西日本電線株式会社
ニシニッポンデンセン
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/タイヤ・ゴム製品
本社
大分

モデルケース

(大学卒)技術/営業/管理部門

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

《求める人物像》
当社は、次に掲げるような人財集団を目指し、日々活動しています。
共感できるものがあれば大丈夫!
共に働き、共に成長していきましょう!

◆お客さまの歓びを自分の成長につなげられる人
◆変革を楽しめる人
◆仲間と競い合いながらも協調し、高い目標を達成できる人
◆「人として何が正しいか」という倫理感を持ち、原理原則を貫ける人


《選考基準》
書類選考は行わず、人物重視で選考します。

募集概要

募集職種 ●技術系/研究開発、設計、生産技術など
●営業系/営業、営業企画など
●管理系/総務、人事、経理、法務、購買、製造管理など
勤務地 東京、大阪、福岡、大分
※U、I、Jターン等、大分で働きたい方大歓迎!
勤務時間 事務・技術部門/8時45分~17時30分
製造部門/8時00分~16時45分
(1日あたりの実労働時間 : 7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 【採用の流れ】

*2020年3月2日(火) 【リクナビ就活開幕LIVE福岡(ヤフオク!ドーム)】 参加予定

●エントリー : まずは、リクナビからエントリ-して下さい
   ↓
●3月上旬~ 会社説明会 : 単独会社説明会へご参加下さい(大分・福岡にて開催)
    
   ↓         
●3月下旬~4月上旬 1 次 選 考 : グループディスカッション(大分・福岡にて開催)
   ↓
 適 性 検 査 : SPI
   ↓
●4月中旬 2 次 選 考 : 個人面接(大分本社にて開催)
   ↓
●4月下旬 最 終 選 考 : 個人面接(大分本社にて開催)
            ※最終選考時は交通費を支給いたします
   ↓
●4月下旬~5月上旬 内  々  定
採用予定人数 5名程度
募集学科 全学部全学科
提出書類 OpenES(1次選考時)、成績証明書(2次選考時)

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(基本給)
高専卒/月給184,600円~
大学卒/月給201,650円~ 
大学院卒/月給212,350円~
諸手当 通勤手当、住宅手当、勤務地手当、次世代育成支援手当、時間外手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日 : 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、GW ※年間休日121日
休暇 : 慶弔休暇、バースデー休暇、特別通院休暇、年次有給休暇20日/年(最大80日まで保有可)等
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、育児介護短時間勤務制度、住宅補助制度、社宅、保養所、フジクラグループ持株会制度、各種クラブ活動等
試用期間 有り、入社後3ヵ月間 、その他条件は本採用時と変更無し 
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年12月11日時点)
2019年度 採用者数8名 離職者数0名
<2016~2019年度定着率:92%>
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 2人
2018年度 2人 2人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
2020年度新卒採用実績 男性4名、女性1名
平均勤続年数 15.5年(2019年3月31日時点)
平均年齢 39.5歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、経営理念浸透研修等
※経営理念浸透研修は、当社の経営理念に基づく物事の考え方や判断の基準などを体系化し纏めた『経営理念手帳』を使用し、『自らの体験を仲間で共有する』、『これからの具体的な目標を明示し、有言実行してゆく』ための研修です。同じ目標を持つ仲間と、意志を確認し刺激し合うことで、自らのビジョンを有言実行する社風づくりや、西日本電線で働く一員として“経営理念=一企業人としての原理原則”を貫くことに大いに役立っています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 6.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、芝浦工業大学、信州大学、西南学院大学、中央大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒870-0011
大分県大分市春日浦
西日本電線株式会社
総務・人事グループ 金子・藤田・内藤・濱田
TEL: 097-537-5552
FAX: 097-537-5591


ホームページURL: http://www.nnd.co.jp
採用情報:http://www.nnd.co.jp/recruit
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。