株式会社インテージテクノスフィア
インテージテクノスフィア
2021

株式会社インテージテクノスフィア

システム開発/AI/データハンドリング/インテージ長野
業種
情報処理
シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
長野、東京

モデルケース

大学卒(大学院含む) 高専卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ITをマーケティングに生かす。

ビジネスに必要なデータを扱う作業、データハンドリング。
いかに大量かつ高速に、データ分析に必要なデータを取集、整理、集計していくかは、
ビッグデータの時代には必要不可欠な技術です。
インテージテクノスフィアは、IT技術をもちいて、長くデータハンドリングに取り組んできました。

弊社が得意としているデータハンドリング業務には、
データサイエンスおよび統計学の知識や数学的な専門性・発想が役に立ちます。

弊社はマーケティングを支援するシステムの開発を得意としており、
大学で学んだマーケティングの知識が役立ちます。

データサイエンス、統計、数学やマーケティングを専門的に学んだ学生を特に求めます。
日進月歩で進化するシステム開発やデータの世界を仕事とするため、就職後も継続的な学びが必要です。

選考基準として重視しているのは、
以下の3点です。

■論理的であること
■誠実であること
■熱く何かを語れること
この中のひとつでも面接時にPRしてもらうことを期待しています。

募集概要

職種 ■システム開発
■自社システムを運用してのデータハンドリング
■BPO(Business Process Outsourcing)※業務担当者
■データ分析やアルゴリズム開発等、AI関連業務
■ITインフラ業務
■システム(含むAI)のコンサルティング営業
 ※クライアントの業務プロセスをまとまった単位で継続的に受託するアウトソーシングの一種
主な仕事内容 ■システムの提案・開発・運用
  ・外部顧客(製薬業界、旅行代理店等)向けシステムの提案・開発・運用
  ・インテージのリサーチ事業を支える基幹システムや集計システムの提案・開発・運用
■データ収集から集計にいたるデータハンドリング業務
■自社開発のシステムを利用したBPO(Business Process Outsourcing)※
■AIに関わる学習用データ制作、データ分析、アルゴリズム開発、AIを組み込んだシステム開発
■ITインフラ基盤の構築・管理およびデータセンターの運用管理
■システム(含むAI)のコンサルティング営業
 ※クライアントの業務プロセスをまとまった単位で継続的に受託するアウトソーシングの一種
勤務地 本社                   東京都西東京市谷戸町2-14-11
秋葉原営業所       東京都千代田区神田練塀町3
長野事業所          長野市稲葉上千田沖318
勤務時間 (1)フレックスタイム制
(標準労働時間7.5時間 コアタイム10:30~15:00)
(2)フルフレックスタイム制
(標準労働時間7.5時間 コアタイムなし)
※標準的な場合、新卒新入社員は入社後2年間は(1)を適用。入社3年目以降は(2)が利用可能になります。
採用ステップ     2020年新卒採用の応募は受付終了いたしました

インテージテクノスフィアでは、
複数回の選考期を用意しています。
各選考期のエントリーシート締切日などはマイページ上でご確認いただけます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (東京勤務)
大学     月給22万1800円
高専     月給21万6800円
大学院    月給22万6800円

(長野勤務)
大学     月給19万6800円
高専     月給19万3800円
大学院    月給19万9800円

※超過勤務手当は全額支給
※2018年実績
諸手当 借り上げ社宅もしくは住宅手当
超過勤務手当 (全額支給)
通勤交通費
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回      (7月、12月)
2.9ヵ月   (一年目        固定支給)
6.9ヵ月   (一般職平均  標準評価)
※2018年度実績
休日休暇 完全週休2日制  (土・日・祝日)
年間休日                     125日
有給休暇             初年度 12日
夏季休暇                       4日
年末年始休暇                   5日
リフレッシュ休暇      連続9日
特別休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 退職金制度
社員持株制度
企業年金制度
財形貯蓄
共済会
保養所
クラブ活動
育児休暇・育児時間制度
介護休暇
出産祝い金
慶弔見舞金
定期健康診断
健康相談
永年勤続表彰
保存休暇制度
ビジネスカジュアル制度
在宅勤務制度 あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 15人 0人 100.0%
2016年度 19人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 9人 7人
2018年度 6人 9人
2017年度 9人 10人
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0%
平均勤続年数 15.6年(2019年4月時点)
平均年齢 41.8歳(2019年4月時点)
研修 あり:
【新入社員研修】
 ・インテージグループ共通研修(1か月)
 ・IT研修(システムおよびプログラミング)
 ・マーケティング研修
 ・統計研修

