株式会社ドン・キホーテ
ドン・キホーテ
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株式会社ドン・キホーテ

PPIHグループ/小売/流通/メーカー/食品/ディスカウントストア
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(複合)
百貨店/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
東京

モデルケース

4年制大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

 当社の新卒採用は「人物重視」です。
 だからこそ、履歴書を撤廃しています。 たった一枚の紙
 ではなく、「人」として直接向き合い、相思相愛の関係が
 築けるよう選考しています。

  1.みずから積極的に挑戦する方
  2.どうしたらうまくいくか知恵を絞る方
  3.うまくいかなくてもへこたれない方
 
 求む「はらわた力(りょく)」!
 1・2・3の力を当社では「はらわた力」と呼んでいます。
 逆境に負けない。目の前の壁を打ち破る。
 「はらわた力」のある方を募集します。

■選考基準
ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としておりますので、
計算問題などは実施せず、合否には一切関係ございません。

留学生の方は、日本語の他に、以下いずれかの言語力を求めています。
◆英語(TOEIC700点以上優遇)
◆中国語/北京語、その他、マレー語、インドネシア語、タイ語など、東南アジア圏の言語力がビジネスレベルである人財も積極的に募集しています。

募集概要

募集職種 総合職
※留学経験者、留学生も総合職でエントリーすることができます
主な仕事内容 ■主な仕事内容
入社後、フロアスタッフまたはMDスタッフとして店舗での基本業務を習得していただきます。

 ●売場責任者候補
 店舗数値(売上・利益)を向上させるための戦略を学び、自分の担当売場を
 持ち、商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売の
 ノウハウを身につけます。

 ●売場責任者
 売場責任者候補を束ねる売場のリーダー。売場責任者になると、「商品構成、
 売場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、メーカーとの商談、価格設定、
 販売戦略」などの大幅な裁量権が与えられます。お客様のニーズを分析し、
 自らの感性を活かし、お客様が常にワクワク・ドキドキしながら、何か新しいことを
 発見できるようなお店を創り上げてもらいます。

 ●店長
 店舗全体のマネジメントを担当し、効率良い店舗運営を思案し、各売り場ごと
 適正人数の配置、従業員が働きやすい環境の提供、隅々まで行き届いた
 お客様対応の実現などに従事します。

 ●生鮮部門
 生鮮部門のプロフェッショナルとなるべく仕入れから販売までの商品知識と商売の
 ノウハウに加えて、仕入れた原料から商品を生み出す加工技術を身につけます。
 エリアによっては売場責任者自ら市場へ買い付けを行うなど、自らの裁量権のもと
 生鮮食品売り場を演出します。

 店舗の商品は以下の3つのカテゴリーにより分類されています。
●フード・リカー  飲料、菓子、生鮮(精肉・青果・鮮魚・惣菜)食料品
●トレンドセレクト 電化製品、時計、宝石、アパレル等流行に敏感な商品
●ライフスタイル  家庭雑貨、スポーツ用品、日用消耗品等生活関連商品
勤務地 初任地は、原則現住所から片道90分以内の通勤可能な各店舗
(現住所から片道90分以内に店舗が無い場合を除く)

※全国転勤あり
 引越しを伴う転勤時には初期費用
 (敷金・礼金・仲介手数料・引越代・引越時の交通費)は、会社負担となります。
勤務時間 シフト制
実働8時間 (午前9時~午後6時、午後5時~午前2時
           午前1時~午前10時の時刻を基準とする)

※営業時間により異なります。
採用ステップ&スケジュール ★応募方法および選考スケジュール★

◎リクナビからエントリー
  ↓
◎セミナー+適性検査
  全国各地で随時開催しております。
  選考をご希望の方は、まずはセミナーにお越しください。
  ↓
◎面接(複数回)
  お互いの理解を深める場として、質問等にもお答えします。
  ↓
◎最終面接
  ぜひ、素直な気持ちで熱意をぶつけてください。

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挑戦するあなたの心、わたしたちは大切にします!!
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※ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としておりますので、
計算問題などは実施せず、合否には一切関係ございません。
提出書類  ◆全員
  弊社マイページにて
  エントリーシート、顔写真のご登録

給与・福利厚生(待遇)

