株式会社 寺岡システム
テラオカシステム
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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株式会社 寺岡システム

寺岡精工グループ/メーカー商社/食品流通業向けシステム機器販売
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
ソフトウェア/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/機械
本社
宮城

モデルケース

大卒・全職種共通

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


◎人と関わることが好き!
◎若いうちから責任ある仕事がしたい!
◎自分で創意工夫しながら仕事がしたい!

そんなチャレンジ精神と自主性に富んだあなたにぴったりのステージがここにあります。
新入社員でも自分の担当ユーザーを任され、良きパートナーとしてお客様と共に課題解決に向かいます。「こんな所に行ったら面白いかも!」「こんなことをご提案してはどうだろうか?」日々の活動はシンプルな気持ちが原動力。自分の思いをどんどん行動に移すことができます。仕事の成果は年齢問わずフェアに評価されるので、実力でどんどんキャリアップしていける環境です。

募集概要

職種 【営業職】
各種製品、システムの提案営業。お客様が業務上で抱えている課題を共有し、その解決をお手伝いするお仕事です。

A.営業スタートコース
…最初から営業職として活動し、そのノウハウを学んでいきます。

B.エンジニアスタートコース
…最初の数年間はフィールドエンジニアとして活動し、製品やシステムの知識を深めてから営業職としてデビューします。

【フィールドエンジニア職】
各種製品、システムの保守・メンテナンス。食品流通のインフラを支える寺岡製品の、安定稼働をサポートするお仕事です。
採用予定数 10名程度
勤務地 函館、青森、八戸、秋田、横手、盛岡、奥州、山形、酒田、仙台、石巻、福島、郡山、会津若松
※希望を考慮します
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし)
※参考勤務時間 9:00~17:50 (休憩1時間)
※1日の標準労働時間数は7時間50分です

1日の勤務時間に決まりはなく、月単位で勤務時間を定めています。
仕事の状況に合わせながら、自分で日々の勤務スケジュールを立てることができます。
採用の流れ 1 リクナビからエントリー
   ▼
2 会社説明会
   ▼
3 WEBテスト
   ▼
4 OpenES提出
   ▼
5 一次面接(グループ)
   ▼
6 二次面接(個人)
   ▼
7 最終面接(個人)
   ▼
8 内定通知 おめでとう!!

※新型コロナウイルス感染拡大予防のため、
説明会および一次・二次面接はWEBにて実施しております。

※最終面接は寺岡システム 本社にて実施いたします。
宮城県外からお越しの方へは交通費を実費支給いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】
大卒・大学院卒    月給  210,000円
短大・専門卒    月給  180,500円

さらに・・・
◎個人、チームの成績に応じて販売業績給を支給します!
◎販売推進製品の成約時には奨励金を支給します!
  
努力や成果が給与に反映される仕組みです!
諸手当 ○家賃手当 20,000円~82,500円

初任地20,000円、転勤した場合は以降 49,500円~82,500円の家賃手当を支給。
金額は役職、家族構成により増加します。

○通勤手当 5,000円 (社用車通勤の場合)

○役職手当 5,000円~65,000円

○管理職手当 30,000円~70,000円

○インセンティブ
昇給 年1回
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 【年間休日111日(実質116日)】

土日祝日
臨時指定休日
夏冬休暇
年次積算有給休暇、
慶弔に伴う特別休暇
保険・年金 確定拠出年金、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ○社員旅行 2~3年に1回
(グアム、バリ島、台湾、バンコク、シンガポール など) 

○会員制福利厚生サービス「えらべる倶楽部」の利用
(飲食店・映画館・宿泊施設等の割引利用など)

○社員持株制度

○社内優秀社員表彰(年1回 奨励金あり)

○TERAOKAグループ 社員表彰制度(年1回 奨励金あり)

○確定拠出型年金

○財形貯蓄

○通信教育受講料補助
貸与品 社用車、ノートPC、iPhoneを貸与
※社用車で通勤していただけます。
試用期間 あり。入社後6か月間。本採用時と条件相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 9人 2人 77.7%
2016年度 10人 3人 70.0%
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 2人
2017年度 5人 4人
2016年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 14.6年(2019年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:【新人研修】
グループ合同新人研修
職種別研修
配属前研修

【配属後】
フォローアップ研修(2年次)
フィードバック研修(3年次まで年5回程度)
自己啓発支援 あり:通信教育制度
*修了者には受講料の半額を補助
メンター制度 なし:メンター制度はございませんが、配属後半年間は先輩や上司との同行が基本となり、分からないことはすぐに質問できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 ●皆さんに「人財」になっていただけるよう、充実した研修制度を敷いています。

【新入社員研修:4月】
社会人としてのマインドセットアップを行うほか、ビジネスマナーの習得や、組織や製品についての理解を深めます。

【職種別研修:5月~6月】
営業職とフィールドエンジニア職に分かれて、より実践的なスキルを習得します。

【配属前研修:7月】
営業所への配属の前に、社内ルールの確認や、社内システムの使い方、安全運転講習などを行います。

【フィードバック研修:入社1~3年目】
年に5回程度若手社員が集まり、日々の活動状況を共有しながら、フィードバックを行います。

【新入社員フォローアップ研修:2年目】
1年間で積んだ経験を振り返り、また現状を整理し同期と共有することで、さらなるステップアップを目指します。

*その他キャリアステップに応じた各種研修制度があります。

採用実績校

会津大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、秋田県立大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手大学、桜美林大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、尚絅学院大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、大東文化大学、帝京大学、東京女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、日本体育大学大学院、ノースアジア大学、福島大学、富士大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、盛岡大学、山形大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)寺岡システム
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3-6-5
TEL:022-232-1236
Mail:aika.suzuki@jp.digi-group.com
担当:コーポレートサービス部 鈴木 愛加
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。