【階層別研修】
 ・2年目研修
 ・3年目研修
 ・4年目研修
 ・5年目研修
 ・新任管理職研修
 ・評価者訓練
 ・部長研修
 ・メンター研修

【専門研修(技術系)】
 ・プロジェクトマネジメント研修
 ・PMP試験対策講座
 ・応用情報技術者試験研修
 ・人工知能基礎研修
 ・機械学習研修(自然言語処理)
 ・機械学習(自然言語処理)の技術指導
 ・統計基礎研修
 ・データ解析基礎研修
 ・人工知能システムに必要な数学研修
 ・インフラ基礎研修

【専門研修(ビジネス系)】
 ・経営ユニバーシティ
 ・マーケティングケーススタディ研修
 ・マーケティングベーシック研修
 ・ビジネスクリエイション研修
 ・会計財務研修
 ・ビジネス英語講座
 ・異文化コミュニケーション研修
 ・英語文献リーディング研修

【その他】
 ・通信教育
 ・海外視察
 ・社外研修受講制度など

以上、2018年度に実施の研修です。
自己啓発支援 あり:年間3万円まで能力開発支援として利用可能
メンター制度 あり:配属された部署の比較的年次の近い社員が業務サポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2018年度実績)
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)は上記有給取得日数には含まれません。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人10人
取得対象者数 4人10人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 18.1%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
※文系・理系は問いません。
提出書類 エントリーシート
博士課程在籍者・ポスドクを積極的に採用 博士課程在籍者・ポスドクを積極的に採用しています。ITの先端技術(代表的にはAI)に携わる業務では、博士課程在籍者・ポスドクのみなさんの研究プロセスや懐疑的思考力が役立ちます。そこで博士課程在籍者・ポスドクを継続的に採用しております。
16年度教育学、17年度薬学、18年度生命科学、19年度数理学と専攻は様々な研究者が、高い専門性や数学の力が評価され入社に至っております。
選考も通常の採用選考とは別に設けています。興味をもった博士課程在籍者・ポスドクの方は、採用担当まで個別にメールで連絡をください。
会社訪問 会社訪問を受け付けています。エントリーシート提出前後や面接試験中、内定後に会社訪問をしていただいております。複数回の会社訪問の結果、わが社を深く理解して、入社を決定した人もいます。会社訪問の希望の方は、遠慮なく採用担当者に連絡をください。会社の雰囲気や将来性、仕事の実際がよくわかります。
長野勤務希望者 長野勤務希望者は、長野勤務希望者のみの入社選考を受けていただきます。入社後は東京での新入社員研修後、原則として6月から長野事業所に配属となります。
19年入社者出身校 青山学院大学、秋田大学、埼玉大学、実践女子大学、信州大学、信州大学大学院(2名)、成城大学、千葉大学、東京女子大学、東京都市大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、明治学院大学、横浜国立大学、ノースウェスタン大学(Ph.D)
18年入社者出身校 お茶の水女子大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学大学院、首都大学東京、信州大学(2名)、創価大学、東京大学、東洋大学、富山大学、福井大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院(博士課程)
17年入社者出身校 お茶の水女子大学(2名)、金沢工業大学、実践女子大学、昭和女子大学、信州大学(3名)、筑波大学、筑波大学大学院(2名)東京電機大学、広島大学大学院、佛教大学、星薬科大学大学院(博士課程)、明治学院大学、横浜国立大学(2名)、立教大学
16年入社者出身校 愛知淑徳大学、青山学院大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学、慶應義塾大学、信州大学(3名)、東京大学大学院(博士課程)、東京都市大学、同志社大学大学院、獨協大学、日本大学(2名)
既卒者(留学経験者含む) 既卒者(2019年6月~9月卒業者、留学経験者、海外大卒業者等)の採用も実施しています。入社時期は相談します。
ホームページ・各種サイト 【インテージテクノスフィアホームページ】
https://www.intage-technosphere.co.jp/

インテージグループ各社の最新情報や社内の様子などをSNSで発信しています。
Facebook: https://www.facebook.com/intagegroup/
Twitter: https://twitter.com/INTAGE_PR
グループ合同サイト: http://www.intageholdings.co.jp/newgrads/

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長野工業高等専門学校、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、佛教大学、法政大学、星薬科大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ノースウェスタン大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、薬学系(4年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、長野
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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