業種 |
化学
自動車/精密機器/金属製品/商社(化学製品) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
将来の当社グループ幹部候補として、「品質管理」「法人営業」「研究開発」など幅広い業務をご経験いただきます。経験を積み、研究開発や管理部門等で活躍している方もいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、東京、神奈川、愛知、海外 備考:■本社/東京都世田谷区 ■営業・製造加工部門/群馬県太田市、神奈川県愛甲郡愛川町、愛知県春日井市 ※上記のうちのいずれかへの配属となります。 本社:JR渋谷駅発/東急バス「若林折返所行き」代沢1丁目バス停おりて徒歩1分 京王井の頭線池ノ上駅より徒歩10分 ※将来的に海外現地法人での勤務(在籍出向)の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職採用です(研究開発職、技術営業職、生産技術職、品質管理職など)。入社時の配属職種は面接時の希望や適性を考慮致します。将来の当社幹部候補として幅広い経験を積んでいただくことを目的として総合職採用としております。 |
応募資格補足説明 | 文理不問、全学部全学科
※既卒は卒業後3年以内まで可能 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,480円(一律手当含む) ※基本給:208,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,712円(一律手当含む) ※基本給:216,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、職能手当、役職手当、家族手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 ※入社後6ヵ月経過時に10日分付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生命保険、資格取得補助制度、アパート賃料補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】総合職 職能手当不支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(本社による座学、3ヶ月間の現場担当者によるOJT研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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受動喫煙体制 | 屋内は全て禁煙です。
敷地内に別途喫煙所を設けています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。