株式会社ケイコーポレーション
ケイコーポレーション
2021

株式会社ケイコーポレーション

甲羅/くらしき茶寮/たんくら/かもがた亭/ふく徳/たん屋びぜん
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/食品/商社(食料品)/専門店(複合)
本社
岡山

モデルケース

総合職(店舗管理スタッフ/幹部候補)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□共感力の溢れる方
 家族や友達に嬉しいことがあった時は、自分のことのように喜び
 辛いことがあった時は、自分のことのように悲しむ。

 目の前の人の気持ちを感じ取れる方は、
 目の前の人の最も喜ぶことをしてあげられる方だと思います。
 
 人に喜んでもらえることを、
 自分の仕事にしたいと思える方が、
 活躍できる仕事です。

※入社をする時点では、料理ができるできないよりも
 お客様に喜んでもらいたいという想いの方が大切です。

 「やすらぎ」を大切にしている私たちが提供する、
 接客、料理、教育、隠れたこだわりを
 五感を通して「味わえる」選考をご用意しました。

 私たちの作るやすらぎを味わっていただいて、
 私たちと一緒に働きたいと思っていただけるか、
 確認ができる選考過程です。

募集概要

職種 総合職(店舗管理/幹部候補)
お客様に「やすらぎ」を提供するお店作りをする仕事です。
基本的な接客や料理、在庫管理、売上管理から
パートナーさん(アルバイト・パート)の教育、シフト作成を学び
将来的には管理職、新店舗のコンセプト設計、新メニューの提案など
様々な仕事を経験できます。自分が好きなこと、得意なことを探して
自分に合ったキャリアステップを探していくことができます。

採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーをお願いします。

合同説明会【44560の幸せ】
 3月1日  ZIPアリーナ
 3月5日  ZIPアリーナ
 3月20日   RiM福山  に出展します。 

単独会社説明会【やすらぎの価値を知る説明会】
 やすらぎを与える人は、
 実は、やすらぎを与えられる人よりも
 大きなものを受け取っている

 ということが疑似体験できる説明会です。

 自分が主人公として進んでいくストーリーの中で、
 「やすらぎ」をつくり、ひろげるわたし達が
 受け取っている本当の価値を疑似体験して
 いただきます。

 ※詳細な日程は説明会・イベントページをご確認ください。

一次選考会【やすらぎを味わう選考会】
 当社のこだわりについて、
 より深く知っていただくための選考会です。

 こだわりを知っていただいた上で
 味わっていただくのは、
 当社の提供する最高級店舗であるくらしき茶寮の料理。

 「やすらぎ」を堪能してください。

二次選考会【やすらぎをひろげる私たち】
 「やすらぎ」を受ける喜びを堪能していただいた後は、
 「やすらぎ」をつくる側にまわる選考会です。

 実際に「やすらぎ」をつくる喜びを体感できます。

三次選考会【キャリア面談】
 当社で描ける未来と向き合うことができる面談です。
 実際に入社を考えたときに、気になってくることを
 ご相談いただける機会です。

最終選考会【Secret Stage】
 私たちはの最終選考会はインターンシップ型の選考会
 詳細は、当日まで楽しみにしておいてください。
勤務地 岡山・倉敷・鴨方・福山
鴨方本部より約40分圏内のみでの店舗展開のため,
転勤で引っ越す必要がほとんどありません。実家から通勤している社員も多数在籍しています。
勤務時間 店舗管理スタッフ 交替制(各店舗により異なる)
実働8時間
4週8休制
シフト勤務なので自分の都合に合わせて休日を取得することもできます。
主な仕事内容 総合職(店舗管理/幹部候補)
□1年目
 入社後まずは、数日間の集合研修を行います。
 その後1年間は3、4店舗に配属となって、
 それぞれの店舗で先輩と一緒に仕事を覚えていきます。
 店舗によって色が異なるので、先輩が意識していること
 から色の違いを感じてください。
 様々な体験を積みながら成長していく期間です。

 基本業務:お客様への接客、調理
 基本業務(裏方):店舗の在庫管理、売上管理など
 
 ※基本的には接客を中心に行いますが、希望があれば調理を経験することもできますよ。

□2年目~
 1年目が終わると、各店舗へ本配属されます。
 接客することもあれば、料理場に配属されることもあります。
 仕事についての知識が深くなって、自分のできることが
 少しずつ広がり始める時期です。
 
