三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
ミツビシユーエフジェイモルガン・スタンレーショウケン

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モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、MUFGの中核総合証券会社であり、また、投資銀行業務における世界的な雄であるモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。MUFGの広範な顧客基盤と、モルガン・スタンレーの有するグローバルな商品力・専門性とを活用し、当社はお客さまに付加価値の高い金融サービスを提供しています。
当社が誕生して以来、大型クロスボーダーM&Aのアドヴァイザー 、大型IPO の主幹事兼グローバルコーディネーター等数多くの実績をあげ、業界トップクラスの成長性・収益性・生産性を実現、国内外のプレゼンスも向上し、日本の証券業界における真のリーディングカンパニーへと歩みを進めています。活躍できるプラットフォームは整っていますので、日本の明るい未来を切り拓こうという気概や挑戦心を持った方をお待ちしています。

募集概要

職種・募集コース ■総合職(全域型)(国内外転居あり)
当初の配属先を原則、国内営業拠点とし、当面は営業業務に従事します。その後は本人のスキルセットや適性等を総合的に勘案し、キャ リア形成をしていくコースです。大部分の方は、営業のプロフェッショナルとして、キャリアを歩んでいただくのが通例です。
当初配属先:国内営業拠点

■総合職(地域型)(転居を伴う異動なし)
当初の配属先を原則、国内営業拠点とし、当面は営業業務に従事します。その後は本人のスキルセットや適性等を総合的に勘案し、キャ リア形成をしていくコースです。大部分の方は、営業のプロフェッショナルとして、キャリアを歩んでいただくのが通例です。
当初配属先:国内営業拠点(首都圏エリア・名古屋エリア・関西エリア)

■地域職(転居を伴う異動なし)
「地域職」は、本部各部署におけるアシスタント業務、営業拠点における窓口業務やサポート業務などを担います。
転居を伴う異動がなく、地域に根ざした働き方ができます。
当初の配属先は本社または国内営業拠点の業務管理または窓口業務等とし、主に事務や接客等を担当するコースです。

【部門別採用】
■IBコース(国内外転居あり)
当初の配属先を投資銀行本部とし、投資銀行部門の専門性を高めていくコースです。
当初配属先:投資銀行本部

■FE(クオンツ・テクノロジー)コース(国内外転居あり)
当初の配属先を数理分析・情報技術が必要な部署とし、市場商品本部のクオンツ・テクノロジーの専門性を高めていくコースです。
当初配属先:市場商品本部の数理分析・情報技術が必要な部署

■システムコース(国内外転居あり)
システム企画・開発の専門性を高めていくコースです。証券業務を学んで頂く為、入社初年度は本支店の事務部門へ配属、1年後にシステム部へ異動となります。
当初配属先:本支店事務部門(予定)

■リサーチコース(国内外転居あり)
当初の配属先をリサーチ部門とし、リサーチ業務に従事し、専門性を高めていくコースとなります。業務内容は、内外景気・業界動向や株式・金利・為替などの調査・分析業務等となります。
当初配属先:リサーチ部門
勤務地 本社:東京/国内営業拠点:62店舗(2014年2月24日現在)
※将来は現地法人等、海外で勤務することもあります。
勤務時間 8:40~17:10(休憩時間60分)
採用ステップ&スケジュール 当社採用ホームページよりエントリーしてください。詳しい情報をお伝えします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職(全域型)】
・オープン
給与:大学卒・大学院修了 月給255,000円 円 / 賞与:年1回(6月)

・IBコース
給与:大学卒 月給255,000円、大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月)

・FE(クオンツ・テクノロジー)コース
給与:大学院修了 月給265,000円  / 賞与:年1回(6月)

・システムコース
給与:大学卒 月給255,000円、大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月)

・リサーチコース
給与:大学卒 月給255,000円、大学院修了 月給265,000円 / 賞与:年1回(6月)

【総合職(地域型)】
給与:大学卒・大学院修了 月給255,000円 / 賞与:年1回(6月)

【地域職】
給与:大学卒・大学院修了 月給190,000円 / 賞与:年1回(6月)
諸手当 通勤手当・次世代育成支援金・託児所補助など
昇格・給与改定 年1回(10月)
賞与 年1回(12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 など
福利厚生 従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅・寮制度 など
試用期間 有り
6か月
本使用後との労働条件の差異はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 149人 94人
2017年度 154人 120人
2016年度 176人 128人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 13.9年(2018年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社時導入研修、フォローアップ研修、マネジメント力開発研修、マネジメント研修ほか
自己啓発支援 あり:資格合格奨励金、年会費等補助ほか
メンター制度 あり:インストラクター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:<人材育成は、組織的・計画的・継続的に実施します>

1、「若年次教育」における徹底した土台強化
 →定期的な集合研修(入社時導入研修、定期的なフォローアップ研修)
 →「インストラクター」によるOJT など
 
2、計画的な「専門人材育成」
 →社内公募(三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券出向を含む)
 →キャリアローテーション
 →資格取得支援(FP、証券アナリストなど)
 →通信教育講座 など

3、積極的な「コア人材・グローバル人材の養成」
 →英語力向上プログラム(指定語学学校への公募派遣)
 →留学制度(国内・海外)
 →モルガンスタンレー(海外)への派遣
 →外部研修等派遣(銀行証券合同研修など)

4、「マネジメント力養成」のための階層別研修の継続的な実施
 →階層別研修(マネジメント研修、新任部店長研修、新任課長研修など)など

※eラーニングシステムも積極活用します
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.9%
(2018年10月30日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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