寺内株式会社
テラウチ
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寺内株式会社

fanbi/fanbi寺内/商社/総合商社/クロワッサン/寺内九州店
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(インテリア)
本社
大阪

モデルケース

大学卒、大学院了・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎誠実な対応が出来る方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎自分の意見やアイデアを発信したい方
◎情報収集が好きな方
◎好奇心旺盛な方

<誠実さ>
会員制の店舗型卸売業を展開する当社。
店舗には、親子3世代でご来店いただくなど
長年ご利用いただいているお客様がたくさんいらっしゃいます。
そこで大切なのが、誠実さ。
「丁寧で親切な対応」
「魅力のある商品を低価格で提供」
など、当社は創業以来、常にお客様の立場に立った販売を心がけて来ました。
これから入社いただく方にも、誠実な対応により
信頼関係をさらに強固にしていただくことを期待しています。

また、仕入先であるメーカーとの信頼関係構築も大切な仕事の一つ。
日頃からコミュニケーションをとり、着実に信頼関係を築き上げてください。

<挑戦心>
私たちの仕事は、トレンドを先読みして
商品を仕入れたり、創り出すことです。
今あるものに満足していては、次なる未来の創造はありません。
だからこそ、新しさに挑戦し続ける意欲を持った方にお会いしたいと考えています。

また、トレンドは単なる思いつきで成り立つものではありません。
これまでに蓄積された情報から時代を先読みする力や、
顧客のご要望にお応えする企画力、提案力が必要です。
情報をキャッチアップしたり、分析することが好きな方がご活躍いただけます。

<好奇心>
当社では、扱う商材ごとに部門を分けています。
(例:婦人服部門、生活雑貨部門、食品部門 など)
そのため、専門知識を高められる環境です。
扱う商材が変わると覚えるべき商品知識や販売技術など、新たな勉強が必要ですが、
その分たくさんの知識を吸収できる環境です。

また、売場だけでなく、企画部門、情報システム部門、財務部門、広告宣伝部門と
キャリアステージは多岐に渡ります。
好奇心旺盛で、いろんなことに携わってみたいという方がご活躍いただけます。

募集概要

職種 【総合職・一般職】
まずは卸売事業の店舗にて、販売・接客を担当していただきます。
売場はトレンドの兆しが集まる宝庫です。
今どんな商品が求められているのかを
リアルに感じ取ることができます。
仕入先や小売店のバイヤーと話す機会も多く、
流通に関する知識が実践で学び取れる環境です。
日々売場で情報をキャッチし、売れるものを見極める力を身につけてください。

MD(マーチャンダイザー)になれば、商品の買い付けや売場作り、販売企画や人員管理など、担当部署のすべてを任されます。
「売れる!」と思ったものは、積極的に仕入れます。
トレンドの移り変わりが早い業界なので、
MD発案によるオリジナル商品を開発する場合でも
企画から製作、納品までスピーディーに行います。
原材料の選定、メーカー探しなど製作プロセスから自分で決めることができるため、
自分のアイデアを発揮したい方には魅力的な仕事です。
よりよいものをいかに低価格で仕入れるか、
ここが腕の見せどころ。
自らの発想・感性を活かしながら、新しさを追い求めてください。

トレンドの見極めは難しく、
以前は10年ほどの販売経験を積みMDになっていただきました。
しかし、今は若手を抜擢し、早い段階からMDにチャレンジしてもらうことで、
業務を通じて成長していただいています。

企画部門や監理部門、情報システム部門、小売店事業部門などの強化に挑戦するなど、
あなた次第でキャリアの幅は広がります。
様々な業務を経験しながら、自分の実現したいことを見つけてください。
勤務地 ■大阪 【大阪・大阪市エリア】
■福岡 【福岡・福岡市エリア】
勤務時間 9:45~18:15(実働7.5h)

★残業が少なく早い時間に帰宅できるので、
 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
 お盆、年末年始の連休の他にリフレッシュ休暇(最大5連休)や
 夏季特別休暇(最大7連休)の連続休暇制度もあり、
 海外旅行に出かけるなど充実したプライベートも過ごせます。
 また、育児休暇制度・育児勤務制度(短時間勤務)を利用する女性社員は
 過去3年間のデータで92%。
 長く働いていただける環境をこれからも整えていきます。


※九州エリア
9:00~17:30(実働7.5h)

★残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
 お盆、年末年始の連休の他にリフレッシュ休暇(最大5日間)があり、
 充実したプライベートも過ごせます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大阪
【総合職】
 大学卒・大学院了/基本給 月給20万8,000円 (2019年4月実績)

【一般職 (エリア限定職)】
 大学卒・大学院了/基本給 月給18万7,000円 (2019年4月実績)
 短大・高専・専門卒/基本給 月給17万5,000円 (2019年4月実績)

◆九州
【総合職】
 大学卒・大学院了/基本給 月給19万7,600円 (2019年4月実績)

