株式会社メディウェル
メディウェル
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株式会社メディウェル

経営コンサルティング/人材/医療/マーケティング/M&A/広告
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関/広告/インターネット関連
本社
東京、北海道

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

「成長」 × 「共創」 = 共歓共苦

◆成長とは・・・

あなた : 自分のなりたい像を持ち、自身の『強み』を磨き上げ、成長し続けること
仲間  : 自分のなりたい像を仲間に示し、個々の『強み』を活かしあいながら、共に成長し合えること

◆共創とは・・・

お互いに尊重し合い、1人では成し得ない、かけがえのない「価値」を共に創り出すこと

社外の方に対してももちろん、同じ社内で働く仲間と、日々寄り添いながらお互いに成長し、共に満足いく結果を創り出せる人であってほしいと思っています。
共にこれからのメディウェルを創っていける方をお待ちしております!

募集概要

職種 総合職[1]
【初期配属:ヒューマンリソース部門、マーケティングシステム部門】いずれかを予定しています。

総合職[2]
【初期配属:マーケティングシステム部門(マーケティング課)、マーケティングシステム部門(WEB課/システム課)】いずれかを予定しています。

いずれの職種でも、初任地で経験を積んでいただいた後、他部署に異動の可能性もあり、幅広いキャリアプランを実現できます。
仕事内容 ■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)
コンサルティングの中で“人材”に関する問題を担当している部門が、ヒューマンリソース部門。
多くのクライアントが“人材”に関する問題を抱えており、メディウェルの中でも一番大きな部門です。『納得いくキャリア、満足いく採用』をサービスポリシーとし、納得できるキャリアプランに向けて転職を希望する医療従事者と、人材に関する問題を抱える医療機関の、双方をWIN-WINの関係で繋いでいく採用コンサルティングの仕事です。

■マーティングシステム部門(マーケティング担当、WEBディレクション担当、システム担当)
医療従事者に選ばれ続けるため、様々なプロモーション活動や自社Webサイトの開発・運営を担当している部門が、マーケティングシステム部門。採用コンサルティングに関するウェブサイトを自社で運営することで、医療従事者とメディウェルをつなぐ架け橋となっています。サイトの登録者の増加やメディウェルの認知度アップのために、様々な施策を企画・実施し、メディウェルのブランド力を一層、高めています。

■コンサルティング部門(経営コンサルタント、M&A担当)
ヒューマンリソース部門が担当している“人材”以外の問題を担当している部門が、コンサルティング部門。
経営収支が赤字に陥っている病院は実に70%以上。そして、それらの課題は全て異なるものです。
山積する課題に対して、誰にも負けない強みを持ったプロフェッショナルが、クライアントに合わせて手を組み、冷静な分析、幅広い知識と提案力で「継続可能な病院経営」を目指すとともに、「医療の質の向上」を実現させ、地域に選ばれる医療機関をクライアントと共に創り上げていきます。
勤務地 東京都/北海道/宮城県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県

※初任地は東京(恵比寿)を予定しております。
勤務時間 9:00~18:00
※時差出勤制度あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
     ▼
会社説明会に参加
     ▼
 グループワーク
     ▼
一次面接、適性検査
     ▼
   二次面接
     ▼
   最終面接
     ▼
    内定


わたしたちの面接では、一人ひとりとじっくり話し、「あなたがどんな方なのか」を知ることを大切にしており、一問一答ではなく、会話形式で面接を進めていきます。
昨年度の選考でも「面接で自分のことを伝えきれた」「面接の中で自分の新たな一面を発見できた」という声を多数いただきました。
応募条件 ・総合職[1]
2020年3月 大学、大学院卒業見込みの方 ※学部学科不問

・総合職[2]
<マーケティング課>
2020年3月 大学、大学院卒業見込みの方 ※学部学科不問
※歓迎スキル
卒業論文、卒業研究が必須のゼミに所属している方、SNSやブログ等を通じた発信の経験がある方は尚よいですが、人物重視の選考です。

<WEB課/システム課>
2020年3月 情報系の高専・専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方
※歓迎スキル
プログラミング経験や基本情報処理技術者資格があれば尚よいですが、人物重視の選考です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ヒューマンリソース部門
<大卒・院卒の場合> ※2018年度実績
月給25万円以上:基本給( 職能給+ 年齢給/21万7600円) + 一律営業手当(固定残業代)
※営業手当(月20時間相当分の固定残業代/3万2400円)を月給に含んで支給。
20時間を超えた場合は、残業代として、20時間を超えた時間に応じて全額支給。
(例)22歳大卒の場合:月給25万円 = 基本給(21万7600円)+営業手当(3万2400円)

■マーケティングシステム部門
<大卒・院卒の場合>  ※2018年度実績   
月給21万7600円以上: 基本給( 職能給+年齢給)
※残業時間に応じて時間外手当別途支給

<高専・専門・短大卒の場合>
月給19万7400円以上:基本給( 職能給+年齢給)
※残業時間に応じて時間外手当別途支給


当社は年齢給を採用しているため、採用時の年齢によって初任基本給が変わります。
諸手当 交通費全額支給、役職手当、資格手当、赴任手当、転勤手当、結婚祝い金、出産祝い金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 ※業績による
休日休暇 年間休日:126日
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、産前・産後休暇、育児短時間勤務制度あり(子供が3歳になるまで1日最大3時間まで勤務時間を短縮できます)
保険 社会保険完備(健康[東京化粧品組合]・雇用・労災・厚生年金)
福利厚生 退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助、契約保養所(ハワイ、沖縄、北海道など、社員とその家族が利用可能)
研修 ■新入社員研修
■新人座学研修(週に1回、先輩社員による勉強会を行っています!)
■OJT研修
■フォローアップ研修 等
試用期間 あり(3カ月/条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 4人 3人 25.0%
(2020年2月時点)
2019年度:9名採用、離職者数0
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 5人
2018年度 5人 3人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 5.5年(2020年2月時点)
平均年齢 31.3歳(2020年1月時点)
研修 あり:入社後1ヶ月間、ビジネスマナー研修及び医療について、コンサルティングについての導入研修を実施。通年開催の勉強会も運営。
自己啓発支援 あり:医療経営士、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得支援制度
(合格時、協会への登録料・年会費・更新料を全額会社負担。資格手当の支給有り。)
メンター制度 あり:ブラザー制度として支援有り。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、麻布大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、京都光華女子大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、宮城大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、安田女子大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社メディウェル 採用担当

<住所>〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目5番5号 JR恵比寿ビル9F
<TEL>03-3447-5611  
<E-mail>recruit@mediwelsaiyou.jobcan-ats.jp
<HP>http://www.mediwel.net/recruit/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。