旭精機工業株式会社
アサヒセイキコウギョウ
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旭精機工業株式会社

名証2部上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
金属製品/自動車/精密機器/輸送機器
本社
愛知

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【旭精機工業が求める人物像】
○チャレンジ精神・・・従来の考え方にとらわれず、怯まずにチャレンジしていく変革意欲が旺盛な方
○専門性・・・専攻している学科や研究について、知識として充分な蓄積があり、それを仕事に活かせる方
○探究心・・・いつも疑問や問題意識を持ち、人の知らない知識を探求する意欲にあふれている方
○語学力(英語、中国語など)・・・語学力を発揮し、海外でも活躍したいという意思のある方

【取締役社長  山口央からのメッセージ】
会社にしっかりと根を下ろし、大きく根を張って、
自分たちの将来を自分たち自身の手で、強い意志と計画性を持って、作り出していってください。
旭精機工業は、そんな人材を求めます。

【選考の流れ】
まずは、リクナビからエントリーしてください。
エントリーされた方に、当社の様々な情報をお届けいたします。

1.エントリー
  ↓
2.会社説明会参加
  ↓
3.筆記試験、一次面接
  ↓
4.二次面接
  ↓
5.最終面接
  ↓
6.内 定

募集概要

職種 ・総合職(事務系/技術系)

主な仕事内容 【事務系】
■営業 
精密金属加工品・機械類・小口径銃弾(官庁向け)の営業担当です。既存のお客様に対する提案・受注や新規顧客開拓を行います。お客様のニーズをいち早く察知し、製品開発をサポートする提案型営業が基本です。

■購買
製品を構成する材料や部品の調達業務を行います。ジャストインタイムで仕入れるため、協力会社に依頼をかけて手配します。また、製品の製作にかかる予算の計算・管理も行います。

■管理スタッフ部門
情報システム、経理、総務、人事などです。
社員が働く環境を整える仕事です。

【技術系】
■製品設計
精密金属加工品・機械類・小口径銃弾(官庁向け)の設計開発です。取引先との打ち合わせから見積もり、製品納入、さらにはアフターフォローまで製品の「一生」に携わることができる仕事です。

■研究開発
製品の強度解析や成形シミュレーションを行い、製造コストの削減・納期短縮に貢献しています。
また、新製品開発を行ったり、新事業への展開を技術面から検討しています。

■生産技術
CADを用いた機械設備の設計開発やメンテナンス、加工プログラムの設計を行います。製品の不良改善なども主な仕事です。

■品質保証
製品の検査・測定業務や、不具合の研究究明、顧客への品質に関する対応など、お客様に届ける製品の品質を保証するための仕事です。
勤務地 【本社】
〒488-8655 愛知県尾張旭市旭前町新田洞5050-1
TEL(0561)53-3116

【東京支店】
〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル7階
TEL(03)5805-6991

【大阪営業所】
〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-13-41 SRビル江坂4階
TEL(06)6368-6251

【神戸工場】 
〒652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 三菱重工業株式会社神戸造船所内
TEL(078)651-3007
勤務時間 【本社】8:15~17:00(休憩45分)
【東京支店・大阪営業所】8:45~17:30(休憩45分)
【神戸工場】8:10~17:10(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒初任給/月給20万9700円(2019年4月実績)
大学院卒初任給/月給22万0000円(2019年4月実績)
諸手当 時間外手当・食事手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・地域手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(原則土日) ※年間119日※
年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・育児休暇・介護休暇
看護休暇・ファミリーサポート休暇・ボランティア休暇・一斉年休取得日 など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他 退職金・企業年金・財形貯蓄・社員持株会・クラブ活動
施設 独身寮・社宅・社員食堂・マイカー通勤者駐車場・グラウンド・テニスコート・診療所
教育制度 さらなる成長に必要になる多様な人材を、きめ細かく育成するプログラムをご用意しています。
順次、必要な知識・経験を身につけながら、一人ひとりの自己実現を支援。
会社はビジネスの場であると同時に、人間として成長できる場でもあります。
例:階層別研修、職能別研修、資格取得奨励制度、研修・通信教育受講補助 など
試用期間 あり(3ヶ月)
待遇・条件に変更はありません。
提案制度 様々な問題を、社員一人ひとりの創意工夫によって改善するための制度です。
1件提案するたびに参加賞が支給され、優秀者には表彰制度も設けています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 1人 92.8%
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 13人 2人 84.6%
(2020年2月時点)
2019年度採用者数:16人 離職者数:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 2人
2018年度 11人 3人
2017年度 10人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 18.9年(2020年2月時点)
平均年齢 44.3歳(2020年2月時点)
研修 あり:有り:新入社員教育・階層別教育・職能別教育・通信教育
自己啓発支援 あり:有り:資格取得の際、必要度と難易度に応じて奨励金を支給。業務命令による受講は全額会社負担。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 14.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年2月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、愛媛大学、大阪工業大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本工業大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福井大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

旭精機工業株式会社
URL https://www.asahiseiki-mfg.co.jp/

【本社】
〒488-8655 愛知県尾張旭市旭前町新田洞5050-1
名古屋鉄道瀬戸線「旭前」駅より徒歩3分
TEL:0561-53-3116(人事部)
E-mail recruit@asahiseiki-mfg.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。