株式会社光建
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株式会社光建

インフラ工事(電気・上下水道・ガス)/維持補修工事/土木
  • 正社員
業種
電力・電気
建設/水道/ガス/建築設計
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2020/10/14)

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

□自分の手で大きなものを作り上げることにやりがいを感じられる方
□常に改善・工夫を図る努力をする方
□資格を取得して成長していきたい方
□地域に貢献したい方

やる気があれば学部は不問!しっかりと育てます!

☆彡★彡採用ステップ&スケジュール☆彡★彡

[リクナビ2021よりエントリー]
  ▼
[会社説明会]3月よりスタート!
 先輩社員との座談会や、現場見学等を行います。
  ▼
[選考会]3月中旬よりスタート
 筆記試験(一般・専門)、作文、面接(役員同席)を1回で行います。
  ▼
“内定”
 面接より1週間以内で合否をお知らせします。

募集概要

職種 施工管理者・現場監督者
  ┗土木・理系大学卒、理系の短大・高専の方対象

重機オペレーター
  ┗文系の大学・短大・高専卒の方対象
勤務地 本社(名古屋市中区)[愛知エリア・名古屋エリア]
施工現場は基本的に愛知県内(車で2時間以内)
勤務時間 8:00~17:00
主な仕事内容 ◆施工管理者・現場監督者◆
土木工事における施工管理を行っていただきます。
施工管理では、予算管理・工程管理・安全管理・品質管理・職人さんの手配や検査など、現場のプロフェッショナルを目指します。

はじめは先輩の現場に同行、補助からスタートし、5年後には、現場の全体管理を担っていただきます。

【1日の流れ】
例)中部電力発注 地中送電線管路工事の現場監督
8:00~  朝礼
8:15~  危険予知の確認、ミーティング
9:00~  作業開始 施工管理業務(写真・安全)
12:00~ 昼休み
12:45~ 翌日の作業打合せ
13:00~ 作業開始 翌日作業箇所埋設物確認(施工管理業務)
      立会の連絡
17:00~ 作業終了

☆☆------------------------------☆☆
◆重機オペレーター◆
各種重機のオペレーション業務です。
現場で実際にダンプなどの重機を動かし、掘削作業を行っていただきます。
☆☆------------------------------☆☆

入社後は、一人ひとりを若手先輩社員がみてくれるので、
安心して仕事を身に付けていってください。
また、資格取得のための勉強会や支援などフォロー体制が整っています。
資格取得に対するお祝い金制度も用意!

弊社は社員一人ひとりの意見を積極的に聞き、社員のいいところを褒めて伸ばす社風です。
新入社員の皆さんを全社員が一丸となってサポートします。
【外国人留学生積極採用中】 過去3年における採用実績:無し
選考時・入社時に求める日本語レベル:N3相当
〇土木業に勤務する為の在留資格を取得出来る方〇

☆ベトナム実習生6名在籍☆
【志望動機記載なしOpenES選考】 弊社のES選考では、志望動機を問いません!
まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えて下さい。
*OpenESの共通項目のみで提出が可能です。
*面接など、以降の選考については、志望動機を質問させていただく場合がございます。
【内定まで1ヶ月】 エントリー~内定までは1か月以内。
先行の結果は7日以内でご連絡します。
*日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も7日以内にご連絡します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆施工管理者・現場監督者◆
大卒  - 月給265,000円(一律 職務手当50,000円を含む)
高専・専門・短大  - 月給253,000円(一律 職務手当50,000円を含む)

◆重機オペレーター
大卒  - 月給245,000円(一律 職務手当30,000円を含む)
諸手当 ◆通勤手当:公共交通機関の実費1か月ごとに前払い(最大50,000円)
◆資格手当:1級土木施工管理技士は月5,000円の手当を支給 等、資格によって手当有
◆家族手当:配偶者9,000円、第1子から第3子まで各3,000円を支給
◆役職手当:主任:10,000円、係長:20,000円、課長:70,000円、次長:80,000円、部長:100,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2~3回(7月と12月の賞与に加えて、決算内容により1月に決算賞与を支給)
休日休暇 日曜、祝日、指定休日(原則として土曜日)
年間休日数 111日(夏季・冬期 約9連休となります)
保険 社会保険完備
有給休暇推進制度 ☆現場が完工後、3日間の有給取得推進
☆バースデー休暇(本人・配偶者・子供)
福利厚生 1.独身寮完備(2015年9月に改修完了)
2.資格取得の講習・試験費全て会社負担、取得時の祝い金、資格手当(毎月)支給
3.出張時、食事3食全額会社負担&出張手当に加え休日残留手当有り
4.保存有給休暇制度の新設
5.新入社員に対し、チューター制度を実施。年齢の近い先輩社員が相談相手としてフォローします。
試用期間 なし
受動喫煙体制 屋内全面喫煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 4人 3人 25.0%
(2020年1月時点)
2020年度 採用者数2名 離職者数0名
2019年度 採用者数2名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.0年(2020年1月時点)
平均年齢 44.0歳(2020年1月時点)
研修 あり:各種資格取得のための研修サポート
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度があり、講習会費用は全額会社負担(取得者には奨励金・手当あり)
メンター制度 あり:チューター制度があり年齢の近い先輩社員が相談相手としてフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2018年度実績)
働き方改革として、施工現場完工後に3日間の有給取得出来る制度やバースデー休暇があります。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、豊橋技術科学大学、東海工業専門学校金山校、豊田工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系

連絡先

所在地:〒460-0012 名古屋市中区千代田一丁目7番8号
電話番号:052-251-2261
人事担当:総務部門長 谷川信哉
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。