株式会社ワイズ
ワイズ
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株式会社ワイズ

商社/PC・通信機器 /インターネット関連 /ソフトウエア
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■負けない気持ち
他人にではなく、自分に負けない気持ちです。克己心です。時には心が折れる事があるかも知れません。しかし、次の日には切り替えができる人。

■目標設定
大きな目標から具体的な目標を設定し、自己管理が出来る人。

■感謝する気持ち
ワイズに入社すると、会社・センパイ・お客様から色々な事を学び、人として大きくなっていきます。周りに感謝できる気持ちを持った人。

募集概要

職種 総合職
勤務地 東京本社(東京都千代田区神田須田町1-9)
名古屋支店(愛知県名古屋市中区錦2-4-3)
大阪支店(大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-10)
福岡支店(福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27)
勤務時間 9:00~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績(月給)
【総合職】
大学院了・大学卒 230,600円(一律諸手当含む)+別途報奨金
専門・短大卒 225,400円(一律諸手当含む)+別途報奨金
諸手当 営業手当、外勤手当、家族手当、役職手当、特別手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回 ※別途、業績による決算賞与有
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔、有休
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険完備)
その他福利厚生 社員持株会、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断、
社員旅行(バリ島、ハワイ、オーストラリア、サイパン、グアム、セブ島他)、各種保健施設利用、独身寮有、
各種レクリエーション活動有(野球、フットサル、バスケット、ゴルフ、スノーボード、サーフィン、マラソン、BBQ、その他)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 3人
2018年度 6人 2人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:・ 新入社員基礎研修
・ 製品研修
・ 取引先主催の研修
・ トップセールスマン研修
・ 中級社員研修
・ マネージャー研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

評価制度 <個人と会社全体の業績に応じた評価制度があります>
毎月の営業成績、夏と冬に開催される売上コンテストが個人査定の評価対象
となります。また、会社の毎月の目標達成度合いによって報奨金を支給。
さらには、業績に応じて海外研修旅行も実施。
教育制度 ■ 習得すべき内容
・ 社会人マナー等、一般素養
・ 自社業界知識
・ 製品知識
・ お客様に関する知識
・ 金融知識
・ 経営、社会、時事、法律等に関わる知識
・ 業務知識

■ 習得機会
□ 研修
・ 新入社員基礎研修
・ 製品研修
・ 取引先主催の研修
・ トップセールスマン研修
・ 中級社員研修
・ マネージャー研修
□ OJT
・機会毎に研修を定期・不定期で設けており、習得した知識を生かすことができるようになっております。研修機会もさることながら、OJTはとても大切です。現場の先輩から知識のみならず、実践的な経験を明るく元気な先輩から習得できます。
Y's Now! ■Office
秋葉原/神田/御茶ノ水の駅チカにある本社。会社帰りに飲みに行くのには事欠かないスポットです。仕事終わりに先輩、後輩、他部署の社員同士で仕事やプライベートの話などアフターワークも一緒にいる事が多いです。

■Trip
今年の2月に3泊5日のバリ島に旅行に行きました。横のつながりを大切にする社風から1年半に一度社員旅行を実施してます。過去にはハワイ・タイ・オーストラリア・セブ島などに海外旅行に行き、仕事で頑張って働いた分、特別な時間を過ごす事が出来ました。

■Stealth One
自社ブランド製品のネットワーク機器はヴァージョンアップし、さらにお客様のビジネスを加速化させます。

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、九州産業大学、久留米大学、甲南大学、駒沢女子大学、西南学院大学、東京国際大学、新渡戸文化短期大学、龍谷大学
<大学>
青森公立大学 、 桜美林大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関東学院大学 、 学習院大学 、 京都産業大学 、 杏林大学 、 熊本学園大学 、 久留米大学 、 慶應義塾大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 尚美学園大学 、 昭和女子大学 、 城西国際大学 、 成城大学 、 西南学院大学 、 専修大学 、 仙台大学 、 高千穂大学 、 拓殖大学 、 多摩大学 、 大東文化大学 、 千葉工業大学 、 中央大学 、 帝京大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 獨協大学 、 長崎県立大学 、 日本大学 、 日本女子大学 、 阪南大学 、 福岡大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 北海道情報大学 、 武蔵大学 、 武蔵野大学 、 明海大学 、 明治大学 、 明星大学 、 立正大学 、 龍谷大学 、 早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校 、 日本外国語専門学校 、 日本電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル4F
(株)ワイズ 管理部採用担当/相(アイ)

[フリーダイヤル] 0120-166-812
[代表電話] 03-5294-1981 (受付時間9:00~18:00)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。