株式会社宮崎銀行
ミヤザキギンコウ
2021
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
宮崎

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

明日へ向かって、宮崎銀行がリードしていく
 ―宮崎・鹿児島を愛する気持ちとあなたの個性を求めています!
当行は、IT人財、インターナショナル人財を求めています!

◎現在、採用エントリーを終了しております。

▼募集職種
 ●総合職

 ●総合職 ITコース 【新設】

 ●特定職
   四年制大学・短期大学・2年制専門学校卒業もしくは卒業見込み

宮崎銀行では採用専用「マイページ」から最新情報を随時ご案内しております。
採用選考への応募方法もマイページよりお知らせしますので、ぜひご登録をお願いします!
※こちらのページからエントリー後、メールにてマイページへのログイン方法をご案内します。

☆スタッフ一同、みなさまにお会いできることを楽しみにしております☆

募集概要

募集職種 ◎現在、採用エントリーを終了しております。
●総合職
   銀行業務全般 

●総合職 ITコース 【新設】
   ITスキルを生かした専門職 

●特定職
   銀行業務全般 【地域限定職】
 
   <募集地区> (2018年卒採用実績)
   宮崎地区、西都・児湯地区、都城地区、小林・えびの地区、
   日南・串間地区、日向地区、鹿児島地区、国分地区
  
勤務地 本店および各支店
 ●総合職 
 ●総合職 ITコース
 ●特定職 (転居を伴う転勤はありません)
勤務時間 8:30~17:30
エントリー方法 ▼まずは、上部リンク「エントリー」ボタンをクリック

▼メールにて、マイページへのログイン方法をご案内します。

▼マイページにログイン

※マイページにログインしていただいた皆さんに
 採用に関する情報をご案内します。

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  お返事箱を「宮崎銀行」で検索してみて下さい。

<お問い合わせ先>
 宮崎銀行 人事部(担当:黒木・長友)
 e-mail:jinji@miyagin.co.jp

▼会社説明会への参加
※参加の有無が選考に影響することはありません。
※会社説明会は、マイページでの予約制(先着順)です。
選考方法 ▼採用選考への応募
◎現在、採用エントリーを終了しております。

○Webエントリーシートの入力および写真アップロードが必要です。
 適性検査(SPI)の予約・受検をご案内します。

※Webエントリーシートの入力(提出)と適性検査(SPI)の受検は、
 どちらを先に完了していただいても構いません。

※適性検査(SPI)の受検予約は、先着順です。
 ご希望の日時に受検いただくためにも、お早めの予約をおすすめします。

▼書類選考
※エントリーシートの提出と適性検査(SPI)の受検両方が
 確認できた方は、書類選考をさせていただきます。

▼一次選考(個人面接・作文)

▼二次選考(個人面接)
  
▼最終選考(個人面接)

▼内々定
  
※上記の内容は、個別の事情により変更になる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
 ●総合職(高専、大学卒業、大学院修了)
    月給 205,000円
 ●特定職(高専、大学卒業、大学院修了)
    月給 182,000円
 ●特定職(短期大学・専門学校卒業)
    月給 161,000円
諸手当 ●総合職 
  時間外勤務、住宅手当、通勤手当、家族手当ほか
●特定職
  時間外勤務、通勤手当、家族手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、連続休暇、パワーアップ休暇、記念日休暇、夏季・慶弔・特別休暇 ほか
福利厚生制度 社会保険完備、資金融資制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、育児休業制度、介護休業制度、契約保養所 ほか
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 20人 57人
2017年度 32人 54人
2016年度 32人 50人
3年以内男性採用割合:34.2%
3年以内女性採用割合:65.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:有:新入行員研修、階層別・業務別集合研修、ジョブローテーション制度、資格取得援助制度、行外研修チャレンジ制度、地方銀行協会研修(東京)、海外研修、中小企業大学校派遣 他
★総合職3年目研修につきましては、全員参加にて海外研修を実施しています!!
自己啓発支援 あり:有

