フコク情報システム株式会社
フコクジョウホウシステム
2021

フコク情報システム株式会社

フコク生命グループ/金融/保険/IT/通信/情報/ユーザー系/Sler
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/生命保険/通信
本社
千葉
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・自ら考え行動する人
・やりがいを持って、誠実に仕事に取り組む人
・積極的に自身のスキルアップに努める人
・周囲の人と協力して業務を遂行する人

【選考基準】
面接重視の選考を行っています。

・お客さまのご要望をしっかりと聞いて、積極的に
 課題に取り組むことができる人。
 ”やる気” ”誠実さ” を大切にしています。

・ITスキル・保険業務の知識 など 
 求められている能力を高める意欲のある人。
 ”こつこつと学ぶ姿勢・高い学習意欲” が必要です。

・将来、プロジェクトマネージャーとして
 リーダーシップを発揮し、お客さまからも
 プロジェクトメンバーからも信頼される人。
 ”柔軟な発想とバイタリティー” 
 ”前向きな考え方”
 ”粘り強さと責任感” が求められます。

募集概要

職種 システムエンジニア
(アプリケーションエンジニア/インフラエンジニア)
充実した研修制度によりITと保険業務双方の
知識を身に付け、着実にスキルアップし、
プロジェクトリーダーとして活躍してください。
勤務地 【本社】
千葉県印西市大塚2-10 
フコク生命千葉ニュータウン本社ビル内
 (交通)
 北総線千葉ニュータウン中央駅下車
 →シャトルバス5分でビル玄関前到着

【東神田オフィス】
東京都千代田区東神田1-7-8
ユニゾ東神田一丁目ビル/旧東神田フコク生命ビル内
 (交通)
都営新宿線 岩本町駅 (A4出口)徒歩4分
JR・東京メトロ 秋葉原駅 (昭和通りに面した出口)徒歩8分
JR線 馬喰町駅 (出入口2)徒歩5分
都営浅草線 東日本橋駅 ・都営新宿線 馬喰横山駅 (A2出口)徒歩7分
勤務時間 9:00~17:00
【NO残業デー】
毎週水曜日は18時までに退社することを推奨しています。
仕事にメリハリをつけ、社員それぞれが趣味や家族サービスに時間を有効活用しています。
採用ステップ リクナビ2020からエントリー → 会社説明会参加(ES、適性検査) → 面接(複数回) → 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒月給212,000円/修士了月給224,000円
 ・2019年4月初任給実績
 ・一律業務加算含
 ・別途時間外勤務手当支給
諸手当 通勤交通費(月額50,000円まで)
時間外勤務手当(全額支給) 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土曜・日曜・祝日(完全週休2日制)/半日休暇/フレッシュアップ休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/育児休職制度/介護休職制度 等 あり
年間休日 120日程度 ※カレンダーによる
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・ノー残業デー
・短時間勤務
・所定時間外労働の免除
・時差出勤制度 
・資格取得奨励金
・結婚祝い金、出産祝い金
・住宅費補助制度
・インフルエンザ予防接種の補助費 
・特別補償金
・慶弔福祉金
・退職金
・育英年金
・社員弔慰金
・3休暇年度
・ニコニコ休暇
・IPA(情報処理技術者)試験休暇
・フレッシュアップ休暇
・リフレッシュ休暇(永年勤続表彰休暇)
・プチリフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休職
・結婚休暇
・ドナー休暇
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・祭し休暇
・災害休暇
・防疫休暇
・公務休暇
・看護休暇
・介護休暇 
など
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
※試用期間中にフレッシュアップ休暇の取得はできません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 21人 1人 95.2%
2017年度 14人 1人 92.8%
2016年度 23人 5人 78.2%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 18人 22人
2018年度 11人 10人
2017年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:49.3%
3年以内女性採用割合:50.7%
平均勤続年数 7.3年(2019年4月時点)
平均年齢 32.3歳(2019年4月時点)
研修 あり:ヒューマンスキル、業務スキル、ITスキル、プロジェクトマネジメントスキルの4つの柱を土台に様々な研修で社員をサポートしています。
詳細は以下リンク先、または参考データ欄の「研修制度」を参照ください。
http://www.fukoku-is.co.jp/rec/education/index.html
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金支給制度(資格取得時に資格のレベルに応じて奨励金を支給しています。)
メンター制度 あり:FISでは新入社員が早く一人前になることを目的にアドバイザー制度を導入しています。
新入社員一人に専属の指導担当者が一人付き、仕事上の具体的な質問に答えてくれるのはもちろん、他にも様々な相談に親身に応じてくれます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:生命保険の知識を身に付けるための検定が複数あります。
・一般課程試験
・専門課程試験
・応用課程試験
・生命保険講座(全8科目)
月平均所定外労働時間 21.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 13人4人
育休取得率 23.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.7%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

研修制度 FISでは、ヒューマンスキルを根底とし、業務スキル&ITスキルの向上を目指し、プロジェクトをマネジメントできる人材の育成に努めています。

そのために、OFF-JT&OJTの両面からその成長を促すための施策が豊富で早い段階から確実に成長を実感できます。

【OFF-JT】
日常の業務を離れて行う教育訓練です。
●ヒューマンスキル(研修は全10コマ)
他者との良好な人間関係を構築・維持するために必要な能力や技術を習得します。

●ITスキル(研修は全90コマ)
ユーザーニーズをシステムやネットワーク技術を用いて実現するために、情報システム領域における最新かつトータルな技術スキルを習得します。

●業務スキル(研修は全30コマ)
ユーザーのニーズをしっかりと理解した上で、システム化するために必要不可欠な、生命保険の業務知識を習得します。

●プロジェクトマネジメントスキル(研修は全4コマ)
プロジェクトを推進していくにあたって不可欠な力であり、全体計画だけでなく進捗や要員の管理、折衝力なども含めた総合的なマネジメントスキルを習得します。

【OJT】
日常業務を通じた社員育成です。
普段の業務上での上司・先輩からの指導、経験の積み重ねや気づきを通して、現場でしか得られない仕事の進め方や知識、技能を獲得していくのがOJTです。
FISでは、社員自ら目標を設定し、周囲を巻き込み相乗効果を発揮してOJTを実践しています。
先輩の入社理由 【2019年度内定者アンケートより】
・ユーザーの立場に立ったシステム開発が出来る点、生命保険という一生にかかわる業務を支えることが出来る点の2点が特に強かったため。

・貴社の選考を受けていく内に、仕事内容や人、社風等の魅力を感じたため。また、自分のやりたい仕事の軸にあっていたため。内々定者への対応も良く、入社への不安を無くしてくれたためです。

・1次請けであり、上流工程の仕事が多くできると思った。若いうちからそうした仕事に挑戦できる環境にあるので、成長できると思った。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京科学大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学大学院、新潟県立大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
 など

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
※2020年3月卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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