旭電気株式会社
アサヒデンキ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/機械/総合電機(電気・電子機器)/その他製造
本社
三重

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●人間力を重視した採用を行います。

人には長所もあれば短所もありますから、何か光るもの、秀でたものを持っているかどうか、
あるいは、これまでの人生の中で「やり遂げてきた」ことがあるかどうかを重視します。
これから何かできそうと感じさせるポテンシャル(潜在能力)重視の採用を行っています。

お客様のご要望にお応えする製品を開発・製造していますから、
お客様の課題を解決する創造的な問題解決力をお持ちの方は、特に歓迎します。
そのためには、物事を正面からだけで無く、上から、下から、横から、斜めから
見ることができる人が向いています。

また、仕事は自分一人でできるものではありませんから、
他の職場の人たちとのチームワークを大切にして、
コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方を希望します。

募集概要

職種 (1) 制御盤・分電盤の設計
(2) 制御盤・分電盤・電気部品の組立て・試験
(3) 開発
仕事内容 (1) 電気設計・機械設計・接続設計・構造設計・立案設計・シーケンス制御設計
(2) 制御盤の組立て・試験、ハーネス加工、電気部品の組立て・試験
(3) お客様のご要望にお応えする商品の開発
  ※当社であらゆる経験を積み、スキルアップを経てから携わります。
勤務地 本社工場(三重県四日市市上海老町)
菰野工場(三重県三重郡菰野町永井)
勤務時間 8:15~17:00  ※残業有り
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー受付
 ▼
会社説明・工場見学会
 ▼
一次選考(筆記試験・一次面接)
 ▼
二次選考(二次面接)
 ▼
最終選考(社長面接)
 ▼
内  定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
高専卒 月給 19万円
大  卒 月給 20万円
大学院卒 月給 21万5000円
諸手当 通勤交通費
残業手当
住宅手当
家族手当
役職手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土曜・日曜・他(月1回程度土曜出勤有り、祝日休み有り) ※会社カレンダーによる
夏季休暇、GW、年末年始休暇、誕生日休暇
●年間休日109日
年次有給休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 社員食堂
社員旅行
退職金制度
法人会員制契約リゾートホテル利用可
レジャー施設優待利用可
育児休職制度
介護休職制度
再雇用制度
レクリエーション(運動会、球技大会、バーベキューなど)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 12人 2人 83.3%
2016年度 7人 2人 71.4%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 4人
2017年度 6人 6人
2016年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.5年(2019年1月時点)
平均年齢 39.3歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員導入研修
技能講習
ビジネスマナー研修
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格への取得費用負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:社内規定により、3年間人事担当者による面談実施
社内検定等の制度 あり:社内技量認定制度
月平均所定外労働時間 14.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

社員全体の四分の一が20代 当社の社員の四分の一が20代。
30代も合わせれば、社員の約半数になります。
このデータからもわかるように、若い社員が活躍する会社です。
採用予定学科 電気・電子・機械・情報系学科
応募提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、茨城大学、金沢工業大学、島根大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、中部大学、帝京大学、名古屋文理大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、山口大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒512-1201
三重県四日市市上海老町1648-90
本社管理部 水谷
TEL:059-326-8181
FAX:059-326-8080

ホームページ http://www.asahi-mie.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。