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業種 |
福祉・介護
団体・連合会/その他サービス |
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本社 |
東京
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
職種 | ■福祉職 ■事務職
※詳しい仕事内容等は当事業団ホームページでご確認ください。 |
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勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県 |
勤務時間 | 早番 7:00~15:45(休憩1時間)
日勤 8:45~17:30(休憩1時間) 遅番 12:45~21:30(休憩1時間) 夜勤 16:30~翌9:30(休憩1時間30分) |
給与 | 【福祉職】
■短大 月給200,300円~ ■専門 月給200,300円~ ■高専 月給200,300円~ ■大学 月給200,300円~ ■大学院 月給200,300円~ (介護職員初任者研修等の研修修了者の場合は、月給197,300円~) 【事務職】 ■短大 月給200,300円~ ■専門 月給200,300円~ ■高専 月給200,300円~ ■大学 月給200,300円~ ■大学院 月給200,300円~ |
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諸手当 | 通勤手当、住宅手当、夜勤手当、宿直手当、その他(扶養手当) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 賞与あり(3.35か月)昇進により最短2年目で4.5か月分 |
休日休暇 | 週休2日(ローテーション勤務)
年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(妊娠出産休暇、育児時間等)、育児休業等 |
保険 | 社会保険(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、労災保険 |
待遇 | 退職手当共済制度、
(一財)東京都人材支援事業団が実施する様々な福祉厚生事業を東京都の職員に準じた形で利用できます。また、施設によっては、職員宿舎があります。(住宅使用料は本人負担) |
試用期間 | あり/6ヶ月(条件に変動なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・職責研修
・リスクマネジメント研修 ・虐待防止研修 ・メンタルヘルス研修 ・新任研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり
・資格試験受験料 ・必須講習受講料 ・対象講座受講料(上限6万円)(※平成28年度実績) |
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メンター制度 | あり:安心して成長できる、チューター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |