株式会社ハヤシ
ハヤシ
2021

株式会社ハヤシ

『くるまのハヤシ』自動車専門商社/車検/保険/リース
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販/その他商社
本社
岡山

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒:事務職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ハヤシが求める人物像は、
『素直・プラス発想・勉強好き』です。

様々なことを経験して成長するためには『素直』な心を持っていないと
せっかく知り得た知識も無駄になってしまいます。
『素直』な気持ちで受け止め知識を自分のものにしていただきたいと考えております。

自分を今より高めるためには『プラス発想』を持って向上していくことが必要です。
ハヤシには、研修はもちろん周囲にはみなさんの成長を支えてくれる上司や先輩がいます。
ぜひハヤシで一緒に自己実現をしましょう。

学校で教わった勉強が得意だっただけではなく、
新しい情報に興味を持ち勉強をすることで『勉強好き』になっていただきたいと思います。
ハヤシの社員は、読書好きも多く、書籍や先輩の体験談等を聞き自分の成長への糧として頂きたいです。

それぞれの職種で個性を発揮し主人公として活躍したいと思っている方を求めています。

募集概要

職種 ■総合職
●販売
自動車の販売をしていただきます。ハヤシには販売台数のノルマはありません。
また、TVCMや折込広告を効果的に活用することで、外回りの営業が一切無い
完全来店型のスタイルを確立しています。
年で100台以上販売を行い、自分の売上だけで年間1億円以上販売する社員が
営業部の中で79%もいます。
1億円プレーヤーをもちろん目指せますし、中にはトップセールスとして年間7億円
という売上を達成する社員もいます。

また、自動車をご購入いただいたお客様に対して複数名の担当者が付くことで、
販売のみでなく、保険やローンの提案など購入後も安心してご利用いただける
仕組みも構築しております。

意外かもしれませんが、毎年車好きで入社した社員は、ほとんどいません。
元々は何も知らない素人でした。
入社後きちんと教育してプロとして活躍できるよう育成する環境があるので
挑戦したい気持ちがある方が活躍されてます。

●サービスフロント
車検や点検の予約率の管理、売上単価の管理をし、サービス部門の売上を最大限
伸ばしていく、管理の仕事をしていきます。
経営や、マネジメントに興味がある方には非常に魅力的なお仕事です。

●経営企画
マーケティング要素の強いお仕事です。
折込チラシ、CM、HPなどを駆使して、効果的な広告を考えるのが経営企画の仕事です。
また、商品の仕入れでは年間で80億円もの金額を動かすなど自分では買えないような
買物をして、販売するための最高の環境づくりをしています。


■事務職
●受付事務
お客様の受付で接客スキルを高めながら、自動車専門商社ならではの専門知識が
身に付く職種です。
日々の働き方としては、接客7割、事務仕事3割の割合です。
専門知識と高い接客レベルを見つけることが出来ます。
その結果として、全国コンテストで優勝して日本一になった社員がハヤシには多数在籍
しています。
『自分が日本一になる!!』ということを実現できるお仕事です。

●本社事務(人事・経理・総務・登録・保険)
ハヤシでは、各部門のスペシャリストをいちから育成します。

・岡山県就職人気企業ランキング6位に押し上げた人事部
・売上高100億規模を管理する経理部
・会社行事から労務管理など幅広い仕事に対応する総務部
・県下でトップクラスの販売数を誇る会社の登録業務を一手に任された登録部
・専門的な知識を持ち、万が一の事故対応までこなす保険部

会社の中核を担う役目を、専門スキルを身に付けながら果たしていくことができます。

■整備職
自動車整備、その他アフターフォローを行います。
今の時点で、整備士資格を取得していなくても大丈夫です。
専門的な研修や実務経験を1年半積んだ後、国家資格の3級整備士資格を取得できます。
その後2級整備士資格や、検査員資格をとっていただきながらプロになっていただきます。
お客様と対面して、車検の説明をするなど接客する要素も強いので、整備技術を高める
だけでなく接客スキルを高めることも出来ます。
勤務地 【岡山県】
・倉敷店(本社)
・東岡山店
・岡山店

