株式会社山星屋
ヤマボシヤ
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株式会社山星屋

丸紅グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(食料品)
本社
大阪、東京

モデルケース

総合業務コース(A職)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

特定業務コース(B職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

新たな需要を創造すべくチャレンジ精神を有し、指示を待つことなく、主体的に自ら取り組むことが出来る学生

選考につきましては、人物重視で行っております。
一人ひとりの社員を大切にする社風を、ぜひ選考の中で感じてください。

募集概要

募集職種・分野 ・総合業務コース(A職) 
・特定業務コース(B職)
※A職・B職ともに募集受付は終了しました。
 追加選考の際はご案内します。
主な職務内容 ・営業(担当するお取引先の商品の提案や売場の企画提案)
・仕入(発注、在庫管理など)
・商品開発(プライベートブランド、ストアブランド商品の企画・開発)
・マーケティング(売場分析・提案、販促企画の立案など)
・MD統括(メーカー本部との取引交渉、メーカーに関する情報発信など)
・情報(SE、ネットワークエンジニア、プログラマー)
・物流(物流システムの構築・運営・管理)
・営業事務(請求・支払精算)
・総務(社内規定の制定、福利厚生制度の整備など)
・人事(給与、保険、採用、研修業務など)
・リスクマネジメント(法務、与信管理など)
・財経(財務、経理)


勤務地 全国各地(札幌、仙台、東京、横浜、さいたま、名古屋、大阪、福岡等)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
 ※時差出勤制度勤務あり
採用ステップ 【エントリー方法(2021年新卒採用)】

<総合業務コース(A職)選考ステップ>
1.マイナビよりエントリー(3月1日~随時受付)
   ↓
2.WEBエントリーシートの提出
   ↓
3.WEBエントリーシートの内容にて書類選考
   ↓
4.企業セミナー
   ↓
5.一次面接
   ↓
6.テストセンター(適性テスト)
   ↓
7.二次面接
   ↓
8.リクルーター面談(任意参加)
   ↓
9.最終面接
   ↓
10.合格通知
   ↓
11.内々定



<特定業務コース(B職)選考ステップ>
1.リクナビよりエントリー(3月1日~随時受付)
   ↓
2.WEBエントリーシートの提出
   ↓
3.WEBエントリーシートの内容にて書類選考
   ↓
4.企業セミナー(WEB予定)
   ↓
5.テストセンター(適性テスト)
   ↓
6.一次面接(WEB予定)
   ↓
7.最終面接(WEB予定)
   ↓
8.内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 総合業務コース(A職)4大卒:月給 207,700円
総合業務コース(A職)大学院了:月給 221,700円
特定業務コース(B職)4大卒:月給 183,500円
特定業務コース(B職)短大・専門卒:月給172,600円
諸手当 時間外勤務手当、交通費支給(当社規定による) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(祝日のある週の土曜に出勤あり。2020年度は4日)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業など
(2020年度年間休日119日: 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇を除く)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 寮・社宅制度(総合業務コースのみ)
企業年金
財形貯蓄
慶弔金
外部委託福利厚生(保養施設、レクリエーション施設)
時差出勤制度
ジョブリターン制度
ペアトランスファー制度
テレワーク制度 など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 1人 95.2%
2017年度 26人 1人 96.1%
2016年度 16人 2人 87.5%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.1年(2019年11月28日時点)
平均年齢 41.7歳(2019年11月28日時点)
研修 あり:<新入社員研修(2020年実施)>
・入社時研修(ビジネスにおける基礎知識の修得)
・1年間のA職研修(各部支店での実地研修)
現場での実地研修の他に、固定月に集合研修を実施
<集合研修の内容>
  (1) 基礎教育プログラム(各部門担当者による業務説明)
  (2) フォローアップ研修(入社後1年間の振り返りと今後の目標設定など)
  (3) 業務研修(会社業務全体のつながりについての説明など)


<新入社員研修後の研修体系>
(1)階層別基本研修     
   ・職層昇格時研修      
   ・管理職育成研修      
   ・育成層総括研修      
   ・2年目研修 など

(2)目的別研修
   ・コーチング・ティーチングスキル研修
   ・考課者研修
   ・ダイバーシティ研修
   ・語学研修 など

(3)職種別研修       
   ・法改正セミナー      
   ・コンプライアンス研修    
   ・営業業務本部主催研修

(4)幹部候補育成研修

(5)Eラーニング
自己啓発支援 あり:以下内容を支援対象とし、受験料・参考図書代を支給いたします。
(1)日商簿記3級、マイクロオフィススペシャリスト(PowerPoint、Excel)
(2)本人が希望し、会社が業務上必要と認めた資格の受験
(3)本人が希望し、会社が業務上必要と認めた資格取得の為の受講
(4)本人が希望し、会社が募集ルールを設けて実施する研修の受講
メンター制度 なし:当社は、入社後1年間の新入社員研修を設けております。メンター制度はありませんが、
新入社員研修期間では、OJTにて先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行っています!
もちろん、研修期間が終了した後も、先輩社員だけでなく上司もしっかりフォローしてくれますので、安心して働ける環境が整っています!
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、社員が自ら目標を設定し、目標実現の為に今後どような活動が必要かを半年に一回上司と部下が共有、相談しながら仕事を進めていく制度を設けております!
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、本人が希望し、 会社が業務上必要と認めた資格・検定受験時において、受験料等の経済的補助を行う、自己啓発支援制度を設けております。
月平均所定外労働時間 15.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし18人
取得対象者数 18人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 入社時研修に始まり、総合業務コース(A職)社員は1年間のA職研修を実施。
1年間の研修では物流・仕入・事務・営業業務を経験することによって、会社全体の業務を把握することが出来、研修後、すぐに業務に取り組むことが出来ます。
また、新入社員全員での集合研修を実施しており、新入社員全体の
能力底上げを図ると同時に、同期の親睦を深めております。
短時間勤務制度取得者数 24名

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学短期大学部、大阪市立大学、大阪体育大学、大原簿記法律専門学校難波校、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、下関市立大学、湘北短期大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学短期大学部、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学短期大学部、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良県立大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社山星屋

〒542-0081
大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル3F
人事部人事企画課 採用担当/村岡、天鷲
TEL:06-6125-2105
E-mail : recruit@arista.co.jp
ホームページ : http://www.arista.co.jp/

交通機関:
大阪本社 大阪メトロ長堀橋駅下車、1番出口より徒歩5分
東京本社 JR田町駅芝浦口より無料シャトルバス約10分、もしくは徒歩15分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。