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業種
自動車
輸送機器
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちには、採用活動の中で大切にしていることがあります。
それは、「自分らしさ」を活かして「お客様に感動を与えるモノづくり」に挑戦するSUBARUの姿勢に共感して頂ける皆さんとの出会いであり、中でも「タフな人材」との出会いです。
我々の考えるタフな人材とは「捉える力」「考える力」「乗り越える力」を備えた、これからのSUBARUの成長には欠かせない人材です。当社の「挑戦」という名の船に乗り込み、「課題を捉え」「自ら考え」「粘り強く乗り越える」、その先の輝く未来への航海にチャレンジしませんか?

皆さんも、これまでの人生の中で必ず経験しているはずです。何かに挑戦し、壁にぶつかり、それを乗り越えた経験が。飾らない自分の言葉で語ってください。
採用グループ一同、個性あふれるタフなみなさんとお会いできることを楽しみに待っています。

募集概要

職種 (1)技術系 総合職/設計、実験、研究開発、原価企画、生産技術、品質管理、生産管理、システム設計、知的財産など 
(2)事務系 総合職/営業、企画、マーケティング、商品企画、総務、広報、人事、経理・財務、購買、生産管理、情報企画、生産管理、など
勤務地 総合職/本社(東京都渋谷区恵比寿)、事業所(東京都三鷹市、群馬県太田市、栃木県宇都宮市、愛知県半田市)、海外(アメリカ、ヨーロッパ、中国、アジアなど)
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム13:00~15:00)
標準労働時間帯9:00~18:00(本社)、8:00~17:00(事業所)
月総労働時間/1日の標準労働時間8時間×その月の稼働日数
主な仕事内容 技術系総合職/自動車、航空宇宙などに関する技術研究・開発・製造など
事務系総合職/自動車、航空宇宙などに関する企画・営業・スタッフ業務など
採用ステップ&スケジュール 【STEP1】リクナビからエントリーをお願いします。
【STEP2】追加情報を入力いただけますと、リクナビ上からマイページへのログインが可能になります。
【STEP3】具体的な採用スケジュールは、SUBARU専用マイページを通じてご連絡いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績基本給
修士/総合職(技術系)月給23万1900円
大学卒/総合職(技術系・事務系)月給20万9900円
諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、育児支援手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 122日(2018年度)
休日:完全週休2日制(土・日)
休暇:(事業所により変動あり):GW9~10日、夏季9日、年末年始日9日(2018年度)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 退職金、住宅預金、企業年金制度 独身寮、社宅、社員食堂、診療所、体育館、各種コートほか
試用期間
2か月
本採用時と労働条件の差異はなし
【新型コロナウイルス感染症への対応】 【締切延長のお知らせ】
この度、新型コロナウイルスによる学事日程の変化を考慮し、事務系最終募集エントリーの締切を7月9日(木)まで延長する事としました。
既にエントリーシートを提出頂いている方については、延長後の締切日まで書き直しが可能になります。
学生の皆様については大変な時期かと思いますが、引き続き当社へのエントリーをお待ちしております。
【WEB開催】 面接はWEBで開催いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 170人 1人 99.4%
2017年度 206人 10人 95.1%
2016年度 196人 7人 96.4%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 147人 23人
2017年度 183人 23人
2016年度 168人 28人
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0%
平均勤続年数 15.8年(2019年3月時点)
平均年齢 38.5歳(2019年3月時点)
研修 あり:【内容】
・新入社員研修
・階層別研修(昇格時の新任研修)
・職能別研修(ビジネススキルの習得・向上)
自己啓発支援 あり:【内容】
・社外講師による研修支援(ロジカルシンキング・ファシリテーション等)           
・語学教育支援                                        
・ビジネススクール通学支援
・通信教育支援
・公的資格取得支援
メンター制度 あり:【内容】
キャリア形成支援として
一定資格以上を対象にメンター制度を実施
キャリアコンサルティング制度 なし:上司と中長期のキャリアを考える面談は年1回有り
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人80人
取得対象者数 21人80人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
※2018年度に育休を取得した21名のうち15名が1ヶ月以上取得
    男性の育児休業取得者の平均取得日数:80日
    男性の最長取得日数:287日

  ・育休からの復職率 男性100%・女性97.5%  ※間接の女性は100%
  
 ※2018年度に子が出生した男性の76%が、「子の出生特別休暇」を取得(最大5日)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.8%
管理職 1.3%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 階層別教育、職能別教育(各種スキル取得)、グローバル人材育成、自己啓発支援 ほか
募集学科 技術系/理系全学科
事務系/文系全学科(一部理系)
採用人員 技術系総合職/2014年4月入社(137 名) 2015年4月入社(167名) 2016年4月入社(170名)、2017年4月入社(184名)、2018年4月入社(146名)、2019年4月入社(176名)

事務系総合職/2014年4月入社(22名) 2015年4月入社(24名) 2016年4月入社(23名)、2017年4月入社(22名)、2018年4月入社(25名)、2019年4月入社(29名)

求める人材 ■ 「想いをカタチに出来る人材」


私たちには、採用活動の中で大切にしていきたいことがあります。
それは、SUBARUの姿勢に共感して頂ける皆さんとの出会いであり、
「想いをカタチに出来る人材」との出会いです。

「創造力」(考え・捉え・想いを描く)
「バイタリティー」(課題達成力)
「コミュニケーション力」(対話力・組織活性力)

上記3つの力を発揮していただき、つくられる「モノ」や「コト」が、お客様の感動につながりますし、私たちはそこに大きな喜びを感じています。
そんな私たちと一緒に挑戦してみたい、という熱意ある若い力を募集しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、愛知、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
職歴がない方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系

連絡先

〒150-8554 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 
人事部採用グル-プ/木下・辻野
03-6447-8000(代表)
URL http://www.subaru.co.jp/jinji/guide/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。