名古屋臨海高速鉄道株式会社
ナゴヤリンカイコウソクテツドウ
2021
業種
鉄道
本社
愛知

モデルケース

運輸総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    10月上旬
  • 面接
    11月
  • 内々定
    12月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・様々なことに前向きに挑戦できる方。
・人当たりの良く、様々な年齢層の人とコミュニケーションがとれる方。
・責任感をもって、最後まで仕事に取り組める方。

■応募資格
四年制大学(大学院を含む)、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業
または2020年3月31日までに卒業見込みの方
2020年3月31日現在30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
学部学科不問

募集概要

応募受付期間 プレエントリー期限 : 2019年10月8日(火)まで
OpenES提出期間  : 2019年9月20日(金)~10月9日(水)
職種 ■運輸総合職     
駅窓口での案内、出札、改札など駅業務を一定期間経験した後、
本人の適性やキャリア形成を考慮し、
庶務、人事、営業、広報、経理など総務部門で事務職業務に従事するか、
または、電車運転士に必要な必要な教育を受けて
電車運転士の国家試験に合格した後、運転士業務に従事します。

なお、運転士になるためには、「動力車操縦者運転免許に関する省令」に定める
身体要件を満たしている必要があります。
別表二参照:http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=331M50000800043_20190401_429M60000800056&openerCode=1
勤務地 名古屋市内
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(隔日交代勤務及び日勤勤務)/週平均実働40時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給20万5,800円(大学院修了)
月給19万4,200円(大卒)
月給17万8,400円(短大、専門卒、高専卒)
※2018年4月実績
諸手当 扶養手当
住居手当
通勤手当
特殊勤務手当
時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 年間休日126日(2019年4月1日基準/4週間を通じて4日以上)
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
特別休暇(夏期休暇(2018年度実績:5日)、結婚、忌引等)等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
教育制度 階層別研修あり
自己啓発補助制度あり

■入社後、10日間程度、会社事業全体を知るための研修を行った後、
 駅務員実務研修を1カ月半程度行います。
 他の鉄道会社出身のOBの方もいるので、
 ベテランならではのアドバイスや知識を得ることができます。
運転士への道 運転士になるには国家試験に合格しなければいけません。
当社では、まず駅務員の経験を積んだ後、
運転士を目指す方は研修センターで3ヶ月間ほど学科を学びます。
さらに運転士見習として約6ヶ月間運転士としての実務を学んだ後、国家試験に臨みます。
運転士になるための費用は会社が負担します。
研修センターでは、他の鉄道会社の研修生とともに寮生活を送りながら学びます。
研修センターでの毎日は貴重な経験になります。
当社の特徴 社員数132名(2019年2月1日現在)という小規模な会社なので、
お互いのことをよく知っていて、みんなで協力しあえる環境にあります。
「あおなみ線の毎日の安全運行をみんなで力を合わせて守っている」
という強い意識があります。
そうしたサポートしあえる風土で、どの部署も相談しやすく、
何でも話がしやすい風通しの良いアットホームな会社です。

また、小規模で若い社員も多いため、様々な業務を経験できるチャンスが多く、
前向きに頑張る方には、キャリアアップできる環境になっています。

さらに、あおなみ線の駅の数が11駅という規模だからこそ、
毎日通勤や通学でご利用いただいているお客様とも顔見知りになり、
名前を覚えてくれて声をかけて下さる方も少なくありません。
そうした皆さんの暮らしを支えているという実感を日々感じられる仕事でもあります。
試用期間 あり
(入社後3ヶ月、条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2019年2月時点)
2018年度
採用者数 2名
離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 0人
2016年度 1人 1人
2015年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2018年度
男性採用者数 1名
女性採用者数 1名
平均勤続年数 6.8年(2019年2月時点)
出向者及び他社OB除く
平均年齢 33.3歳(2019年2月時点)
出向者及び他社OB除く
研修 あり:全新入社員に対し、10日間程度の会社事業全体を学ぶ研修を実施
その後、駅務員実務研修を1カ月半程度実施
その他、勤続年数や職位に応じた階層別研修を実施
自己啓発支援 あり:社員が希望し、会社が認めた通信教育や公開講座受講等に対する補助制度がある。
(受講完了者に受講料の半額補助(1人1年度1回に限る。上限額2万円))
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 6人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビからエントリーをお願いします。
採用スケジュールについては、エントリーされた方に改めてお知らせします。
その際に会社からOpenES等を送付する時期や提出の期限等もご案内します。
採用フロー 1 リクナビでエントリー
    ↓  
2 書類選考:応募書類:OpenES、履歴書等 【10/9(水)締切】
    ↓  
3 一次選考:適性検査(クレペリン)、筆記試験(SPI系 専門試験)、作文 【10/24(木)予定】
    ↓  
4 二次選考:集団面接、グループワーク、医学適性検査 【11月7日(木)または8日(金)予定】
    ↓  
5 三次面接:個人面接 【11月下旬予定】
    ↓
6 最終選考:個人面接 【12月中旬予定】
    ↓
7 合格通知

※選考内容は変更になることがあります。
選考方法 適性検査、筆記試験、個人面接、集団面接、グループワーク等

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、岡山大学、関西大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、岐阜経済大学、高知大学、滋賀大学、椙山女学園大学、専修大学、高岡法科大学、中部学院大学、筑波大学、東京IT会計専門学校名古屋校、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、前橋工科大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2019年3月卒の方)
2020年3月31日現在30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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