総合職 給与 ●2020年4月初任給実績
 ・大学、大学院卒 月給 総支給額:230,000円
 <内訳>基礎給:187,600円、残業30時間分として固定残業手当41,400円、
     一律ライフプラン手当:1,000円
 ・短大、専門学校、高専卒 月給 総支給額:220,000円
 <内訳>基礎給:179,400円、残業30時間分として固定残業手当39,600円、
     一律ライフプラン手当:1,000円
 ※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
   また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
諸手当 通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、残業手当、その他各種手当有
給与改定(昇給) 年2回(1月、7月)
または業績に基づき毎月昇降格の機会有
賞与 年2回(12月、7月)
休日休暇 月9日、シフト制による交代制
年次有給休暇(半休制度有)、慶弔休暇
保険 雇用保険 、労災保険 、健康保険 、厚生年金保険
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄制度(利子補填あり) 、確定拠出年金制度、提携保険会社による団体保険料割引、会社貢献者記念品贈呈、ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金・誕生日記念品贈呈 、出産祝金、その他慶弔見舞金、産前産後休業、育児・介護休業(取得 実績あり)、東京実業健康保険組合関係保養施設、従業員優待 (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
試用期間 試用期間あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 223人 28人 87.4%
2017年度 192人 48人 75.0%
2016年度 402人 138人 65.6%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 203人 114人
2019年度 180人 99人
2018年度 118人 105人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
2020年度:男性203人(うち高卒17人) 女性114人(うち高卒22人)
2019年度:男性180人(うち高卒47人) 女性 99人(うち高卒42人)
2018年度:男性118人(うち高卒13人) 女性105人(うち高卒11人)
平均勤続年数 7.4年(2019年12月31日時点)
日付:2019年1月1日~2019年12月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
    社員(契約社員含む)
平均年齢 33.6歳(2019年12月31日時点)
日付:2019年1月1日~2019年12月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
    社員(契約社員含む)
研修 あり:○新卒導入研修 4月上旬(予定)
・社内ルールだけでなくビジネスマナー、コンプライアンスを中心に学ぶ
・社会人としての心構え、基本となる考え方を身に付ける
○レジ研修 4月上旬(予定)
・店舗でもレジ研修は行うがその前段で学んでおくことで円滑に店舗での研修に入ることが出来る
・打ち方だけでなくクレジットカード等の知識を身に付けさせる
○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
・店舗総務の動き、レジの実務などを覚える
・店長や上長とコミュニケーションを取りつつ、周囲との連携を取り易くする
○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1カ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
・具体的な商品の販売方法や商品知識を覚える
○「生鮮部門」集合研修 5月~(予定)
内容:同期と一緒に研修店舗に集合して、各部門ごとに本部のトレーナーに付いて技術・知識の講習
○Web講義受講 5月下旬~7月末(予定)  
○「総合職」集合研修 10月~(予定)
・現場を一番理解している優秀担当者等による研修を実施
・営業数値を向上させるための考え方、棚作りのポイントなどを学習
自己啓発支援 あり:通信教育、外部講習支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員の“できること”と“やりたいこと”を登録し、従業員と会社のニーズをつなぎ、グループ内での適材適所を実現することを目的とした人財ツール「カオナビ」や「多種多様な職種」へのキャリアチェンジを実現可能とし、新たな適材適所の可能性を広げる抜擢人事により、自分でも気づかなかった才能を発見することもできます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.9時間(2019年度実績)
日付:2019年1月1日~2019年12月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
    社員(契約社員含む)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数と取得率 
6日 30% (付与日数を入社年に関わらず20日として計算した場合)
日付:2019年1月1日~2019年12月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
    社員(契約社員含む)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ■全学部全学科
研修 ○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする
・社内ルールだけでなくビジネスマナー、コンプライアンスを中心に学ぶ
・社会人としての心構え、基本となる考え方を身に付ける

○レジ研修 4月上旬(予定)
目的:レジの基本の仕組みと接客方法を学ぶ
・店舗でもレジ研修は行うがその前段で学んでおくことで円滑に店舗での研修に入ることが出来る
・打ち方だけでなくクレジットカードや金券の知識を身に付けさせる

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
目的:研修店舗で1カ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする
・店舗総務の動き、レジの実務などを覚える
・店長や上長とコミュニケーションを取りつつ、周囲との連携を取り易くする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1カ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
目的:本配属になった店舗にて、上記「新卒アカデミー」受講内容を中心に、担当カテゴリーの基礎知識をOJTにより2カ月間で習得する
・具体的な商品の販売方法や商品知識を覚える

○「生鮮部門」集合研修 5月~(予定)
目的:生鮮業務に必要な食品衛生・コンプライアンスの知識や計数管理の基礎知識の習得、部門ごとの生鮮基礎技術の習得、同期との横のつながり、トレーナーとの縦のつながりをつくる
内容:同期と一緒に研修店舗に集合して、ベジタブル・フルーツ、ミート、フィッシュ、デリカの各部門ごとに本部のトレーナーに付いて技術・知識の講習

○配属店舗でWeb講義「新卒アカデミー」受講 5月下旬~7月末(予定)
目的:権限(数値責任)を委譲されるために必要な「最小限のルール(商売の基本な考え方)」を、Web講義システムにて6回で習得する
    
○「総合職」集合研修 10月~(予定)
目的:更にMD軸のスキルを向上させる為、実務に応じた内容の知識や技術などを実践型で研修
・業務内容が多岐に渡るため、現場を一番理解している優秀担当者・エリアマーチャンダイザーによる研修を実施
・営業数値を向上させるための考え方、棚作りのポイントなどを学習

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2020年4月から2021年3月に大学院、大学、短大、専門、高専を卒業見込の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

--------------------------------------------

株式会社ドン・キホーテ   
リクルーティングマネジメント部   

PPIHグループキャリアセンター    
〒169-0072
東京都新宿区大久保1-12-6 B1F
採用ダイヤル : 0120-373-145(平日10:00~18:00)       
Mail : saiyo@donki.co.jp   

■PPIHグループ (※今回の募集は 株式会社ドン・キホーテ)
 http://www.donki.com/

--------------------------------------------
※2019年2月1日より株式会社ドンキホーテホールディングスから株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへ商号変更いたしました。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。