株式会社ウッドワン
ウッドワン
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株式会社ウッドワン

【インテリア・エクステリア・建材メーカー】 【東証一部上場】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/建設/文具・事務機器・インテリア
本社
広島
残り採用予定数
15名(更新日:2020/07/17)

モデルケース

大学卒・キャリア職(営業、技術開発、工場管理、情報システムなど)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・オペレート職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ウッドワンが求めているのは、次のような方です。
・チャレンジ精神をお持ちの方
・問題解決能力をお持ちの方
・素直な方
ウッドワンでは、自ら『挑む』姿勢をもった人材を養成していきます。

募集概要

職種 ※今年度の募集を継続受付中です。
【キャリア職】 ※地域限定採用あり
◆営業/全国45拠点にわたり、商品の販売を担当。顧客に直接接する最前線の仕事。
◆情報システム/様々なシステムの開発及びプログラミング


※下記について、今年度の募集は終了いたしました。
【キャリア職】 ※地域限定採用あり
◆技術開発/顧客のニーズをいち早く取り入れながら木材を存分に活かせる商品の開発・研究
◆品質管理/品質認証と品質水準の維持・改善への施策及び、事業所への支援とPL法への施策推進
◆工場管理/製品の生産計画の管理・調整
◆物流管理/製品の入出荷及び在庫管理
◆構造システム/木造住宅の構造設計サポートを含めた構造材の販売
◆総務/人事・給与・管財・法務・安全衛生・庶務・研修・労務・各種保険、他
◆経理/決算・税務・財務・会計監査、他

【オペレート職】
本社地区部門の事務など ※本社地区のみ採用予定
勤務地 本社および各工場、営業所・ショールーム
勤務時間 技術/生産部門   8:00~17:00 実働7時間45分(休憩75分)
事務部門        8:30~17:15 実働7時間45分(休憩60分)
営業部門        9:00~17:45 実働7時間45分(休憩60分)

※一部、部門で時差出勤有り
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
   ↓
【会社説明会】
エントリーシート記入 
   ↓筆記試験+適性検査
【一次面接】
面接
   ↓
【二次面接】
面接  
   ↓
【最終選考】
面接+グループディスカッション+作文 等 
   ↓
【内定!】

※開催地によって、変更の可能性がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
【キャリア職(月給)】
 大学院了       初任給218,000円
 大卒           初任給205,000円
 短大・専門・高専卒 初任給183,600円

【オペレート職(月給)】
 大卒           初任給174,600円
 短大・専門・高専卒 初任給162,000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当 通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、固定残業手当(外勤営業職のみ)、地域手当、他

※固定残業手当(20時間分) 31,760円
※20時間を超えた場合は、実労働時間分追加支給
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜日、月3~4回の土曜日を含む会社指定休日)、年末年始、夏季休暇

※年間116日(2019年度実績)
※ショールーム勤務者はシフト制
保険 各種社会保険完備
試用期間 無し
福利厚生 ■施設
 独身寮・ログハウス
■制度
 社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・借上げ社宅・退職一時金・確定拠出年金・財形・持株、他
■サークル活動
 野球・ソフトボール・バドミントン・サッカー・テニス・英会話
従業員の人生・生活をバックアップする制度 ここで紹介する福利厚生は、
「従業員の人生・生活をバックアップする」ことを目的として、
ウッドワンが設ける福利厚生のなかでも、特徴的な制度をご紹介いたします。

■借上げ社宅制度は、本採用地から離れて勤務する従業員を対象に、
家賃の8割を会社が負担しています。(地域別に上限額を設定)

■育児休暇制度は、最長3年間の取得が可能です。
普通であれば1年間という企業が多いのではないでしょうか。
実際に、3年間の育児休暇を経て、当社に復帰している社員もいます。

■資格取得一時金制度は、特定の資格を取得された方に一時金を支給し、
社員のスキルアップをサポートしています。
近年では、建築士・キッチンスペシャリストの他に、
福祉住環境コーディネーターの資格を取得する社員が多くいます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 41人 6人 85.3%
2017年度 37人 8人 78.3%
2016年度 29人 9人 68.9%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 26人
2018年度 13人 28人
2017年度 19人 18人
3年以内男性採用割合:38.9%
3年以内女性採用割合:61.1%
平均勤続年数 17.2年(2019年3月31日時点)
正社員ベース
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、若手研修スクール、各階層の人材育成研修(主催者:経営者) 他
自己啓発支援 あり:資格取得奨励一時金制度、自己啓発通信講座、管理監督職マネジメント能力養成通信教育講座
メンター制度 あり:新入社員フォローアップ研修、階層別研修
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発シート、目標シートによる面談
社内検定等の制度 あり:一部、社内等級に応じた昇格試験あり
月平均所定外労働時間 16.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 35人16人
育休取得率 0.0%93.7%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

北海道大学、岩手大学、山形大学、東北大学、筑波大学、宇都宮大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、新潟大学、福井大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、信州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、和歌山大学、大阪大学、奈良女子大学、神戸大学、岡山大学、島根大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、九州工業大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪教育大学、横浜市立大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、尾道市立大学、広島市立大学、県立広島大学、福山市立大学、北九州市立大学、福岡県立大学、福岡女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、日本大学、東京理科大学、東京農業大学、国学院大学、産業能率大学、実践女子大学、創価大学、獨協大学、東海大学、千葉工業大学、静岡産業大学、愛知大学、愛知淑徳大学、名古屋女子大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神戸学院大学、奈良大学、環太平洋大学、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、安田女子大学、比治山大学、松山大学、福岡大学、西九州大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒738-8502 広島県廿日市市木材港南1-1
総務人事部 採用担当
TEL:0829-32-3333(代)
E-mail saiyou@woodone.co.jp
URL https://www.woodone.co.jp/company/recruit/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。