北陸朝日放送株式会社
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北陸朝日放送株式会社

テレビ朝日系列/番組制作・テレビ放送・イベント事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
放送
通信/広告/インターネット関連/その他専門店・小売
本社
石川

モデルケース

総合職(四年制大学卒業の場合)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●特別な知識・経験 一切不問!
「テレビ業界に携わりたい」
「地域の方々に貢献できる仕事をしたい」
「記者として、何かを伝えたい」
など、色々な志向を歓迎します。大切なのは入社後の頑張りなので、自信を持ってエントリーしてください。


●文系・理系・学部・学科 一切不問!


●Uターンの方も大歓迎!
「石川県のテレビ局だから、石川の事を知っていなきゃだめ」なんてことはありません。
Uターンの方には県外に出て得た経験や、北陸を外から見た視点があるはずです。
また、「北陸に進学で来ている」という方も、当社には県外出身という同じ境遇の先輩社員がたくさんいます。奮ってご応募ください。


●「自分なり」の考える姿勢!
自分で考え、発想し、行動し、周りに働きかけることが社員一人ひとりに求められます。
少数精鋭のHABでは個人の積極的な姿勢が社内に活力をもたらし、大きな力を生み出すので、
「仕事に領域を設けることなく、どんなことにも携わりたい」
「どんな環境でも柔軟に楽しみたい」
などの気概を持っている方を是非お迎えしたく考えています。


●コミュニケーションが大切!
放送局の業務上、どの部署であっても社内外問わず人と関わりを持つことが非常に多いです。
社外で言えば、取材先の方、取引先の方、系列局の方、視聴者の方など、
社内では様々な部署の連携があってこそ番組を創りあげることが出来るので、上司部下問わず関わりを持つ機会が多々あります。
「聞く力」「伝える力」いずれも人とのコミュニケーションがとても大切な職場です。

募集概要

職種 ●総合職(編成、営業、報道・制作、技術、総務・経理等)
 ※入社後に配属先部署が決定します。
 ※入社志望書に希望部署を記入して頂けます。
●アナウンサー
 ※アナウンサーの業務内容には記者業務も含みます。
 
アナウンサーと総合職の併願はできません。
正社員は職種異動や転勤があります。
どの仕事も入社後にOJTで先輩がしっかり教えるのでご安心ください!
採用ステップ 内容が変更となりました!
総合職(編成、営業、報道・制作、技術、総務・経理等)
■WEBプレエントリー(WEBエントリー締切 4月1日)

■入社志望書提出 (提出締切 4月3日(金)18:00必着)

■書類選考

■筆記試験・適性検査(金沢のみ 時期未定)⇒中止となりました。

■一次面接(金沢市内 時期未定)

■二次面接(金沢本社 時期未定)

■最終面接(金沢本社 時期未定)

内々定


総合職については4月中旬以降に筆記試験と適性検査を行う予定でしたが、新型コロナウイルスの拡大感染を受け中止となりました。今後の予定は書類選考の通過者に直接お伝えさせていただきます。


アナウンサー
■WEBプレエントリー(WEBエントリー締切 4月1日)

■入社志望書提出 (提出締切 4月3日(金)18:00必着)

■書類選考

※アナウンサー職については当初予定していた筆記試験を中止することになりました。
 書類選考以降の選考方法については、書類選考の通過者に直接お伝えさせていただきます。



※入社志望書が当社に届いた時点で正式応募となります。
※試験詳細日程等は入社志望書を提出頂いた方のみにご案内いたします。
※アナウンサーの一次面接とカメラテストは東京での実施となります。
※総合職とアナウンサーでは採用ステップが異なります。
勤務地 本社(石川県金沢市)、東京、大阪、名古屋、富山
勤務時間 原則として、9:30-18:00(休憩60分 実働7.5時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給 2021年4月予定
学部卒   月給203,500円
院卒     月給211,500円

