株式会社テツゲン
テツゲン
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株式会社テツゲン

日本製鉄グループ 【 鉄鋼/機能素材/環境リサイクル事業 】
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
設備・設備工事関連/その他製造/プラント・エンジニアリング/その他商社
本社
東京

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

大学院卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

株式会社テツゲンでは、『総合職(グローバル社員)』として、色々な経験を積みながら成長しつつ、存分に力を発揮していただきたいと考えています。

■  当社の求める『人財』

(1)柔軟に考えられる方
社会環境の変化のスピードが速まる中、従来に固執せず状況に応じ、柔軟に思考や行動を変化させられる力を持つ努力を行ってくれる方

(2) 廻りをしっかり見ることができる方
「与えられたことだけ行う」ではなく、自ら考え、実行できる積極性を持ち、行動へ移すことを苦としない方

(3)自らに垣根をつくらない方
自身に壁を造ることなく、共にさまざまなことにに取り組んでくれる方

入社後、「短所を無くすよりも長所をより伸ばしてもらう」といった点に共感していただける方を学部・学科問わずお待ちしています!!


■ 選考基準

(1) 筆記試験(適正・一般常識)も行いますが原則、人物重視の採用を行っています

(2)当社の募集職種は「総合職」であるが故、特定職種および地域に拘らず幅広い活躍に望んでいただきたいと考えています(「職種別」および「地域限定」の採用は行っておりません。予めご了承ください。)

(3)皆様の想いと当社の想いにミスマッチが生じないよう、理解していただきたいと考えていますので、面接は1次/2次/最終の計3回実施します。学生時代に得た知識や経験、想いをお伝えいただけると幸いです!

■ 募集職種

(1)総合職(理系)  生産管理/設備管理/上記に付随する研究開発 など
  ※ 職務は、ダスト・スラグ・水処理、塩酸回収 等の事業分野ごとに分かれます。

(2)総合職(文系)  総務/経理/資金/営業 など

一般職(事務職)の採用は行っておりません。予めご了承ください。

募集概要

1.募集職種 1. 総合職 (理系)
   ・ 生産管理
   ・ 設備管理
   ・ 上記に付随する研究開発 など

2. 総合職 (文系)
   ・ 総務/財務/経理/営業  など

「職種別」および「地域限定」の採用は行っておりません。
予めご了承ください。
2.総合職 (理系)職務内容 最初は、下記職務のいずれかに携わっていただく形となります。

将来的には業務内容をすべて網羅していただき、当社を担う人財としての活躍を期待しています!

 
■ 生産管理
稼働率や生産効率といった、安全かつ安心して生産を行う上、各種技術を検討します。

求められた品質を維持しつつ、ムラなく生産できる体制を整えます。


■ 設備管理
設備メンテナンス/改良を立案・企画し、実行・管理します。

製鋼工程は数多くの機械/生産設備があり、これらが24時間365日、安定かつ継続的な製造が出来るよう、既存設備の更新など設備管理/メンテナンスの企画・立案・交渉を行います。


■ 上記に付随する研究開発
当社製品のスラグやダスト、塩酸などの研究とそれに付随する先端技術の導入・開発などを手掛けます。

これらの各製品には特性を決めるさまざまな要素があり、各用途に合わせて効率よく高品質で作れるかが生産性にも大きく影響することから、製鉄所内における自社設備の研究・開発も行います。

3.総合職 (文系)職務内容 最初は原則、各地支店/事業所にて職務に携わっていただく形となります。

その後、さまざまな管理業務を積んでいただき、事業所/本社運営の一翼を担ってください!

■ 事業所管理
福岡・大分・兵庫・愛知・千葉・岩手・北海道にある当社支店/事業所において総合的な運営・管理を行います。

そこで働く方が安全に勤められる環境を整えつつ、なおかつ効率よく運営を行うか…といった点を管理しながら、利益へ結びつけていきます。


■ 全社管理
全社の人・モノ・お金に関する管理のほか、さまざまな計画の立案や検討/実施、支店のサポートや調整などを行う、『究極のバックアップ』です。
4.勤務地 ■ 室蘭支店 (北海道 室蘭市)

■ 東北支店 (岩手県 釜石市)
 
■ 東日本支店 君津事業所 (千葉県 君津市)

■ 名古屋支店 (愛知県 東海市)

■ 瀬戸内支店 広畑事業所 (兵庫県 姫路市)

■ 九州支店 八幡事業所 (福岡県 北九州市)

■ 九州支店 大分事業所 (大分県 大分市)

■本社 (東京都 千代田区)
5.勤務時間 ■ 室蘭支店 ・・・ 8:30 ~ 17:00

■ 東北支店 ・・・  8:15 ~ 17:15
 
■ 東日本支店 君津事業所 ・・・ 8:30 ~ 17:00

■ 名古屋支店 ・・・ 8:30 ~ 17:15

■ 瀬戸内支店 広畑事業所 ・・・ 8:30 ~ 17:00

■ 九州支店 八幡事業所 ・・・ 8:30 ~ 17:00

■ 九州支店 大分事業所 ・・・ 8:15 ~ 17:00

■本社(東京) ・・・ 8:45~17:45

※ 研修期間中、シフト制による交替勤務があります。
6.採用ステップ&スケジュール 【 Step 1 】  リクナビよりエントリー
          ↓
【 Step 2 】 説明会 参加(必須)
          ↓
【 Step 3 】 筆記試験・適性検査
          ↓
【 Step 4 】 書類選考(OpenES)
          ↓
【 Step 5 】 一次面接(人事部)
          ↓
【 Step 6 】 二次面接(取締役・執行役員)
          ↓
【 Step 7 】 最終面接(社長・取締役・執行役員)
          ↓
【 Step 8 】 内々定

★ Step 2~ 5は、室蘭/東京/名古屋/広畑/八幡/大分にて受験可能!


