ロイヤルホームセンター株式会社
ロイヤルホームセンター
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ロイヤルホームセンター株式会社

【大和ハウスグループ】 ホームセンター/小売/スーパー/専門店
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ホームセンター
その他専門店・小売/スーパー・ストア/専門店(複合)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
大阪

モデルケース

総合職(店長候補・経営幹部候補)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆面接を重視し、『人物本位』の選考を行います◆

私たちが求めているのは「お客様の要望を接客を通じて『実現』できる人物」です。
面接では、「なぜ就職先として当社を選ぶのか、そして当社でどんな事がしたいのか」等の質問を通じ、
あなたの商売に対する「気持ち」を知りたいと思っていますので、あなた自身の言葉で熱意を伝えてください。
緊張せず、リラックスして色々なお話をしましょう。

募集概要

職種 ■総合職:店長・経営幹部候補
主な仕事内容 【当社の将来を担う、総合職採用です】
入社後、最初に経験するのは「店舗スタッフ」
接客や売場作り(陳列や売場改善)、発注・在庫管理、パート・アルバイトの指導・育成、経営数字の管理といった一連の業務を通し、一部門の経営者として、経験を積んでください。
その後は、ご希望や適性を考慮した上で、「店長」や「バイヤー」、「商品開発」、「販売促進」、「リフォーム」、「人事」、「経理」など多様なキャリアを描いていただけます。

【地域のお客様に愛されるホームソリューションセンターの実現】
ホームソリューションとは「住まいの問題解決」。お客様の声に耳を傾け、役立つ「暮らし」の情報を提供し、最適な「住まい」の提案を行うことが私達の使命だと考えています。お客様から「ありがとう」、「助かったよ」と言っていただける店舗を、私たちと共に創りましょう。

もちろん、「階層別研修」や「部門別・職種別研修」など、皆様の成長を支援する教育研修を多数用意しています。
当社で自身の成長とお客様に感謝されるやりがいを実感してください。
勤務地 店舗(全国各地57店舗)及び本社・本部
勤務時間 ・1ヶ月単位変形労働時間制
5:30~22:30の間でのシフト制勤務
{1日実働8~10時間(休憩60分)/週平均実働40時間}
採用ステップ&スケジュール 選考の流れは以下の通りです。

  ○リクナビによるエントリー
     ▼
  ○会社説明会(予約もリクナビから可能です)
     ▼
  ○WEBテスト
     ▼
  ○一次面接
     ▼
  ○二次面接
     ▼
  ○最終面接
     ▼  
  ○内々定

※会社説明会は関西(大阪)、関東(東京)で開催予定です。
  会社説明会情報は随時更新していきますので、「説明会・イベント情報」ページでご確認ください。

●まずはリクナビにて、エントリーをお願いいたします。
 その後、会社説明会の申込画面よりご希望の日程を予約してください。
●なお、採用に関する最新情報は随時更新いたします。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 四年制大学(大学院含む)卒 月給210,000円
(2021年4月支給予定)
諸手当 交通費全額支給、時間外勤務手当、社宅費補助、単身赴任手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月) ※5.75ヶ月/2019年度実績
休日休暇 年間休日:122日
ローテーションにより月9~11日
その他・・・年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業 など
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
待遇 独身寮、社宅・社宅費補助、契約保養所、企業年金基金、退職金制度
資格取得祝金、通信教育補助金、従業員割引、積立貯蓄制度、グループ持株会、グループ団体保険など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 27人 6人 77.7%
2017年度 18人 3人 83.3%
2016年度 24人 6人 75.0%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 9人
2018年度 7人 20人
2017年度 10人 8人
3年以内男性採用割合:43.9%
3年以内女性採用割合:56.1%
平均勤続年数 10.3年(2019年4月1日時点)
平均年齢 38.7歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:当社は「人財の成長と会社の成長は連動する」と考え
皆さんの成長をサポートする様々な教育・研修制度を揃えています。


1.階層別研修
 ◆担当する業務・所属の区別なく、当社の社員として共通して期待される姿勢や考え方を習得
 ◆次の資格等級へのキャリアアップに必要なコミュニケーションや人を動かす力などを習得
  ○新入社員研修(1週間の集合形式、その後、約6ヶ月間の店舗実習)
  ○マネジメント基礎・実践研修
  ○判断力強化研修 など

2.推薦・手あげ式研修
 ◆様々な角度で、更なるスキルアップを目指す社員のために用意されたプログラム。希望者や推薦者が受講できます。
  ○対人力強化研修
  ○ファシリテーションスキル研修
  ○コーチング研修 など 

3.部門別・職種別研修
 ◆店舗業務を遂行するにあたり、マニュアル内容の確認・計数能力など、役職に必要なオペレーションスキルを習得
  ○部門長候補者研修・新任部門長研修
  ○新任店長・副店長研修 など
自己啓発支援 あり:1.資格取得祝金制度
  会社規程により定められた資格(検定)を取得した場合、資格に応じた祝金を支給しています。
  ○DIYアドバイザー
  ○リテールマーケティング(販売士)検定
  ○危険物取扱者乙種第四類
  ○衛生管理者 など

2.通信教育補助金制度
  会社と提携している通信教育を受講し、修了した場合、受講料の一部を補助金として支給しています。
  ○小売実務
  ○計数管理 など
メンター制度 あり:入社後6ヶ月間は、店舗でのOJT研修期間となり、その間は、新入社員2~4名に対し、『エルダー』という店舗での教育担当者とそれを補佐する『サブエルダー』の2名が店舗業務の教育および指導を担当します。
『エルダー』や『サブエルダー』は、業務上のわからないことだけではなく、新入社員の心の支えとなれるよう「寄り添い」を大切に皆さんと関わっていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に1度の『自己申告制度』あり

趣旨・目的は以下の通り。
(1)自分自身の能力を見つめ直し、将来に向かって具体的な目標を設定する機会とする。
(2)職務変更の希望、勤務地変更の希望、個人的な事情等を調査することにより、今後の人員配置に活かしていく。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 64人12人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

資格 2021年3月卒業予定の4年生大学の方(大学院生含む)
募集学科 全学部全学科
採用予定人員 25名
(2020年4月 15名入社見込み)
提出書類 履歴書(写真貼付)
※内定後に、卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をご提出いただきます。
皆さんに求める事 ◆現状における自己の課題を認識し、指示を待つのではなく主体的な行動がとれる
◆チームワークとコミュニケーションのあり方を理解し、リーダーシップがとれる
◆常にお客様の視点を意識し、従来の発想にこだわらず、柔軟な発想ができる

当社では、若いうちから責任のある仕事を任せます。
実力や意欲次第で、年齢やキャリアに関係なく、活躍できるポジションが多くあるので、キャリアアップを目指す方には、とてもやりがいのある環境です。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山商科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都市立芸術大学大学院、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、女子美術大学、成安造形大学、聖学院大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良産業大学、奈良大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、弘前大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、北海学園大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
短期大学・専門学校卒業見込みの方は対象外です。何卒ご了承願います。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●本社所在地
 〒550-0011
 大阪市西区阿波座1丁目5-16 大和ビル5階
 
  人事部  採用担当:永田(ながた)

●交通
 大阪メトロ 御堂筋線/中央線/四つ橋線「本町」駅22・23番出口より徒歩1分

●電話番号
 採用専用フリーコール 0120-618-615
 本社代表番号     06-4391-8830   ※フリーコール・代表番号ともに、平日のみ9~18時受付

●ホームページアドレス
 http://www.royal-hc.co.jp

●E-mail
  recruit@royal-hc.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。