TISシステムサービス株式会社
テイアイエスシステムサービス 
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TISシステムサービス株式会社

TISインテックグループ/情報処理/IT/インフラ/ネットワーク
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視します。学生時代に熱中したこと、自分の強みをアピールしてください。

(求める人材)
1)あきらめず、最後までやりきる(目の前の物事を投げ出さず、最後まで自ら責任を持ってやり遂げる)
2)チームワークを発揮できる(プロジェクト・チームの一員として目標達成に向け協力して仕事に取組む)
3)IT技術をつきつめたい(新しい技術を積極的に学び、仕事に活かす意欲がある)

文理不問。コンピュータの知識なくとも意欲があれば教育システムが支援します。

◆ ◆ 障害者手帳をお持ちの方:積極的に採用しています(詳細は採用担当までご連絡下さい) ◆ ◆

募集概要

会社説明会
対象:専門、大学、大学院卒業見込みの方

-----------------

当社はTVのCMでお馴染みのTISインテックグループに属しています。
ITで社会の課題を解決するグループです!!

TISシステムサービスは、
TISインテックグループの運用ビジネス戦略の中核を担う会社です。
データセンター事業やシステム運用・保守をメインに
ITを活用して社会インフラを支えています!

WEB説明会をご視聴後、
納得いただけば直ぐにWEB試験を受験頂く事も可能です!

-----------------

※現在、新型コロナウィルスの拡散防止の観点から、
  会社説明会はWEBのみの実施としておりますので、ご了承ください。
職種 1)インフラエンジニア  
2)システム運用エンジニア    
3)オペレーションエンジニア
4)サービスデスク  
仕事内容 1)インフラエンジニア
  サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用

2)システム運用エンジニア
  システムを効果的に運用するための業務設計
  システム運用の調整、管理、対応
  顧客ニーズの調整、対応

3)オペレーションエンジニア
  システムの稼動監・定常処理、障害報告・回復

4)サービスデスク
  申請/依頼受付、問い合わせ対応
  構成情報登録・管理
勤務地 【東京・都心部エリア】   東京都新宿区 (東京本社)
【愛知・名古屋市エリア】愛知県名古屋市 (名古屋本社)
【大阪・大阪市エリア】   大阪府大阪市 (大阪本社)
勤務時間 標準勤務時間:9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール ◆□◆選考スケジュールのお知らせ◆□◆

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
エントリー後の流れ 

 マイページログイン(エントリー後にメール案内します)
  ▼
 マイページにて、WEB説明会を見る。
  ▼
 マイページ上の「説明会アンケート」にて、
 選考参加希望を出す。
  ▼
 1 SPI受験
 2 エントリーシート提出
 ※注意※
 選考を希望される場合、1と2は両方必須です。
 定員に達した時点で受付終了となります。
 合格の場合、一次面接のご案内をします。  
  ▼
 一次面接、最終面接
 (面接開催地区:東京、大阪、名古屋のいずれか)
 (交通費:一次面接→支給無し、役員面接→全額支給)
  ▼
 内々定
募集学科 全学部全学科

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給(実績)
 修士了     月給220,000円 
 学部卒     月給210,000円
 専門卒(4年制) 月給210,000円
 専門卒(3年制) 月給200,000円
 専門卒(2年制) 月給190,000円
諸手当 通勤交通費(当社規定による)
時間外手当
子育手当(子供1人につき15,000円/月)
住宅手当(家賃補助)
資格取得合格祝い金(~約30万円)
交替勤務手当
特別手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※2019年実績:年間4.7ヵ月程度(標準実績)
休日休暇 年1回9日連続休暇推奨しています!仕事で活躍するために、時にはゆっくり休息を取ることも必要です。
 ・完全週休2日制(土・日) ※オペレーターは交代勤務制
 ・年末年始、祝日
 ・有給休暇(初年度18日間付与、入社5年目~年間24日 ⇒ 時間単位、半日単位での休暇取得も可能)
 ・特別休暇(慶弔休暇、公事休暇など)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金(確定拠出年金)
育児制度 制度を上手く活用して、仕事と育児を両立している社員も多数在籍しています!
 ・マタニティー健診休暇(月1回:有給扱い)
 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・育児休暇(原則1年間、条件付きで最大2年間)
 ・子の看護休暇(小学校入学前までに 5日/年は有給)
 ・介護休暇
 ・短時間勤務制度(勤務時間:5時間 or 6時間/年数:小学校卒業までの間、最長7年間)など
福利厚生 「社員が最大限の力を発揮できる」よう、職場環境を整えています!
 ・財形貯蓄制度
 ・社員持株会
 ・団体生命保険
 ・共済会
 ・福利厚生倶楽部(レジャー、グルメ、リラクゼーションなど、多数の割引サービス有)
 ・さくらポイント(元気になるための行動をしたらポイント取得→健康グッズ等に交換可能)
 ・クラブ活動費用補助(クラブ活動:ソフトボール、バンド、バスケ、バドミントン、ゴルフなど )
 ・独身寮(2万円/月 → 対象者:自宅から勤務地が片道2時間以上の場合)

社員がより力を発揮できるように、福利厚生を充実させています。
「社員が最大の財産」その考えのもと、教育体系だけでなく、
社員を大切にする職場環境づくりを推進しています。

試用期間 あり 入社後3ヵ月間 本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 38人 1人 97.3%
2017年度 26人 2人 92.3%
2016年度 21人 12人 42.8%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 40人 14人
2018年度 23人 14人
2017年度 18人 8人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 16.2年(2019年8月時点)
平均年齢 39.9歳(2019年8月時点)
研修 あり:★小さな日々の積み重ねが「未来の自分」を作り上げていきます。

千里の道も一歩から。大切なのは好奇心です。最初から技術力は求めていません。
小さな日々の積み重ねの努力、「社員一人一人の成長」が「会社の成長」に繋がります。
当社では、あなたのステップアップを後押しする環境を整えています。

【新人研修は1年間かけて行います!】
■新人基礎研修
 →約3ヶ月間、ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。
■OJT研修
 →先輩社員がマンツーマン指導。教育計画を立てながら着実に力を付けましょう。
■フォロー研修
 →ここまで学んできたことの振り返り。2年目に向けて更なるスキルアップを目指します。
■総括発表会
 →1年間、学んできた新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表
  “皆さんが成長した姿を楽しみにしています”

【2年目以降】
新人研修以降も、継続して学び続けることができる環境をご用意しています。
■スキル診断実施
■2年目以降も年間64時間以上の教育が受けられます
■資格取得のバックアップ
自己啓発支援 あり:※取得資格により、一時金として~約30万円まで支給しています。
メンター制度 あり:※約3ヶ月の新人研修後、OJTとして、1人に1人先輩社員がつき、支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人19人
取得対象者数 1人19人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州情報大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、白百合女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫大学、福井工業大学、福井大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、三重大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

www.tss-j.co.jp

(東京本社)
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号  新宿フロントタワー13F

採用担当 神田(かんだ)・早川(はやかわ)・栗山(くりやま)・吉田(よしだ)
(採用フリーダイヤル) 0120(417)365
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。