株式会社奥村組
オクムラグミ
2021

株式会社奥村組

建設/ゼネコン/施工/設計/不動産/土木/建築/機械/設備
  • 株式公開
業種
建設
不動産/住宅/建設コンサルタント/建築設計
本社
大阪、東京

モデルケース

修士了、大学卒、高専卒

採用人数 2020年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私達が、選考に際して最も重視していることは、「一緒に働きたいかどうか」です。採用するからには、やはり長く一緒に力を合わせて働きたいと願うからです。ですから皆さんにも同じような視点で当社を選考してもらいたいと思っています。まずは皆さんにとって当社が長く一緒に働きたいと思える会社なのかということです。
次に重視している点は、コミュニケーション力です。建設業では、多くの人の協力を得ながらプロジェクトを進めなければなりません。決して話上手である必要はありませんが、自分の想いをきちんと伝え、相手の意見を聞ける基本的な能力は必要です。また、主体的に物事を進めることのできる力も必要としています。プロジェクトを推し進めるためには、困難な状況でも乗り越えなければならない課題が多く発生します。主体性はもちろんのこと、どんな状況でも自ら仕事をつくっていく積極性があれば、将来的には会社を牽引していくリーダーの役割が期待されます。
いずれにしましても、まずは皆さんとお会いしなければ、一緒に働きたいかどうか、あるいは皆さんにとって一緒に働きたいと思える会社かどうか、さえもわかりません。たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

募集職種/職務内容 ≪募集職種≫
【総合職】
技術系 土木職、建築職(施工管理・意匠設計・構造設計)、機械職、電気設備職(施工管理・設計)
事務系 事務職

【地域総合職】
募集職種は総合職と同じ。
勤務場所を全国支社店管轄地域内に限定

※営業職の募集は行っていませんが、募集職種を問わず営業職への登用があります


≪職務内容≫
■土木職
トンネル・ダム・鉄道・空港工事など土木現場での施工管理・設計・積算業務

■建築職
オフィスビル、公共施設、教育施設、工場など建築現場の施工管理・積算・計画業務。建築物件の意匠設計、構造設計業務

■機械職
土木・建築現場での機械施工の管理、機器操作・メンテナンス・建設機械の開発業務

■電気設備職
建設現場での電気設備全般の施工管理・積算・設計業務

■事務職
総務、人事、法務、経理、財務、情報システム、資材、施工事務業務

【全職種共通】
営業、ICT技術を用いた施工活用支援、不動産開発業務
勤務地 国内外各事業所
勤務時間 内勤:8時30分~17時15分(休憩60分)
外勤:8時00分~17時00分(休憩60分)

※一部フレックス制度あり
採用ステップ&スケジュール ◆◇◆まずはエントリーをお願いします!!◆◇◆

エントリー
 ↓
WEBテスト、筆記試験(設計職、事務職のみ)、面接(グループワークを含む 複数回)
 ↓
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】 ※2019年4月初任給(予定)
修士了/月給 260,000円
大学卒/月給 240,000円
高専卒/月給 230,000円

【地域総合職(関東)】 ※2019年4月初任給(予定)
修士了/月給 233,000円
大学卒/月給 218,000円
高専卒/月給 201,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇 など
福利厚生 〔施設〕独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
〔制度〕住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度 ほか
諸手当 超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費 など
保険 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など) 完備
資格取得助成制度 業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成します。
一級建築士等の会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポートしているほか、専門学校の学費を補助する制度も設けています。
試用期間 あり
入社後:6ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 59人 6人
2017年度 69人 6人
2016年度 55人 8人
3年以内男性採用割合:90.1%
3年以内女性採用割合:9.9%
平均勤続年数 17.7年(2018年3月31日時点)
平均年齢 43.4歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:〔新入社員研修〕
年4回の集合研修、新入社員一人ひとりに指導員(若手職員)が付くOJT教育を実施しています。
〔入社2・3・4年目研修〕
入社2年目以降の若手社員をフォローするため、入社2・3・4年目社員を対象に“主体的に行動する”ことをテーマに集合研修を含めた様々な研修を実施します。
〔階層別研修〕
中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修を実施しています。
〔職種別研修〕
職種別に専門的知識を習得するための研修を実施しています。
〔その他〕
コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:〈資格取得助成制度〉
業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成します。
一級建築士等の会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポートしているほか、専門学校の学費を補助する制度も設けています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 技術系=土木・建築・機械・電気・情報系学科
事務系=全学部・全学科
採用予定数(2020年度) 【総合職】 技術系:85名程度 事務系:20名程度
【地域総合職】 技術系:若干名 事務系:若干名
採用予定数(2019年度) 【総合職】 技術系:70名 事務系:16名
【地域総合職(関東)】 技術系:1名 事務系:1名

採用実績校

青山学院大学、明石工業高等専門学校、秋田県立大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知大学、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校東京校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中央大学大学院、東海大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、奈良女子大学大学院、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道工業大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、明星大学、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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