 これまで先輩にしてきてもらったように、
 今度は自分が新しい方へ仕事を教えることも増えます。

 ここまでくると、正社員でなければ味わうことのできない
 やりがいが少しずつ見えてくると思います。

 基本業務:パートナーさん(アルバイト、パート)の教育

□3年目~
 それぞれの希望と適正に合わせて
 店長などの管理職、接客のプロとしての指導者、新店舗のコンセプト設計、新メニューの提案など
 様々な仕事に取り組める環境があり、自分にあったキャリアステップを描いていくことができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒初任給 月給21万5000円(固定残業手当42時間分50,103円含む)
短大・専門学校卒初任給 月給20万7000円(固定残業手当42時間分48,236円含む)
※42時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

※29歳店長例/年収520万円
  月給37万円+賞与
※27歳店長例/年収450万円
  月給32万円+賞与
諸手当 交通費(5万円まで支給)
残業手当
資格手当
役職手当
住宅手当(当社指定レオパレス住宅に限り)
社内寮有り
退職金制度
食事補助(まかない)
インセンティブ制度
 (その年の店舗ごとの売上に応じた金額の支給制度)
昇給 年1回
賞与 年2回(ボーナスは夏と冬2回の支給)
休日休暇 総合職(店舗管理スタッフ/幹部候補)
交代制 4週8休(曜日はローテーション)
シフト勤務なので自分の都合に合わせて休日を取得することができます。
例えば,3日勤務→休日→2日勤務→休日などのゆとりを持ったライフスタイルも実現可能
固定休制に比べ,自分の時間を細かく取りやすいのがこの働き方の魅力の一つです。
保険 健康保険(全国外食産業ジェフ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 □社員旅行
□チャレンジK
□社内表彰制度
□従業員割引制度
□社内契約託児所  
□社内勉強会
□資格手当
入社1年目の研修制度 □新入社員研修
 春:入社時のビジネスマナー研修
 春:外部外食コンサルタントによる入社時研修
 通年:外部外食コンサルタントによるほぼ毎月のセミナー

 夏:全店お遍路
  新入社員の挨拶も兼ねて,当社の店舗を1日で全店巡るイベントです。
 夏:富士山への登山研修
 秋:管理本部での店舗支援業務研修
 冬:鹿児島・知覧への研修旅行

□その他全社員向け研修
 チャレンジK
 社内勉強会  
子育て/介護 ●社内契約託児所あり!!
  生後8週間~就学前まで対応
  (約20名が利用しています)

●産前6週間/産後8週間の休暇制度

法定の休暇に加え
●短時間社員制度を導入
 6時間/7時間/8時間(残業なし)の勤務時間で
 正社員のまま勤務時間のみを短縮することが可能。

 昇給した分の給与水準を維持したまま,働き続けることが可能。

 ★現在正社員4名がこの制度を利用し,子育て中!

 (担当者から)シフト制なので,それぞれの家庭の状況に応じて比較的,臨機応変に対応しているのが実情です。土日に休みを取りづらい業態ですが,「親の仕事は,運動会に行き,その後の夕食で子どもを褒めてやることまでだ」という部長の考えから運動会や発表会など子どもの大切な行事には社員が休みを取れるように配慮し,お互いに協力しあって仕事をしています。
子育て/介護 □社内契約託児所
□産前6週間/産後8週間の休暇制度
□法定の休暇に加え 短時間社員制度を導入
 6時間/7時間/8時間(残業なし)の勤務時間で
 正社員のまま勤務時間のみを短縮することが可能。
 昇給した分の給与水準を維持したまま,働き続けることが可能
試用期間 試用期間あり(2か月間)
期間中、労働条件の相違はありません。
チャレンジKについて 弊社では5月に年に1度、会社をあげて決起総会を行っております。
チャレンジKは第一部、第二部に分かれており
第一部では社長による経営目標発表や各店舗の売上発表、外部講師をお招きしての講演会、永年勤続表彰を行い
第二部では社員の親睦を深めるために食事会、イベント、個人・部門成績表彰を行っています。
毎年チャレンジKの日はお店を閉め、社員やパートナーさんなどを含め約300名が集まり、盛大に行います。

ケイコーポレーションで働いていることを自信を持ち、胸を張れるような会社でなければ
お客様に対して「やすらぎ」を提供することができない。その考え方をもとに16年間行い続けています。

それぞれ所属している店舗は違えども、ケイコーポレーションの志は宿っている。
そんな想いを共有し続けているからこそ、同じやすらぎをお客様にお届けできるものだと思っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 2人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※2016年度は担当者不在により十分な採用活動ができませんでした。
平均勤続年数 8.0年(2019年2月7日時点)
平均年齢
研修 あり:□入社時研修
□新入社員研修
□一般社員向け研修
□各種セミナーの開催 等があります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 46.0時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、くらしき作陽大学、甲南大学、神戸学院大学、島根県立大学、東洋大学、徳島文理大学、名古屋芸術大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岡山、広島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)