■一人一芸啓発制度
 行員一人ひとりが個性を発揮し、創造性豊かな人財を育成するための制度です
 【内容】研究論文部門、その他部門(文化・芸術・スポーツ)

■能力開発ポイント制度
 行員の能力開発をサポートします。取得した資格はポイントとして加算され、
 自己啓発の成果として表れます。
 資格によっては奨励金も支給され、行員のやる気を後押しします。

■女志リーダーズ
 地域貢献活動や、現場の意見を反映した、より実効性の高い施策を企画し、
 若手女性行員が運営を行なっています。活動を通し、リーダー自身の自己表現力や
 コミュニケーション力の向上など、キャリア形成、能力開発、自己啓発を
 行うことを目的としています。

■その他
 自由な提案ができる風土を促進する「わたしの提案」制度
 自主的な学びの意欲に応える「各種公開セミナー」
 職員の推薦図書を中心に構成される「図書ライブラリー」ほか
メンター制度 あり:有

■新入行員指導員制度
 入行後6ヶ月は、指導員によりマンツーマンの指導を受けます。
 業務についてはもちろん、生活面についても気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■インターナショナル人財育成制度
 お客さまの海外展開をサポートできる国際業務に長けた人財を育成します。
 英語や中国語などの語学力、国際業務関連の検定試験取得状況などを踏まえて、
 社内認定し、海外視察団・商談会への同行や海外派遣等に携わります。

■「上級営業担当者」育成・認定プログラム
 法人営業に関する知識とスキルを兼ね備え、高い営業実践力により
 高度なソリューション営業のできる行員を育成します。

■「マネーコンサルタント」育成プログラム
 資産運用相談について、高度な金融知識と分析センスを兼ね備え、
 お客さまのニーズにマッチした提案が行える行員を育成します。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修制度 有:新入行員研修、階層別・業務別集合研修、OJTリーダー制度、ジョブローテーション制度、資格取得援助制度、行外研修チャレンジ制度、地方銀行協会研修(東京)、海外研修、中小企業大学校派遣 ほか
自己啓発支援制度

■一人一芸啓発制度
 行員一人ひとりが個性を発揮し、創造性豊かな人財を育成するための制度です
 【内容】研究論文部門、その他部門(文化・芸術・スポーツ)

■能力開発ポイント制度
 行員の能力開発をサポートします。取得した資格はポイントとして加算され、
 自己啓発の成果として表れます。
 資格によっては奨励金も支給され、行員のやる気を後押しします。

■その他
 自由な提案ができる風土を促進する「わたしの提案」制度
 自主的な学びの意欲に応える「各種公開セミナー」
 職員の推薦図書を中心に構成される「図書ライブラリー」ほか
メンター制度

■新入行員指導員制度
 入行後6ヶ月は、指導員によりマンツーマンの指導を受けます。
 業務についてはもちろん、生活面についても気軽に相談できます。
社内検定制度 ■「上級営業担当者」育成・認定プログラム
 法人営業に関する知識とスキルを兼ね備え、高い営業実践力により
 高度なソリューション営業のできる行員を育成します。

■「マネーコンサルタント」育成プログラム
 資産運用相談について、高度な金融知識と分析センスを兼ね備え、
 お客さまのニーズにマッチした提案が行える行員を育成します。
募集学科 全学部・全学科
採用実績校 ●総合職
  全国の国・公・私立大学、大学院
●特定職
  全国の国・公・私立大学、大学院、全国の短期大学、専門学校
採用実績(人数) 2018年4月実績
 ●総合職 31名  ●特定職 46名
過去3年間の男女別新卒採用者数     2016年 2017年 2018年
--------------------------
男性  32名  32名  20名
女性  50名  54名   57名
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2018年実績)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、活水女子大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、志學館大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、成蹊大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、高崎経済大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
※上記掲載は主な採用実績校です。
※この他、全国の国・公・私立大学、大学院、短期大学、専門学校の採用実績がございます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
既卒者は就業経験が無い方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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