【香川県】
・高松店
・丸亀店
勤務時間 8:40~18:00
実働時間8時間00分
休憩80分
採用スケジュール 1次選考:書類選考・一般常識
2次選考:個人面接・適性検査
3次選考:実技試験(各職種別)
最終面接:会長面接

※選考順序・内容・回数を変更する場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
4大・院卒
月給:201,888円
(固定残業代31時間分36,888円含む)
短大卒
月給:189,652円
(固定残業代31時間分34,652円含む)

【事務職】
4大・院卒
月給:182,849円
(固定残業代15時間17,849分円含む)
短大卒
月給:171,767円
(固定残業代15時間16,767分円含む)

【整備職】
4大・院卒
月給:188,799円
(固定残業代20時間分23,799円含む)
短大卒
月給:183,077円
(固定残業代20時間分23,077円,2級整備士手当5,000円含む)

※固定残業時間超過分は1分単位で追加支給
諸手当 ・役職手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当
・達成手当
・スペシャリスト手当
・通勤手当(距離に応じ全額支給)
昇給 年1回(1月)
賞与 年間2回
6月・12月
(計2.5~4カ月分)
休日休暇 年間休日105日 週休二日制(水曜定休日)
年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・盆休暇
慶弔休暇・特別休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金制度・確定拠出年金保険・財形貯蓄
車、パーツ購入社割制度・損害保険団体割引
マイカー通勤・傷害保険加入・制服支給
寮完備(岡山:男子寮・女子寮 / 香川:男子寮・女子寮)
試用期間 あり
3か月間
その他条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 30人 5人 83.3%
2016年度 33人 7人 78.7%
2015年度 22人 2人 90.9%
(2018年12月24日時点)
過去3年間で85名採用しております。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 22人 8人
2016年度 22人 11人
2015年度 15人 7人
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6%
総合職や事務職を中心に女性の活躍も多い会社です。
平均勤続年数 5.0年(2018年12月24日時点)
平均勤続年数が低いのは、過去3年で85名もの新卒採用を実施したからです。
年々定着率も上がり、福利厚生面の充実にも力を入れています。
平均年齢 28.3歳(2018年12月24日時点)
平均年齢が低いのは、過去3年で70名もの新卒採用を実施したからです。
若い社員が多く、活気のある社風です。
研修 あり:各種研修に非常に力を入れています。
各部署ごと社内研修のみでなく、外部講師を招き社外研修も実施しております。
毎月研修を行うことにより、継続的に知識とスキルを身に付ける場を提供しております。
また、同業他社さんに視察や研修に行くこともあり、全国の事例を体験しながら成長できます。

新人研修・営業研修・CAマナー研修・サービス研修
フロント研修・リーダー研修・外部研修・研修旅行など
自己啓発支援 あり:損害保険募集人資格
中古自動車査定士資格
2級整備士資格
3級整備士資格
検査員資格

その他必要に応じて支援いたします。
メンター制度 あり:1名に付き、メンター1名

メンターとの相性を考慮し、成長の促進を図っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年定期的に社長、人事担当者、店長による面談を実施。
社内検定等の制度 あり:社内接客検定
整備士技能検定
月平均所定外労働時間 16.3時間(2017年度実績)
業務改善にも取り組み、年々残業時間の削減に取り組んでおります。
有給休暇の平均取得日数 4.8日(2017年度実績)
まだまだ取得日数が多いとは言えませんが、年間休日数も年々増やしており
有給休暇の取得も含め働きやすい環境整備に力を入れております。

年間休日数推移
2018年度105日
2017年度103日
2016年度102日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
育児休業取得希望者は、100%取得をしております。
また、復帰後も希望により時短勤務(正社員)で働いていただいたり、家庭と仕事の両立をサポートする体制を設けています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2018年12月24日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、専門学校穴吹工科カレッジ、愛媛県立新居浜高等技術専門校、愛媛大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山科学技術専門学校、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山自動車大学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、尾道大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都嵯峨芸術大学短期大学部、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、山陽学園短期大学、山陽学園大学、山陽女子短期大学、四国学院大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、就実短期大学、就実大学、高松短期大学、高松大学、中国学園大学、帝京大学、徳島工業短期大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、トヨタ神戸自動車大学校、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際学院大学自動車短期大学部、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、放送大学、松山大学、美作大学、山口県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
岡山、香川
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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