新コスモス電機株式会社
シンコスモスデンキ
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新コスモス電機株式会社

開発/ガスセンサ/ニオイセンサ/精密機器/ガス警報器/火災警報器
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2020/09/30)

モデルケース

大学・高専 技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

募集要項

求める人物像・選考基準

“コスモスは、未来を自らの手で創る人々の集団である。”と経営理念にもあるように
企業をささえる源は、『人』だと考えています。

●世の中のトレンドを見定める「シャープな感性」と「発想豊かな創造性」
●最後まであきらめない「執念」
●高いコミュニケーション能力
●自律できる強い気持ち
このようなマインドを持つ方との出会いを期待しています。

そして、人に対して「親切」であること、「感謝」の気持ちを大切にして
良好な人間関係を築き、「ありがとう」と素直に言える。
そんな方と一緒に当社の未来を創っていきたいと考えています。

またコスモスは、50年以上継続して黒字経営を継続している成長する企業です。上場企業でもあり、省エネ、環境保護など社会的な責任も積極的に果たしている会社です。

グローバル展開にも力を入れているので、
当社に挑戦したい!と思われた、海外からの留学生の方も、
ぜひエントリーして下さいね。積極採用中です!

募集概要

職種 【技術職】研究開発、商品開発、生産技術、品質管理




<センサ開発>各種ガスセンサに関する最先端の研究開発などの業務。
<商品開発>当社ガス警報器の開発における回路設計、ソフト設計、機構設計などの業務。
<生産>工場内の設備技術、製造ライン管理、量産品の生産管理、生産技術などの業務。
<品質管理>当社ガス警報器の出荷検査、および新製品の品質保証試験などの業務。




勤務地 ◆技術職・・・大阪本社(一部東京)、コスモスセンサセンター(兵庫)
勤務時間 大阪本社/8:30~17:15
東京等の他支社・営業所/9:00~17:35
【外国人留学生積極採用中】 ■過去4年の外国人留学生採用人数
  2019年度入社:1名(女性1名)
  2018年度入社:0名
  2017年度入社:0名
  2016年度入社:0名

■応募に必要な日本語レベル
  選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル)
  入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)
【書類選考なし】 弊社では事前の書類選考を実施しません!
応募いただいた方は、書類選考なしで「筆記試験・適性試験」または「面接」の選考に進んでいただけます。
※選考には活用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼させていただく場合がございます

※本年度は、電気、電子、通信、情報、機械系学科のみの採用ですのでご了承ください
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も7日以内にご連絡します

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2018年4月実績
大学院(博士)/月給23万6,800円(基本給23万3,800円、一律昼食手当3,000円)
大学院(修士)/月給22万200円(基本給21万7,200円、一律昼食手当3,000円)
学部/月給20万1,000円(基本給19万8,000円、一律昼食手当3,000円)
高専/月給18万6,000円(基本給18万3,000円、一律昼食手当3,000円)

◎首都圏勤務の方:9000円、営業職の方:3万3000円を別途支給します。
諸手当 交通費支給(上限10万円/月)
管理職手当
営業手当
家族手当
地域手当(首都圏9000円)
昼食手当等
昇給 年1回(4月)  2.27%(2018年実績) 
賞与 年2回(7月・12月) 年間5.23ヶ月(2018年実績)
休日休暇 完全週休2日(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク(10日)
夏季休暇(8日)(飛び石連休)
年末年始休暇(9日)
有給休暇(初年度10日、以後1年で1日増、20日上限)
特別休暇
慶弔休暇

※年間休日:125 日
保険 社会保険完備
福利厚生 企業年金制度
財形
退職金
団体保険
持株会
独身寮 (寮費1万円、光熱費込)
自己啓発支援制度
社員旅行(宿泊コース、日帰りコース、ゴルフコース、USJコース自由選択)
 他
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は新入社員研修。給与等その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 8人 1人 87.5%
(2019年12月3日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 3人 1人
2016年度 4人 0人
2015年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 16.3年(2019年11月20日時点)
平均年齢 42.0歳(2019年11月20日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社直後3日間の社外合同研修、入社後1か月の社内集合研修、入社後2か月間の職場実習を実施
自己啓発支援 あり:通信教育制度、語学教室、資格取得支援制度
メンター制度 あり:上司が定期的に面談を行います。日常的には先輩・上司がフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事グループが定期的に面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2019年4月1日時点)
女性社員の増加、女性管理職の増加に注力しています。
2020年4月入社予定新入社員中の女性比率は62.5%。

その他の情報

参考データ

教育制度 入社研修(集合研修1か月・職場実習2か月)、階層別研修、昇格者研修、自己啓発支援制度、語学研修etc
採用実績数 2019年4月入社
大学院卒4名、大学卒2名
募集学科 【技術職】  理工系 (電気・電子・情報・機械等の各学科)、留学生可


採用実績校

茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学、産業医科大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、摂南大学、崇城大学、玉川大学、東北大学大学院、東洋大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、北海道大学大学院、三重大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新コスモス電機株式会社
総務人事部 人事グループ(担当 山口、木村)

■〒532-0036 大阪市淀川区三津屋中2-5-4
■TEL:06-6309-1501
■FAX:06-6303-1295
■URL:http://www.new-cosmos.co.jp
■E-mail:kimura.kazuo@new-cosmos.co.jp
■アクセス:本社:阪急神戸線神崎川駅下車徒歩10分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。