業種 |
不動産
住宅/建設/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | <事務系総合職>
コンサルティング営業(フロント営業)、受注営業 <技術系総合職> 施設維持管理 <一般職> 管理組合会計事務、その他営業事務 等 |
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勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間含む) |
給与 | <総合職>
院了・大卒 月給200,000円 <一般職> 院了・大卒 月給180,000円 |
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諸手当 | ・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日出勤手当 ・勤務地手当 ・役職手当 ・職種手当 他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6、12月) |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日曜)
・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末・年始休暇 ・年次有給休暇 ※連続一斉取得制度有 ・特別休暇(慶弔休暇等) |
保険 | ・健康保険
・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 |
試用期間 | あり(入社後3ヶ月間)
※労働条件の相違なし |
制度 | ・年休積立制度
・育児休業制度 ・介護休業制度 ・従業員持株会 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・財形貯蓄制度 ・住宅資金貸付金利子補給制度 ・遺児育英年金制度 ・ライフプラン融資制度 ・ベネフィットステーション 他 |
施設 | ・独身寮
・体育館 ・HASEKO CLINIC(社内診療所) |
保養所 | ・蓼科ブランシエラリゾート
・南紀白浜ブランシエラリゾート 他 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.7%
3年以内女性採用割合:44.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 (導入研修、インターバル研修、フォローアップ研修) ●若手教育 (若手実務研修、ブラザーシスター制度(教育担当)・メンター制度、OJT教育 他) ●中堅研修 (4年次研修、7年次研修、10年次研修) ●管理職者研修 (マネジメント研修) ●資格取得奨励 (管理業務主任者・マンション管理士、マンション維持修繕技術者資格を中心に 社内模試・講習会を実施) ●経営者養成講座 (経営情報セミナー、経営塾、経営講座、経営塾Jr. 他) ●自己申告制度 ●グループ営業マン技術教育 長谷工グループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。 ●CAP・10(キャップテン) 社員自らキャリアプランを策定。持続的な成長を目指します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |