三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
ミツビシケミカルエンジニアリング
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  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
建築設計/設備・設備工事関連/建設/機械設計
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

大学院了

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材像
「個を高め、個と響き合いながら、プロフェッショナルを目指せる人」
プラント建設エンジニアとして
 ・自発的に自らを高めていく事ができる
  =向上意欲(熱意、高い志、探究心)があり、更に能動的であること。
 ・周囲と協力しながら物事を進めることができる
  =コミュニケーション力、協調性があること。
になります。

募集概要

職種 1.技術系総合職
  (1)プラントエンジニアリング・プロジェクトマネジメント
  (2)設備管理・メンテナンス業務
 ※計測制御系・情報系・電気系を積極募集中です。

2.事務系総合職
  (1)営業 (2)調達 (3)経理 (4)総務・人事   
仕事内容 石油化学をはじめその他、合成繊維、食品、医薬品、情報電子、物流システム、水処理、環境、エネルギー事業等各種産業分野におけるプラント設計、建設、設備管理、並びにメンテナンス事業を国内外で行っています。

1.技術系総合職
 (1)プラントエンジニアリング・プロジェクトマネジメント
  プロセス、機器、配管、受配電設備、プラント計測・自動制御システム、
  生産管理・生産支援システム、土木・建築の基本計画/基本設計/施工管理/試運転
  及びプロジェクト全体のマネジメントスケジュール、コスト、品質など

 (2)設備管理・メンテナンス
  設備管理業務請負(保全計画・検査/工事・解析評価)
  設備点検・劣化診断、コンサルティング、設備管理システム提供・運用支援、
  メンテナンス工事 (計画、管理)

2.事務系総合職
 (1)営業
  情報収集/提案/引き合い/見積/契約/フォロー

 (2)調達
   建設工事におけるベンダー選定、工事発注、資機材購入及びリース/
   外注契約(設計・工事)/積算

 (3)経理
   会計/税務/財務/審査

 (4)総務・人事
  総務/採用/人事企画/労務管理/教育研修


【当社ならではの仕事の特徴】
1.徹底した顧客志向
  プラントを作るだけでなく、「実際にプラントが動き始めると、どんな問題がでてくるのか」
  「使い続けることでどうなるのか」などのノウハウが豊富にあります。
  こうしたノウハウを元に、私たちは顧客の事業化検討の段階から参画し、
  顧客の立場(開発、製造の視点)に立ったプラント建設を行っています。

2.一専多能
  建設するプラントによっては、規模も大きく、企画~建設まで幾つもに分かれているため、
  全工程を経験することは難しいこともあります。しかし、当社では一つの専門を
  軸にしながらも、当社の幅広い業容に対応できるような「一専多能型エンジニア」の
  育成がポリシーであり、そのため多くのプロジェクトや技術に触れて頂く機会を
  準備しています。そうした経験を通して「プラント建設のプロフェッショナル」を
  目指して頂きます。
勤務地 本社(東京都中央区)             
黒崎事業所(福岡県北九州市)
大竹事業所(広島県大竹市)
水島事業所(岡山県倉敷市)
坂出事業所(香川県坂出市)
四日市事業所(三重県四日市市)
豊橋事業所(愛知県豊橋市)
富山事業所(富山県富山市)
鹿島事業所(茨城県神栖市) 
その他、プロジェクトによりお客様先での勤務あり(全国)
勤務時間 実働 7時間50分
(事業所例/8:25~17:15)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
募集学部・学科 1.技術系総合職
 ・機械系:機械工学、生産工学、航空宇宙工学、材料工学など
 ・化学工学系:化学工学、物質工学など
 ・電気系:電気工学、電子工学など
 ・計測制御系:制御工学、計測工学
 ・情報系:情報工学など
 ・土木・建築系:建築学、建設工学、都市工学など
 ・その他理系:資源工学、環境工学など

2.事務系総合職
 ・全学部・全学科
募集人数 43名(技術系総合職35名、事務系総合職8名)
選考方法 ES選考、面接(3回)、筆記試験、適性検査(Web) ※面接重視

内定までの所要日数:1カ月程度
※状況により変動する可能性があります。選考フローは変わりません。
提出書類 (1)履歴書(写真貼付)
(2)成績証明書
(3)卒業(見込)証明書・修了(見込)証明書
(4)健康診断証明書
※学校推薦の場合は、事前に電話・メール連絡後、(5)推薦状も提出下さい。
※選考終了後、ご提出頂いた書類は当社で責任をもって処分致します

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制
初任給(2020年4月実績)

大学卒・大学院了
・学部卒  221,500円  
・修士了  242,100円
・博士了  261,800円

高専卒
・本科卒  188,500円
・専攻科卒 221,500円
諸手当 通勤手当、家族手当、時間外手当等あり
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季、年末年始、産前・産後、育児、子の看護、介護、特別休暇(結婚、忌引等)、年次有給休暇(積立年休制度あり)

年間休日数:125日(2020年)
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり
6ヶ月
同条件
その他福利厚生 退職金・年金、共済会、財形貯蓄、持株会制度、独身寮、社宅(条件あり)、家賃補助制度等、保養所(健康保険組合契約)、文化・クラブ活動

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 39人 2人 94.8%
2017年度 29人 2人 93.1%
2016年度 26人 4人 84.6%
(2019年2月19日時点)
2019年度 入社者数30名(離職者数0名)
2020年度 入社予定者数30名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 25人 5人
2018年度 32人 7人
2017年度 26人 3人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
2020年度 入社予定者数 男性21名、女性9名
平均勤続年数 19.8年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修(一般社員、管理職)、技術系研修、国際化研修、OJTなど
自己啓発支援 あり:語学学習補助、資格取得補助、通信教育、外部セミナー受講など
メンター制度 あり:指導員制度があります。1年目社員には専属の先輩社員が1名つきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司との面談を通して今後のキャリアを話し合えます。また、2・3・6年目社員は「育成面談」の対象となり、人事担当者とキャリアなどにかんする面談を受けられます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2018年度実績)
有給休暇付与1年間で最大20日付与されます。使い切れなかった分は翌年に繰越可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 25人3人
育休取得率 4.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 1.階層別研修
    新入社員集合研修、新入社員指導員研修、新入社員フォローアップ研修
    昇格者研修、管理職研修、ミドルマネジャー研修等
2.技術研修
    新入社員専門別研修、エンジ基礎教育、エンジ応用教育、CM・PM研修
    MECカレッジ(企業内大学)等
3.国際化研修
    海外JOB派遣研修、国際化研修、実用英語講座等
4.目的別研修
    人権啓発研修、ワーク・ライフ・バランス研修、真・報連相研修等

採用実績校

明石工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、香川大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、成蹊大学大学院、仙台高等専門学校、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津山工業高等専門学校、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、新潟大学、新潟大学大学院、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、広島大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、都城工業高等専門学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、米子工業高等専門学校、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
オレゴン公立アンブクア大学
バーミングハムサザンカレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系
主な勤務地
茨城、東京、富山、愛知、三重、岡山、広島、香川、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系

連絡先

~詳細は弊社ホームページ(http://www.mec-value.com)もご覧ください~

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
人事部 人材開発室 

〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル
TEL:0120-25-9008(採用フリーダイヤル)
    03-6262-0050(人事部人材開発室)
E-MAIL:ENG-RECRUIT@m-chemical.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。