株式会社ベストケア・パートナーズ
ベストケアパートナーズ
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株式会社ベストケア・パートナーズ

福祉(訪問介護/訪問看護/障害者相談支援)/介護研修/ベンチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2021/01/19)

モデルケース

大学卒・総合職(管理本部)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】
大阪、関東のいずれも随時開催しております!ご希望のお日にちをご連絡ください!
※はっきりいってベンチャー企業なので個別対応しています!(笑)

*****************************************************************
社員一人一人の向上が、全社の進化に繋がる
そんな若いベンチャー企業の核となって活躍できる方を求めています!

「介護サービスを待っている人が、これからも増え続ける」そんな高齢化社会において…
【具体的には】
◆合理的、論理的、俯瞰的に物事を見れる方
◆成長企業でキャリアアップを実現したい方
◆いち早く成長して、重要ポジションと高待遇(収入)を得たい方
◆マネジメントや経営に携わりたい方 
◆ビジネス視点を持って業務へ取り組める方
◆自分でビジネスを創り上げたいという独立心のある方など


成長期のベンチャー企業に第二次創業メンバーとして加わってくれる人を募集しています!!

募集概要

職種 <職種>
■管理本部(新卒採用では、基本的に管理本部配属を予定)

◎総合職/管理総務職

人事、経理、法務、総務等のバックオフィス業務及び事業所の管理責任者を補佐し、運営にかかわる事務業務全般を担います。指示されたことをするだけではありませんし、やる事や進め方が決まっていない仕事も多々あります。

早い段階から経営者目線で裁量の大きい仕事を任されます!

【例】
・施設スタッフのシフト管理
・官公庁への申請書類などの作成・管理
・採用関連業務
・バックオフィス業務(人事・労務・総務・経理・広報関連)
・介護研修機関の運営
・グループ各社・顧問先の経営や運営管理、コンサルティング
・新規事業・サービスの企画、実行 など


■介護部門(希望の場合配属あり)

◎総合職

介護職にとどまらず、事業所の責任者、エリアマネージャー等のキャリアアップを目指す方はこちら。将来的には人事、財務、広報、営業など、個人の希望と適正を元に幅広い業務で活躍してもらうことを想定しています。
入社後6ヶ月~1年は現場での介護経験を積み介護スキルを磨くと同時に、事業所運営についての基本を身に付けます。その後はあなた次第。入社1年を待たずに施設長になった人もいれば複数の事業所を束ねるエリアマネージャーに昇格した人もいます。
各責任者はいずれも年商5000万~1億円の経営者。責任あるポジションだからこそ、それに見合った待遇・給与をお約束します。

◎専門職
高いスキルを持った介護のプロフェッショナルを目指す方はこちら。
介護事業部を中心にキャリア形成を目指します。ケアスタッフ、サービス提供責任者、ケアマネージャー等の専門職へのキャリア形成を想定しています。常にお客さんと接する現場で安定した働き方をしたいという現場思考の強い方向けのコースです。
研修制度 ★★「介護の知識も兼ね備えたプロ」に育てます★★

■資格取得支援・研修制度
介護の現場の知識も学ぶために「実務者研修」の資格を取得して頂きます。
原則として全額会社負担で資格取得できるなど教育制度が充実しています。
勤務地 ■大阪(あびこ、京橋、阿倍野)

■埼玉(朝霞、志木、さいたま)
※本人希望考慮
勤務時間 シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)

各月の暦日数による所定労働時間
(ア)31日の場合177.1時間
(イ)30日の場合171.4時間
(ウ)29日の場合165.7時間
(エ)28日の場合160時間

※勤務時間、出勤曜日の相談可能

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■埼玉
【大学卒、大学院卒】月給23万円
内訳:基本給181,500円
     一律固定残業手当18,500円(12時間含む、超過分は別途支給)
     一律処遇改善手当30,000円

■大阪
【大学卒、大学院卒】月給21万円
内訳:基本給172,500円
     一律固定残業手当20,000円(10時間含む、超過分は別途支給)
     一律処遇改善手当17,500円
諸手当 ・超過勤務手当
・交通費支給
昇給 年2回(人事評価に基づく)
賞与 1月、7月に会社業績、個人実績に基づき一時金の支給
休日休暇 週休2日制
有給休暇
育児・介護・慶弔休暇 など
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■資格取得支援制度(介護関連資格取得費は全額会社負担)
■スマートフォン支給
試用期間 あり

入社後6ヶ月間
雇用条件は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2019年3月31日時点)
本格的に新卒採用を開始したのは2016年度から。
それまでは、中途採用、第二新卒をメインで採用実施。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 4人 0人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
本格的に新卒採用を開始したのは2016年度から。
平均勤続年数 3.8年(2019年3月31日時点)
2012年7月設立、2012年10月より事業開始のため、最長でも6年継続勤務です。
平均年齢 45.0歳(2019年3月21日時点)
研修 あり:新卒採用対象:ビジネスマナー研修
全社員対象:実務者研修、など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
(実務者研修、喀痰吸引研修などは全額補助)
メンター制度 なし:実技研修、
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1~2回役員・管理者と面談で実施
社内検定等の制度 あり:実務者研修、喀痰吸引研修、介護福祉士受験費用負担、介護支援専門員登録料負担など
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.0%
(2019年12月18日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学大学院、九州大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、島根大学、摂南大学、大東文化大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、東京理科大学、同志社大学、同志社大学大学院、日本大学、平安女学院大学短期大学部、放送大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
埼玉、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ベストケア・パートナーズ 採用担当
■TEL:06-6606-8725
■Mail:info@bestcare-partners.co.jp
■所在地:
「みつば訪問介護 あびこ」内
大阪市住吉区苅田9-14-20 ヤヨイビル2階
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。