上記はいずれも一律住宅補助手当1万円含みます。
但し、本社勤務で1人暮らしの場合は一律住宅補助手当2万円になります。
※本社勤務、一人暮らし、学部卒の場合は213,500円となります。

なお、上記は最低補償金額であり、各人の状況に応じて各種手当がつきます。
諸手当 ■通勤手当 
・車通勤 最大22,000円
・定期券 最大50,000円

■住宅補助手当 
・本社  最大30,000円
・東京  最大50,000円

■家族手当 
・配偶者15,000 円
・その他
子ども一人につき   15,000 円


■地域手当
・東京  最大40,000円

■時間外手当
所定の勤務時間を超えて勤務した場合に支給。

■休日出勤手当
休日に勤務した場合、代休取得の有無にかかわらず支給。
※代休が取得できなかった場合は会社が買い上げ。

■その他
資格手当、深夜手当、役職手当 衣装手当(アナウンサー)など

※各人の状況によって支給
※金額は月額
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜・日曜・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)

●「テレビ業界は忙しい」「プライベートの時間は全くないのでは…」
と思う人もいるかもしれませんが、ちゃんとお休みを取ることが出来ます。
もちろん繁忙期もありますが、
休日出勤をした場合は平日に自分の都合に合わせて代休を取得し、
身体をしっかり休ませることが出来ます。
社会保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 ●本社内社員食堂あり
●転勤時借上社宅制度あり
●カフェテリアポイント制度あり ※リフレッシュや自己啓発の費用を会社が負担します
●財形貯蓄制度あり
●資格取得支援補助あり
試用期間 あり(入社後6ヶ月間)
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 2人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 16.7年(2020年2月時点)
1991年に開局した、全国的にも新しいテレい局です!
後発局だからこそ、チャレンジ精神をもって取り組んでいます!
平均年齢 42.8歳(2020年2月時点)
経験豊富な先輩や上司のサポートが受けられる、“タテ”のコミュニケーションがとりやすい環境です!
研修 あり:キャリアに応じた研修があるので、常にスキルアップができます。


●新入社員研修(ビジネスマナー研修)
外部機関にて泊まりがけの研修を実施します。
ビジネスマナーを基本から学びます。
2泊3日寝食を共にし、同期との絆を深める絶好の機会!

●新入社員研修
配属に関わらず、社内の全部署を周り会社全体について学びます。

●放送人研修
外部機関にて泊まりがけの研修を実施します。
全国のマスコミ会社と共に、モノづくり(番組制作)のやりがいと使命を感じてもらいます。

●中堅社員研修
自分自身をワンランク上げるには何が必要か。
それを実現するためには、何をすべきか。
さらなるスキルアップを実現するきっかけをつかみます。

●管理職研修
メンバーをまとめたり部署をマネジメントするために必要な知識、スキルを習得。
リーダーシップを発揮できる人材を目指します。
自己啓発支援 あり:選択型福利厚生制度【カフェテリアポイント制度】
1ポイント=1円として、毎年ポイントを社員に付与。このポイントを使って書籍購入や映画鑑賞、スポーツジムの利用、旅行など、健康増進や心身のリフレッシュしたり自己啓発など様々な目的に使用することができます。
メンター制度 あり:同じ部署の先輩社員が新入社員の指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、
年に1度提出する申告書に将来の職業設計について記入し、
上司と面談することができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 32.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.6%
(2018年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去の男女別新卒採用者数 2019年 2名(男性1名・女性1名)
2018年 3名(男性1名・女性2名)
2017年 1名(男性0名・女性1名)
2016年 4名(男性2名・女性2名)
募集人数 若干名
応募資格 2020年3月までに四年制大学または大学院を卒業(修了)見込みの方
※学部学科一切不問

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、大阪芸術大学、大阪大学、金沢大学、金沢大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、上智大学、高崎経済大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北陸朝日放送株式会社
総務局総務部採用担当

〒920-0393 石川県金沢市松島1-32-2
TEL 076-269-8800(代表)
e-mail saiyo@hab.co.jp
URL http://www.hab.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。