株式会社山星屋
ヤマボシヤ
2021

株式会社山星屋

丸紅グループ
業種
商社(食料品)
ソフトウェア/情報処理/倉庫
本社
大阪、東京

モデルケース

総合業務コース(A職)

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

特定業務コース(B職)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

前向きな気質を有し、チャレンジ精神のある学生

選考につきましては、人物重視で行っております。
一人ひとりの社員を大切にする社風を、ぜひ選考の中で感じてください。

募集概要

募集人数・職種 ・総合業務コース(A職) 20~25名
・特定業務コース(B職) ※B職は以下の職種を募集。

<MD統括部>
 募集人数:2名(短大・4大問わず)
 勤務場所:大阪
 業務内容:商品情報登録(データベース登録など)

<人事部>
 募集人数:1名(4大卒のみ)
 勤務場所:大阪
 業務内容:労務管理(給与計算、勤怠管理など)

<業務支援部>
 募集人数:1名(短大・4大問わず)
 勤務場所:東京
 業務内容:仕入(商品発注、在庫管理など)
主な仕事内容 1.営業(担当するお取引先への商品の案内や売場の企画提案)
2.仕入(仕入業務)
3.商品開発(プライベートブランド商品の企画・開発)
4.マーケティング(売場分析・提案、販促企画の立案など)
5.情報(SE、ネットワークエンジニア、プログラマー)
6.物流(物流システムの構築・運営・管理)
7.営業事務(請求・支払精算)
8.総務(総務)
9.人事(給与、採用)
10.リスクマネジメント(法務、与信管理)
11.財経(財務、経理、営業経理)
勤務地 全国49事業所
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
 ※時差出勤制度勤務あり
採用ステップ 【エントリー方法】

<総合業務コース(A職)選考ステップ>
1.リクナビよりエントリー(3月1日~随時受付)
   ↓
2.WEBエントリーシートの提出
   ↓
3.WEBエントリーシートの内容にて書類選考
   ↓
4.企業セミナー
   ↓
5.一次面接
   ↓
6.テストセンター(適性テスト)
   ↓
7.二次面接
   ↓
8.リクルーター面談(任意参加)
   ↓ 
9.最終面接
   ↓ 
10.合格通知
   ↓ 
11.内々定


<特定業務コース(B職)選考ステップ>
1.リクナビよりエントリー(3月1日~随時受付)
   ↓
2.WEBエントリーシートの提出
   ↓
3.WEBエントリーシートの内容にて書類選考
   ↓
4.企業セミナー、一般常識テスト(4月末実施)
   ↓
5.一次面接
   ↓
6.テストセンター(適性テスト)
   ↓
7.最終面接
   ↓
8.内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合業務コース(A職)4大卒:月給 207,000円
総合業務コース(A職)大学院了:月給 221,000円
特定業務コース(B職)4大卒:月給 182,800円
特定業務コース(B職)短大・専門卒:月給171,900円
諸手当 時間外勤務手当、交通費支給(当社規定による) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(祝日のある週の土曜に出勤あり。2019年度は10日)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業など
(2019年度年間休日117日: 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇を除く)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 寮・社宅制度(総合業務コースのみ)
時差出勤制度
企業年金
財形貯蓄
慶弔金
外部委託福利厚生(保養施設、レクリエーション施設)など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 26人 1人 96.1%
2016年度 16人 0人 100.0%
2015年度 20人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 10人
2017年度 11人 15人
2016年度 9人 7人
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8%
平均勤続年数 15.8年(2017年時点)
平均年齢 41.4歳(2017年時点)
研修 あり:<新入社員研修(2019年実施予定)>
・入社時研修(ビジネスにおける基礎知識の修得)
・1年間のA職研修(各部支店での実地研修)
 現場での実地研修の他に、固定月に集合研修を実施
 <集合研修の内容>
  (1) 基礎研修(各部門スタッフによる部門説明など)
  (2) メーカー研修(メーカー側の視点で流通業界、菓子業界の現状を学ぶ)
  (3) フォローアップ研修(ビジネスマナーの振り返りと今後の目標設定など)
  (4) 成果発表(1年間のA職研修のまとめ、今後の抱負の発表)

<新入社員研修後の研修体系>
1.階層別研修
 ・新任部支店長研修
 ・管理職研修
 ・中堅社員研修 など

2.目的別研修
 ・人事考課研修
 ・語学研修 etc

3.テーマ別研修
 ・ロジカルシンキング研修
 ・ロジカルライティング研修
 ・計数感覚養成研修
 ・プレゼンテーション研修
自己啓発支援 あり:以下内容を支援対象とし、受験料・参考図書代を支給いたします。
(1)日商簿記3級、マイクロオフィススペシャリスト(PowerPoint、Excel)
(2)本人が希望し、会社が業務上必要と認めた資格の受験
(3)本人が希望し、会社が業務上必要と認めた資格取得の為の受講
(4)本人が希望し、会社が募集ルールを設けて実施する研修の受講
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 <新入社員研修>
入社時研修に始まり、総合業務コース(A職)社員は1年間のA職研修を実施。
1年間の研修では物流・仕入・事務・営業業務を経験することによって、会社全体の業務を把握することが出来、研修後、すぐに業務に取り組むことが出来ます。
また、新入社員全員での集合研修を実施しており、新入社員全体の
能力底上げを図ると同時に、同期の親睦を深めております。
短時間勤務制度取得者数 20名

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院女子短期大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学短期大学部、大阪市立大学、大阪体育大学、大原簿記法律専門学校難波校、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、下関市立大学、湘北短期大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学短期大学部、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学短期大学部、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良県立大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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