アイオン株式会社
アイオン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アイオン株式会社

【ソフト99グループ】プラスセーヌ、超吸水スポンジ
  • 正社員
業種
化学
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・研究開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 833名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

理系学科を専攻し、2025年3月に大学を卒業見込み、大学院を修了見込みの方
☆アイオンは、こんな方を歓迎します!
・自分で考えて行動できる方
・社会に役立つモノづくりに貢献したい方

☆アイオンには大学・大学院での学びをベースに、社会人として飛躍できる環境があります。社会に役立つモノづくりを支えるのは、みなさん一人ひとりの挑戦です。
世界に視点を向け、私たちと一緒に世界のお客さまに愛される商品開発を進めていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
仕事内容 (1)【正社員】研究開発職
主に機能性多孔質体をメインとした商品開発を担当します。環境・医療関連企業等で使用される産業資材の開発・改良や、カーケア・ホームケアなど暮らしの中で使われる生活資材をベースにした応用製品開発を行います。
(2)【正社員】生産技術職
開発した製品を実際に生産するため、生産ラインに必要な生産設備の設計開発・導入を行います。機械や電気電子の知識を活かして、工程の自働化や最適化を実現します。
応募資格 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 茨城
 備考:アイオン株式会社関東工場/古河市北利根12
※JR宇都宮線「古河駅」よりJR関東バス「健康の駅」下車徒歩5分
勤務時間 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■1次面接
場所:オンライン

■2次面接(担当役員面接)
場所:オンライン又は対面

■最終面接(役員面接)
場所:対面

■内々定

■提出書類/エントリーシート、履歴書、成績表、健康診断証明書、その他(適性検査受検)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:217,200円
  ※基本給:217,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:238,950円
  ※基本給:238,950円
昇給 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 週休2日制(年間休日114日)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅あり
財形貯蓄制度
団体生命保険
ベネフィットステーション
退職金制度
確定拠出年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 期間:30日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 15.1年(2023年3月31日時点)
働きやすい環境が整っており、長きにわたって活躍する社員が多数在籍しています。
平均年齢 40.3歳(2023年3月31日時点)
ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍!ベテランの豊富な知見とノウハウを吸収できます。
研修 あり:新入社員を対象としたマナー研修、座学・現場実習をはじめ、さまざまな研修メニューを用意しています。
自己啓発支援 あり:自己啓発を目的とした定額制ビジネス研修やオンライン英会話などを実施しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2021年度実績)
ワークライフバランス確立のため、残業時間の削減に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に専用の喫煙場所を設置

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪公立大学大学院、九州工業大学大学院、群馬大学大学院、埼玉大学大学院、静岡大学大学院、信州大学大学院、東京電機大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学、広島大学大学院、明治大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
茨城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒306-0213 茨城県古河市北利根12番地
アイオン株式会社関東工場 
人材育成推進室 合田(ごうだ)
 
TEL:0280-92-0721 
E-mail:gouda@aion-kk.co.jp
メールでは気軽な質問もお待ちしています!
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。