株式会社三保造船所
ミホゾウセンショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社三保造船所

常石グループ 造船業・海外施網漁船・近海施網漁船・実習船建造
  • 正社員
業種
輸送機器
その他製造/機械/金属製品/商社(自動車・輸送機器)
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 78名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み

募集要項

求める人物像・選考基準

■事務系総合職(総務・人事)

◎様々な年代・役職の人と、社内外問わず会話のできる人
理由:三保造船所では、様々年代や立場の方が働いています。
    総務部は、全社員と関わりを持つ部署なので、どんな立場の人とでも、相手を慮って臨機応変に対応ができる人
    を求めています。多岐多様な仕事内容であり、仕事自体も幅広い仕事になります。人事、労務(賃金・社会保険、
    各種届出)、採用手続き(新卒・中途)、社員教育、福利厚生、社内施設の管理、広報、文書管理等になります。
    会社全体のサポート、管理業務を担います。また、社外の方ともやりとりをすることも多くありますので、視野を広
    く持ち、仕事自体に向上心を持って業務に当たって頂けると良いです。

■営業系総合職(営業)

◎しっかりとお客様の話を聞き、要望等を纏め、社内での他部署とも協力して1つのモノを作れる人
理由:お客様が第一であり、要望、クレーム等を聞き、判断を行える方が働いています。
    船の建造は要望が多く、その都度柔軟な対応を行う必要性があります。時には、クレームを貰うこともあります。
    仕事についてからも学ぶことが非常に多いかと思います。お客様の要望を聞き取るには、船の知識も必要ですが、
    コミュニケーションを取って良好な関係を保つことも重要です。OJTを通し、先輩方から学び取り、一営業マンとして
    活躍をして頂きたいです。

◆技術系総合職(設計・船舶製造技師)

◎部署・年代間の壁なく、、モノづくりに没頭できる環境でこだわりをもってものつくりできる人
理由:三保造船所の設計・技術職は、1人前になるには5年以上かかるほどじっくりと時間をかけて成長していただき、
    5年後にはしっかりした技術が身に付きます。
    技術を教わる先輩には、職人気質の一流技術を持った先輩社員も多く在籍し、また30代の若手社員もいるなど、
    バラエティ豊かな人材がそろっています。きちんとした技術を身に着けるには、先輩社員や同期と会話し、
    そのうえで自分の仕事にこだわりをもっていただけると良いです。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
仕事内容 (1)【正社員】設計職
船舶における設計作業(船体設計・艤装設計・機電設計等)
(2)【正社員】工作技術職(生産管理)
船舶における工作作業(施工管理や配員調整、工数管理等)…工程の進捗管理や作業員への指示、他部署との調整、人員配置などを行い、チーム全員が安全と工程を厳守して作業を完了できるよう管理します。
(3)【正社員】営業職
船舶における営業業務(新造船・修繕船の営業業務)
(4)【正社員】管理総合職
人事採用、総務、財務、購買などの仕事をしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
応募資格補足説明 ◆設計・工作技術職(理系対象)
◆営業・管理総合職(文理不問)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,600円

 備考:高専卒につきましては受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職

  世帯手当
  調整手当等
昇給 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 週休2日制(年間カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
 退職金制度(退職金共済加入)
 独身寮(8,000円/月)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職
 期間:3ヶ月間
■手当
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】工作技術職(生産管理)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理総合職

 試用期間中は、世帯手当の支給なし。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 9.2年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:
■新入社員研修
■若手社員研修
■中堅社員研修
■OJT研修
など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり

その他の情報

採用実績校

東海大学大学院、長岡技術科学大学大学院、大阪府立大学、神奈川工科大学、九州大学、京都産業大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、中京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、常葉大学、長崎総合科学大学、日本大学、広島大学、法政大学、横浜国立大学、立命館大学、浜松未来総合専門学校、日本建築専門学校、静岡県立清水技術専門校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、水産系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒424-0901 静岡県静岡市清水区三保3797番地
(株)三保造船所
総務部 採用担当

TEL 054-334-5222
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。