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社会福祉法人ともいき福祉会

特別養護老人ホームぬく森/特別養護老人ホームぬく森・第二
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
愛知
残り採用予定数
5名(更新日:2020/10/16)

特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。

特集テーマ:笑顔を増やすプロの仕事

先輩たちのおかげで成長。今度は私がサポートする番です。

社会保障の制度や法律を大学で学び
福祉に興味を持っていた
久野晴菜さん(新卒入職3年目・25歳)。


◆自分で考えられるように成長◆

入職後、新卒研修や初任者研修講座で介護士としての
必要な知識は学びましたが、やはり最初のうちは不安で、
何をする時でも、ひとつひとつ先輩に尋ねていました。


そんな久野さんをユニットリーダーである
細江一樹さん(入職5年目・40歳)は振り返ります。

「久野さんは、最初は何でも先輩に聞いていました。
もちろん、確認することはとても大切で
仕事を覚えていくためには重要なステップです。
しかし、指示に従うだけでは自分から考えることができなくなり
成長していくことができないよと伝えていきました。

経験を積んだ今では、まず自分で考えて、
具体的な方法を提示しながら、
この方法で大丈夫か、確認してくれるようになりました。
指示してもらうのではなく、
自分で考えた行動が正しいのかの確認です。
もう安心して任せることができます」と、
久野さんの成長を笑顔で教えてくれました。

◆助けてくれる仲間がいる◆

島川真結さんは入職4年目の26歳。
久野さんと歳も近く、一緒にカフェ巡りをするほどの仲良しです。

島川さんは
「久野さんはひとつのことを丁寧に出来ますがイレギュラーな対応が苦手でした。
例えば食事介助をしている時、他の方が料理をこぼすと
そこで焦ってしまっていました。
でも、そこを私たちがサポートしていきました。
彼女は他人に迷惑をかけないように一人で頑張っちゃう優しい子です。
『仲間なんだから、みんなを頼っていいんだよ』と話したこともあります」
と、いつも久野さんを助けてくれた心強い先輩です。

そんな仲間に支えられている久野さんは
「何かイレギュラーなことが起きても
『こっちは私がやるので、久野さんは介助を続けて』
と先輩たちがフォローしてくれました。
『仕事が遅いんじゃなくて丁寧だと思う。それを大切にして』
と褒められたこともあります。
嬉しかったし、気が楽になりました」
と振り返ります。

今では視野も広がり、利用者様一人ひとりを
確認しながら対応できるようになった久野さん。
後輩ができて、段取りよく何でも行える頼れる先輩に成長しました。

施設として働きやすい環境や制度も充実しています。

新卒入職3年目の久野晴菜さん(25歳)

◆充実の研修◆

入職後、介護の基礎知識を身に付けられる他、
介護士をやっていく上で必要な介護職員初任者研修講座は、
普段働いている施設内で開講されるので安心です。

また、チューター制度で、年齢が近い人が
マンツーマンで教えてくれるので、何でも聞きやすいです。

◆定着率の良さも自慢◆

職員は220名以上。
定着率も良く、入職20年以上の方もいます。
「同期も仲が良くて、私が働く『特別養護老人ホームぬく森・第二』で、
新卒入職の同期6人は、みんな辞めていません」と久野さんは話します。

◆プロの技術が身に付きます◆

介護は力を使うイメージがあるかも知れませんが、
ともいき福祉会は半分以上が女性。
介護者も要介護者も無駄な力が加わらず負担なく動作が出来るよう
『ボディメカニクス』を繰り返し学び練習するので、力がない方でも安心です。

掲載開始:2020/03/01
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笑顔を増やすプロの仕事

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