【一般職 (エリア限定職)】
 大学卒・大学院了/基本給 月給17万6,600円 (2019年4月実績)
 短大・高専・専門卒/基本給 月給16万5,000円 (2019年4月実績)
諸手当 通勤手当(上限5万円/月)
家族手当
職務手当
残業手当
セールス手当
昇給 年1回(4月) 4,175円 ※2018年4月実績

★勤続2年目以上対象 1.54%
賞与 年2回(7月・12月) 計約5.07カ月 ※2018年実績
休日休暇 【休日休暇】
月8~9日以上  

◆年間休日110日  (九州店 : 105日)
 ・交替休 95日
 ・夏季休日 3日
 ・冬季休日 4日
 ・リフレッシュ休 3日
 ・夏季特別休暇 5日 (九州店を除く)

◆年次有給休暇 (初年度10日、2年目以降法定通り)
◆特別有給休暇 (冠婚葬祭など社会生活に必要な休暇)
 ・本人が結婚するとき (5日)
 ・実兄弟姉妹が結婚するとき (1日)
 ・実子が結婚するとき (2日)
 ・配偶者が出産するとき (1日)
 ・生理休暇 (月1日)
 ・妊娠中及び出産後の社員が保険指導、健康診察を受けるとき (必要な時間)
など

◆休暇・休業制度
 ・出産休暇
 ・育児休業 (1年~2年)
 ・介護休業 (通算93日)
 ・子の看護休暇 (5日)
 ・介護休暇 (5日)
保険 社会保険完備
社内制度 退職金制度
定年後再雇用制度
財形貯蓄
企業年金 (確定拠出年金)
団体保険
育児勤務制度 (短時間勤務)
子の看護休業制度
慶弔見舞金制度
災害手当金
社員販売制度
健保組合保養所
バースデー休暇制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 2人 88.2%
2017年度 14人 3人 78.5%
2016年度 12人 4人 66.6%
(2019年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 12人
2018年度 3人 14人
2017年度 2人 12人
3年以内男性採用割合:11.6%
3年以内女性採用割合:88.4%
【2020年度内定者数】
 男性3名
 女性7名
平均勤続年数 15.4年(2019年8月31日時点)
平均年齢 37.9歳(2019年8月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(一次・二次・先輩研修)
各階層別研修(フォローアップ研修、主任研修、新任MD研修、管理職・幹部社員研修)
各職種別研修(クレーム対応研修、VMD研修 など)

★社員の成長こそ、会社の成長に不可欠だと考える当社。
 そのため、時間をかけて人材育成をしています。

 入社して1ヶ月間は新入社員一次研修として
 ビジネスマナーや会社の歴史、基本の業務について学んでいただきます。
 入社2・3ヶ月目には二次研修と、仮配属として、売場で実務経験を積みます。
 入社4ヶ月目にようやく本配属が決定です。
 配属後はペアシステム(OJT)や研修制度であなたをサポート。
 先輩社員と一緒に仕事をしながら、仕事を学んでいただきます。

 また、入社時だけではなく、3年間を基本教育期間と定め
 フォローアップ研修や指導者研修を実施しています。
 キャリアアップに応じて、階層別・職種別研修など様々な研修制度があります。

 会社全体でサポートしますので、幅広いスキルを身につけ、 
 どんどん成長を目指してください。
自己啓発支援 あり:販売士検定2級の資格取得を推奨しており、
合格すると受験費用や試験会場までの交通費が支給されます。
メンター制度 あり:入社して一か月で仮配属が決まりますが、配属後はペアシステム(OJT)や研修制度でサポートします。
ペアシステムの先輩は年齢の近い社員ですので、相談しやすい環境です。
先輩と一緒に仕事をしながら業務を学んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年人事面談を行い、現状の問題点や今後のキャリアについて相談する機会を設けています。
社内検定等の制度 あり:FBC(ファンビビジネスカレッジ)・・・入講試験に合格した社員だけが参加できるビジネスカレッジ。
約6か月のプログラムで様々な階層で必要となる知識やスキルを学び、
最後にはその集大成として、今後の自分の挑戦課題を設定し、役員の前でプレゼン発表をします。
その課題についてその後のキャリアについて活かせるように会社が全面的にパックアップします。
すべてのプログラムを修了したら、認定証が公布されます。
月平均所定外労働時間 8.3時間(2018年度実績)
勤務時間が7.5時間の為、7.5時間以上の勤務が時間外労働となる。
(例として、8時間勤務すると30分の時間外勤務となる為、残業手当が対象となる)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪教育大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪国際大学短期大学部、大阪市立大学、大阪信愛女学院短期大学、大阪女学院短期大学、大阪女子短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都教育大学、京都光華女子大学短期大学部、京都産業大学、京都府立大学、共立女子短期大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、久留米大学、甲南大学、神戸女子大学、滋賀大学、四條畷学園短期大学、西南学院大学、摂南大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、奈良県立大学、福岡大学、佛教大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

寺内株式会社

〒541-0058 大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号
TEL:06-6266-7226 (人事課)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。