書類選考開始から最終面接まで、約1~1.5ヶ月程度で予定しています。
7.採用ホームページ 詳細な仕事内容や先輩社員情報につきましては、当社 採用ホームページもご覧ください。

採用ホームページはこちら!
http://www.tetsugen.co.jp/recruit/general.html

皆様のエントリ、ーお待ちしています!

給与・福利厚生(待遇)

1.給与 初任給
 ・ 博士了           月給 251,600円 
 ・ 修士了           月給 230,900円
 ・ 学部卒           月給 210,100円
 ・ 高専(専攻科) 月給 210,100円
 ・ 高専(本科)    月給 183,700円
2.諸手当 ・ 通勤手当 (当社規定による)
・ 時間外手当 (実績払い)
・ 扶養手当
・ 単身赴任手当
・ 海外手当
・ 結婚祝金
・ 出産祝金 ほか
3.昇給 年1回(4月)
4.賞与 年2回(6月 / 12月)
5.休日休暇 ・ 年間休日 ・・・ 本社:121日/支店:113日 (週休2日 : 配属先にて異なる)

・ 祝日 / 創立記念日 / 年末年始

・ その他休暇 ・・・ 年次有給休暇(初年度10日 ※最大20日/年)/ 慶弔休暇
6.保険 ・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
7.福利厚生 1.施設
  社宅 / 独身寮(全国各支店完備:入居年齢制限なし)※駐車場付

2.制度
  退職金制度 / 財形貯蓄制度 / 永年勤続表彰 など

3.その他
  社員旅行(国内外)※各拠点にて異なる / 共済会 / 各種同好会 など
8.試用期間 1.期間 ・・・ 3ヶ月(4/1~6/30)

2.同 期間内 給与 ・・・ 上記 1.給与と同様

3.各種手当 ・・・ 本採用後と同様

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年3月31日時点)
総合職のみ(理系・文系 合計数)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 1人
2018年度 3人 0人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
総合職のみ(理系・文系 合計数)
平均勤続年数 12.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:入社式後、本社にて導入研修(約1週間) 実施。
   ↓
各事業所にて入社後1年半、研修を実施。
(給与・賞与・休日等すべて通常勤務と同じ扱い)
自己啓発支援 あり:共済会による資格取得の費用補助金を支給

※職務上必要、もしくは貢献可能と判断されるもの
メンター制度 あり:OJTによる先輩社員と1対1にて『メンター制度』を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 42人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 2.6%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用予定数 ■ 総合職(理系) 2~4名程度

■ 総合職(文系) 1~2名程度 
対象学部/学科 全学部 (全学科)
選考時 実施項目 (1)書類選考 (OpenES提出が必須となります)

(2)筆記試験 (一般常識・適正など)

(3)面接 実施場所
 1次面接  ⇒ 室蘭/東京/名古屋/広畑/八幡/大分の各地にて実施
 2次面接  ⇒ 本社(東京千代田区)にて実施 
 最終面接 ⇒ 本社(東京千代田区)にて実施
教育制度(入社後) ・入社前教育
・本社導入研修(約5日間)
・支店OJT研修(1年6ヶ月)
・2年次研修
・管理職候補者審査研修会
・管理職研修
・管理職ステップアップ研修
・各種社内外研修
・各種資格取得支援
・自己啓発支援 など

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、香川大学、関西大学、九州工業大学、九州国際大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学大学院、佐賀大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、岩手、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
『総合職』による募集となっています。 (「職種別」および「地域限定」の採用は行っていませんのでご了承ください)。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、医学・歯学系、その他理系

連絡先

【所在地】
 〒102-8142 東京都千代田区富士見1丁目4番4号  
 
【担当部署】 
 人事部 採用育成課 

【電話番号】
 03-3262-4143
 ※学生および学校関係者・保護者以外の方については対応を一切お断りしています。
   併せて迷惑電話防止の為、録音させていただいています。予めご了承ください。

【E-mail】
 shinkai.nagisa@tetsUgen.co.jp
 takano.shota@tetsUgen.co.jp
 ※迷惑メール防止の観点より恐れ入りますが大文字「U」を小文字に変換の上、ご連絡ください。

【ホームページ】
 http://www.tetsugen.co.jp

【交通アクセス】
 JR総武線・東京メトロ有楽町線/東西線/南北線 飯田橋駅 徒歩5分
 都営大江戸線 徒歩10分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。