不二サッシ株式会社
フジサッシ
2021

不二サッシ株式会社

メーカー/サッシ、カーテンウォール、環境エンジニアリング他
業種
建材・エクステリア
プラント・エンジニアリング/建設/設備・設備工事関連/金属製品
本社
神奈川

モデルケース

大学卒

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【新たな価値を創造し、ビジネス・イノベーションを実現】

当社は、2020年に創業90周年を迎えます。
当社ではこの5年間をビジネス・イノベーションを成し遂げるための
『躍進』の期と位置づけています。
創業90周年、そしてさらに100周年を目指すにあたって、
企業における文化の伝承や技術の継承に頼るだけでなく、
新しい価値を創りあげていくことが求められています。
なかでもゼロ・エミッションやトップランナー制度などに挙げられる
環境問題への取り組みが大きな課題です。
当社では省エネルギー性能を意識した「ものづくり」を大切にしながら、
全ての事業において「環境を考えたビジネス」の実現を目指しています。

【未来を創り上げるのは“あなた”です。】

アルミサッシの製造・販売をはじめ多くの分野を手がける当社には、
若い方々が幅広いフィールドで活躍できるチャンスが豊富にあります。
たとえば、近年経済発展の目覚ましい東南アジア諸国に向けて、
国内製品のノウハウを活かし、各地の風土に合った製品づくりを行っています。
私たちがさらに成長していくためには、みなさんのフレッシュな発想が必要です。
不二サッシの『技術力』をどのように活かし社会に貢献できるか、
ひらめきを持った方は是非当社へお越しください。

代表取締役社長 吉田 勉

募集概要

職種 ◆営業/ビルサッシ営業
◆設計/実施工事図面制作・打合せ
◆施工管理/工事手配・現場工程管理
◆環境プラント設計(プラントエンジニアリング)/環境プラント設備の設計から納入まで
◆環境営業/環境薬剤営業
◆商品開発/商品の開発
◆情報システム/社内システムの開発・プログラム作成   他
勤務地 本社、東京本部、関東支店、東京支店、横浜支店、
名古屋支店、大阪支店、中四国支店など
勤務時間 8:40~17:30(実働 7時間50分)
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ ・リクナビよりエントリー
  追って説明会等について連絡させていただきます。
  ▼
・会社説明会(東京を主とし、大阪等でも開催予定)
  ご予約の上ご参加ください。説明会の最後に選考日のご案内をいたします。
  選考試験の受験には会社説明会の参加が必須です。
  ▼
・一次選考
  試験(国語・数学・適性検査 70分程度 Web上で実施)
  個人面接(一人20分を予定)
  ▼
・二次選考
  部門長面接(一人20分を予定)
  ▼
・最終選考
  役員面接(一人20分を予定)
  ▼
・内々定

※志望職種などにより一部変更となることがあります。ご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給・月給(2018年4月実績)

大卒   237,000円 (一律固定残業代23時間分36,500円を含む)
大学院了 245,000円 (一律固定残業代23時間分36,500円を含む)
専門学校卒(2年制)・短大卒・高専卒  202,300円 (一律固定残業代23時間分31,000円を含む)

※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。
諸手当 住宅手当
職務手当
交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ★年間休日123日(2018年予定)
完全週休2日制
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇/入社3カ月後12日付与(初年度)
保険 社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄
退職金制度
従業員持株会
独身寮・社宅
制度 教育制度
研修制度
公的資格優遇制度
試用期間 あり
3ヶ月
その他条件については本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 13人 3人
2017年度 9人 4人
2016年度 18人 2人
3年以内男性採用割合:81.6%
3年以内女性採用割合:18.4%
平均勤続年数 20.4年(2018年3月31日時点)
平均年齢 44.5歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:◆教育制度
新入社員研修・階層別研修・専門教育・通信教育 等

◆研修制度
ビジネスマナーやサッシの基礎知識を学ぶ新入社員研修、階層別研修 等
自己啓発支援 あり:◆公的資格優遇制度
建築士(1・2級)、建築施工管理技士(1・2級)、電気工事施工管理技士(1・2級)、
電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、衛生管理者、積算資格 等

手当金または一時金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2018年11月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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