株式会社フィル・エ・クチーレ
フィル・エ・クチーレ
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株式会社フィル・エ・クチーレ

deuxC(ドゥ・セー)/BASIC AND ACCENT/  
  • OpenES
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(繊維製品)/繊維/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
広島

モデルケース

総合職(営業職/経営企画職/生産管理職/MD職/店舗運営職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、いろいろな職種を経験できる

専門職(商品デザイナー/販促デザイナー)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●以下にピンときたあなた、ぜひご応募ください●

・常に感性(センス)を磨き続けることができる人
 モノを選ぶだけでなく、ビジネスや暮らし方・
 生き方のセンスも磨き続けてほしい。

・論理的に(ロジック)考え、話しディスカッションできる人

・自分自身のスキルアップに努力し、
 周りとの信頼関係が築ける人

消費者のスタイルや嗜好性または小売業のあり方は
様々で移り変わりも速くなるばかりです。
その流れに乗り遅れることなく日々進化できる人材を求めます。
新たなステージを共に生み出そう。
(代表取締役 宍戸俊文)

募集概要

職種&仕事内容 【総合職】
入社後、社内研修を行い、その後正式配属となります。(社内異動あり)
総合職は多岐にわたり様々な職務内容を経験していきます。

・商品計画(販売計画)
主に商品に対する仕入、売上、利益、在庫、納期、品質の管理
売上予算に対してその時期に必要な商品の価格と発注数を計画していく部門

・VMD
ブランドのコンセプトや商品政策に基づいた売場作りを考える部門
シーズンテーマに合わせた展開プランの検討、各店舗の強みや客層に合わせた
店作りの提案、新店の内装・什器の検討など、売場作り全般など行う

・生産管理
「適正な価格・適正な品質・適正な納期」で作り、店頭に供給できるように
生産状況の管理を行う部門
様々な観点からデータ分析を行ったり、デザイナー、取引メーカーとやり取りしながら
より良い商品の仕上がりを目指す

・商品管理
各店舗の在庫を管理する部門
生産された製品の管理はもちろん、在庫量を把握して、在庫切れや過剰在庫をなくし、
適正在庫を確保し、在庫品の破損や減耗をなくして品質保持をしていく

・営業
ディベロッパーに対する出店交渉などがメイン

・店舗統括
店舗と本社を繋ぎ店舗をサポートする部門
店舗からの問い合わせ対応、店舗ごとの売り上げ分析を行い、
顧客から支持される店舗運営するにはどうしたらいいか?を考える

・ネットショップ
自社サイトのネットショップでの運営全般を行う部門
オーダー商品の受発注業務、問い合わせ対応、データ分析、メルマガ発行
商品の撮影、加工などを行う

・総務経理
社内における様々な手続き関連業務を行う部門
具体的には、給与計算、各種社会保険手続き、採用、決算書作成、
資金計画、各種資料作成、各種手配業務、備品管理、社内行事(企画・運営)、
庶務業務、電話対応など多岐にわたる

など

【専門職(デザイナー職)】
当社で扱う商品(オリジナル含む)服飾・ウェア・
食器・雑貨等の企画/デザインを行って頂きます。
・企画
・コーディネータ
・販売促進

【販売職(店長候補)】
ショップスタッフとして勤務していただき、
3年後には店長として活躍していただきます。

※北海道から九州まで店舗はございます。

☆☆お仕事詳細は、先輩社員のページを是非ご覧ください☆☆
勤務地 ◆総合職、専門職
広島本社
住所:広島県広島市安佐南区毘沙門台2-42-25

◆販売職
全国のショップ
北海道から九州の各店舗
勤務時間 ◆総合職、専門職
9:30~18:30

◆販売職
1日8時間
(ショップシフトに準ずる)
今後の選考スケジュール ◆総合職(営業職/経営企画職/生産管理職/MD職/店舗運営職)
◆専門職(デザイナー職)
◆販売職(店長候補)
 
会社説明会(2020年 3/12、3/13、3/19、3/26、3/27)
→ 一次選考(2020年 3/26、3/27、4/3、4/16、4/17)
→ 最終選考(2020年 4月下旬)
→ 5月中旬内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職/◆販売職
大卒・大学院卒
月給:201,000円(2021年4月予定)

◆デザイナー職
大卒・大学院卒
月給:201,000円(2021年4月予定)
短大卒・高専卒・専門卒  
月給:197,000円 (2021年4月予定)
諸手当 通勤手当・住宅手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(土・日)祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤あり(棚卸、出荷作業などの会社行事)
保険 社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 6人
2018年度 0人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 7.6年(2019年12月時点)
平均年齢 36.2歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修・フォローアップ研修・役職者研修 等
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
正社員のみの実績(全従業員では11名取得)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 65.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

石田あさきトータルファッション専門学校、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、岡山県立大学、香川大学、関西大学、北九州市立大学、京都外国語大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、県立広島大学、小井手ファッションビューティ専門学校、高知県立大学、神戸芸術工科大学、女子美術大学、高松大学、専門学校田中千代ファッションカレッジ、帝塚山大学、東京都市大学、東洋大学、徳山大学、名古屋総合デザイン専門学校、バンタンデザイン研究所 大阪校、バンタンデザイン研究所 東京校、ヒューマンアカデミー大阪校、ヒューマンアカデミー東京校、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、文化服装学院、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、安田女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、山口、香川、愛媛、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒731-0152 広島市安佐南区毘沙門台2-42-25
(株)フィル・エ・クチーレ   河野
TEL.050-3816-3517(IP電話)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。