人数 | 2020年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・モノづくりが好きで、仕事に熱中することができる人材
・自らの成長に絶えず取り組み、自分のキャリアを自分自身で築いていこうとする人材
・自らの仕事に枠を設けず、何事も自分事として受け止めることができる人材
・自らの目標は必ず達成できるよう、努力を惜しまない人材
●○経営理念○●
最高水準のものづくりを追及し
未来の「あんしん」を実現します。
に賛同いただける方へ
なによりもやる気！！を重視させていただきます。
・自らの成長に絶えず取り組み、自分のキャリアを自分自身で築いていこうとする人材
・自らの仕事に枠を設けず、何事も自分事として受け止めることができる人材
・自らの目標は必ず達成できるよう、努力を惜しまない人材
●○経営理念○●
最高水準のものづくりを追及し
未来の「あんしん」を実現します。
に賛同いただける方へ
なによりもやる気！！を重視させていただきます。
募集概要
| 職種 | 【商品設計】
HEMS（エネルギーマネンジメントシステム）商品や、 住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システムなどの電気回路設計、筐体・メカ設計業務 【生産技術】 生産設備開発・設備設計、組立、設備保全業務 【生産管理】 生産計画の立案・受注管理・発注・納期管理業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社工場 〒514-8555 三重県津市藤方1668番地
あのつ台工場 〒514-0131 三重県津市あのつ台二丁目2番2 |
| 勤務時間 | 8：45～17：20
（フレックスタイム制あり〈コアタイム10：15～14：50〉） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用の流れ】
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ マイページよりプレエントリーをお願いします ▼ 弊社受付 ▼ 会社説明会 ▼ Open ES提出 （履歴書の直接郵送もOKです） ▼ １次選考 （SPIを行っていただきます） ▼ １次面接 ▼ 最終面接 （役員面接） ▼ 内定 ※会社説明会は希望者の予定にあわせて 随時開催しますのでお気軽に問い合わせください※ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院卒 月給 221,500円
大学卒 月給 209,000円 高専卒 月給 183,500円 （いずれも2018年度実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、その他 |
| 昇給 | 年１回（４月） ※会社の業績・個人の能力による |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） ※会社の業績・個人の能力による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 、ＧＷ、夏季、年末年始休暇
※年間カレンダーによる（年間休日１２１日＋一斉年休５日） 慶弔、育児、看護、介護休暇 年次有給休暇 初年度１０日 最高４０日（繰越日数含） |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 福利厚生倶楽部、各種施設優待 等 |
| 諸制度 | 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、介護・看護休暇、慶弔休暇、
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度 等 |
| 教育研修 | 入社時研修、階層別研修、職能別研修、管理者研修、その他 |
| 労働組合 | あり
ボーリング大会・つり大会・ゴルフコンペ・スポーツ大会など イベント盛りだくさんです！！ |
| 試用期間 | あり
入社後２ヶ月 試用期間中の条件は本採用時と変更なし。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.3%
3年以内女性採用割合：34.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2018年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2018年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修・階層別研修・職能別研修
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用負担制度・資格取得者奨励金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能検定・ビジネスキャリア検定・QC検定・パナソニック検定等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.2時間（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2017年度実績）
子供が最長で２歳達するまで、もしくは１歳６ヶ月を迎えて最初の３月末まで育児休暇が取得できます。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2018年度 ： 11人 2017年度 ： 6人 2016年度 ： 9人 【離職者数】 2018年度 ： 1人 2017年度 ： 1人 2016年度 ： 0人 2019年1月現在 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
