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株式会社藤田製作所

藤田グループ／先端IT/IoTの総合EMS

OpenES
正社員

業種	コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器総合電機（電気・電子機器）／ゲーム・アミューズメント機器／自動車／医療機器
本社	愛知

直近の説明会・面接	2024-05-28 13:00:00.0　1day選考会

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学院卒・4年制大卒：総合職（文理不問）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	81名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学院卒・4年制大卒：総合職（文理不問）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書
その他のポイント	転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

基板実装・組立加工・サービス業務請負・部品調達と幅広い事業を展開している当社。長年付き合いのあるお客様も多く、堅調な経営を続けています。より高品質な製造を実現し、お客様へより良い技術サービスを提供していくために、若いみなさんの力を貸してください！

＜応募条件＞
■2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
■文理不問

＜求める人物像＞
◎チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
ものづくり企業でありながら、物流・アフターサービスなども自社完結できる体制を整え、成長をし続けてきた当社。より良いサービス提供のために、挑戦し続ける風土が根づいているため、ぜひみなさんにもチャレンジ精神を持って仕事に取り組んでほしいと考えています。

◎風通しの良い職場で働きたい方
年功序列ではなく、社歴関係なしの完全実力主義だからこそ、職場環境は風通しが良く、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風で、自分の発想やアイデアを社長に提案することもできる環境です。ぜひ、あなたの意見をたくさん聞かせてください。

◎人とのつながりを大切にできる方
社員同士の交流を大切にしている当社。社員旅行や慰労会、忘年会、新年会など、全社員でコミュニケーションが取れる場を多く設けています。ものづくりは1人ではなし得ないからこそ、周りのメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

意欲的な社員にはどんどん仕事をお任せしていくのが、当社流！必要な知識や技術は入社してから身につけられるので、まずは「働くこと」への意欲があればOK！ともに成長していきましょう！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（文理不問）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（文理不問）品質管理・製造管理・生産管理・生産技術・営業・人事総務・経理などの業務に携わっていただきます。配属先は全体研修後、適性や希望を踏まえて決定します。
応募資格	(1)【正社員】総合職（文理不問）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職（文理不問）　愛知　備考：本社：愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 弥次ヱ工場：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-61-1 ★転勤はありません
勤務時間	(1)【正社員】総合職（文理不問）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	入社後は、全体で会社理解・仕事理解の研修を実施後、適性と希望をふまえて配属先を決めていきます。＜具体的な配属職種＞・品質管理：生産工程の品質維持・改善、部品品質・工程環境管理、品証・監査対応、認証の維持管理・製造管理：生産工程のマネジメント、工程改善、工程の立ち上げ、設備のメンテナンス・生産管理：生産工程のスケジュール・数量管理、顧客への納期や数量に関する交渉・生産技術：生産工程の立ち上げ、設備のメンテナンス、実装技術研究、組立ロボットの導入、治具製作・営業：顧客への提案・見積・折衝・技術的アドバイス、電子製品・部品の仕入れ・販売・人事総務：採用、労務管理、給与計算、安全衛生管理／ファシリティ・情報セキュリティ管理・経理：仕訳・振込・回収・出納・財務諸表等の経営管理を支える財務経理業務基板実装ラインは本社に6ラインあり、愛知県内の独立系の基板実装会社では最大級の規模を誇ります。効率・品質向上のための投資は惜しまず、毎年最新鋭の設備を導入しており、中には数億円規模のものがたくさん！社内は、工場自動化（FA）されており、従業員の負担軽減・生産性向上につながっています。自動化のシステムも自社で開発しているため、常に現場の状況に合わせてアップデートできる小回りの良さもあります。最新鋭な社内体制の一方で、中小企業ならではのアットホームな雰囲気の良さはそのまま、社員同士の距離は近く、なんでも話せる関係性が魅力です。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビ2025よりエントリー ▼ 会社説明会（Web） ▼ 一次選考（兼最終選考） ※工場見学・筆記試験（一般常識）・作文・適性検査・面接など、最大4時間ほどの選考を実施します。 ▼ 内定
提出書類	履歴書・成績証明書（原本） ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（文理不問）　大学卒業見込みの方　　月給：246,875円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：46,875円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　　月給：271,563円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：51,563円/30時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：※2年制修士以上
手当	(1)【正社員】総合職（文理不問）　・通勤手当・住宅手当（2万円）※県外からの移転者など・役職手当（2～10万円）・出張手当
昇給	(1)【正社員】総合職（文理不問）　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】総合職（文理不問）　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（文理不問）　週休2日制（原則土日祝休み、会社年間カレンダーによる）　年間休日：118日　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金共済作業服貸与
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（文理不問）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	1人
2022年度	1人	1人
2021年度	4人	0人

3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3%

平均勤続年数

－

平均年齢

38.7歳（2023年10月31日時点）

研修

あり：内定研修（任意）、入社時研修、入社後フォローアップ研修、階層別研修

自己啓発支援

あり：資格取得支援（受験費用、教材費用、セミナー費用、移動交通費等）

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：はんだ付け・検査等技能に対する社内検定

月平均所定外労働時間

30.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、金沢工業大学、大同大学、中京大学、名古屋学院大学、名古屋大学、南山大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社藤田製作所
〒457-0831
愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1
採用担当：人事総務課
TEL：052-612-0888
E-mail：information@fujitass.jp

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。