愛媛トヨタ自動車株式会社
エヒメトヨタジドウシャ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険/商社(電機・電子・半導体)
本社
愛媛
残り採用予定数
2名(更新日:2020/07/14)

モデルケース

大学卒 営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学卒 カスタマ-アテンダント職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


<求める人物像>
○自ら考え、発言し、行動し、反省する
○他者の感情や意向を汲み取り、行動でこたえることができる
○チャレンジ精神をもって物事に取り組む姿勢


<応募資格>
■会社説明会や会社訪問等の企業研究・自己理解を通じて、愛媛トヨタで働く意義を見出していること
■2021年3月末までに普通自動車免許MT取得予定であること<応募時にAT限定であってもOKです。入社するまでに限定解除いただる方>

募集概要

職種 1)カスタマ-アテンダント
ご来店されるすべてのお客様のご用命を伺い、販売や点検・整備に関する初期対応をはじめ、ショ-ル-ルの演出や、社内プロジェクト”CoCoほわ”の一員として、イベント企画や運営など個々の感性を生かした幅広いおもてなし、営業アシスト業務を担当します。

※現在、積極採用中です。まずはお仕事説明会にご参加下さい。


2)営業スタッフ 
「お客様とのより良い人間関係を最大化する仕事」です。
営業スタッフの仕事は「車を販売すること」と捉えられがちですが、実際には販売した後のカ-ライフサポ-トがより重要な仕事です。お客様との信頼関係を築き、育てていくことが私たち愛媛トヨタの営業スタッフの仕事です。

※現在は積極採用は行っていません。ご応募を希望される方は、採用担当まで直接ご連絡の上、ご相談下さい。連絡先/089-909-5072(人財開発グループ直通TEL)

営業スタッフの使命 営業スタッフの使命は、車という商品を単に販売することではなく、
【お客様の車のある豊かな生活のお手伝いをすること】です。
その中の要素として、販売やアフターサービスがあるというのが愛媛トヨタの考えです。

お車の状況や生活スタイルなど個々のお客様によってそのニーズは異なります。
そこで、個別複合的なCR活動を通じて、気心のしれた人間関係を構築し、
一人ひとりのお客様にマッチした価値を創造していきます。

そうすることで、担当するお客様が「生涯のお客様」となるだけではなく、
ご家族やご友人、地域の方々等幅広い人間関係のネットワークを構築し、
より多くのお客様との縁をつくっていくことにつながります。
営業活動内容(例) 安全な運転操作について情報提供
個別複合的メンテナンスアドバイスの実施
生活スタイルにマッチした自動車保険の提案
車の機能・装備とその価値効果についての説明・・・をはじめとしたお客様とより良い人間関係を構築するための活動全般が営業活動といえます。

自分自身の存在が多くの人の幸せに確かに貢献している・・・
営業スタッフの仕事はその実感と喜びの機会の連続といえます!
カスタマ-アテンダントの使命 ご来店されるすべてのお客様のご用命を伺い、販売や点検・整備に関する初期対応をはじめ、ショ-ル-ルの演出や、愛媛トヨタ社内プロジェクト”CoCoほわ”の一員として、イベント企画や運営など個々の感性を生かした幅広いおもてなしを担当します。
勤務地 愛媛県内の各店舗 <松山市、四国中央市、西条市、今治市、大洲市、宇和島市>

【四国Uターン積極採用】
【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【愛媛県へのUターン歓迎】
勤務時間 前半出勤 9:00~17:30または 後半出勤 11:00~19:30
企業研究 事前の企業研究については、当社HPをご覧ください。
http://www.ehimetoyota.jp/ 
採用ステップ ******************************************************
         「リアル相互理解型」の選考です!

 採用プロセスの中で、あなたも当社を見極めてください!
******************************************************

※変更になる可能性もありますのでご了承ください。
【リクナビからエントリー】  エントリー頂いた方に、愛媛トヨタ自動車に関する情報をはじめ、
 就職活動や仕事についての情報やスタッフからのメッセ-ジ等をお送りします。
   ▼
【交流型セミナ-や個別訪問】(回数制限なし) 愛媛トヨタという会社について、また愛媛トヨタで働く先輩たちの人となりについて、ざっくばらんな交流を通じて感じていただく少人数での交流型セミナ-を実施致します。
   ▼
【適性検査・OpenES提出】  受検方法や所要時間などの詳細につきましては、改めてお知らせいたします。
   ▼
【人事面接】(60分程度)  ざっくばらんな雰囲気で、本音で語り合えればと思っています。
 ここで、適性検査の結果のフィードバックもさせていただきます。
 自分の強み・弱みを知り、今後の就職活動に活かしてください!
   ▼ 
【体験入社】(1日)※任意 相談の上  スタッフの仕事に密着していただき、仕事理解や会社理解を深めるために行います。
 「こんな風に働きたい」「こんな人と働きたい」と思えるかどうか、自分の目で確かめてください。
 希望があれば、延長可能です!
    ▼
【面接】(1~2回)【作文】  幹部社員・役員との個人面接です。
 愛媛トヨタで働く意義を見出せているかどうか、お互い納得いくまで話しましょう。
 ※面接受験前に作文を書いていただき、メ-ルにて提出をお願いします。
    ▼
【内定】  おめでとうございます!愛媛トヨタで、私たちと一緒にがんばりましょう!!
 不安なく入社を迎えられるよう、同期や先輩社員と親睦を深めていただく機会を
 たくさん設けていますので楽しみにしていてください。 

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給)※営業スタッフならびにカスタマ-アテンダントともに同じです。
■大卒172,490円(基本給160,490円に一律教育手当12,000円含む)
■短大卒163,180円(基本給151,180円に一律教育手当12,000円含む)
■専門卒163,180円(基本給151,180円に一律教育手当12,000円含む)

当社では「年齢給」を採用しているため、採用時の年齢により初任給が変わります。
(年齢を基準に初任給が決定されます)
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、単身手当(入寮者のみ)等

車両手当(営業スタッフ全員に支給 車種年式によって異なりますが、平均20,000円以上)

ガソリン代はガソリンチケットにて社用走行全額補助

カスタマ-アテンダントは、配属後に支給される職種手当として店頭手当16,000円 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月/2019年度実績)
休日休暇 年間100日
<火曜定休、G.W休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各1週間程度)、地方祭休暇、年次有給休暇、特別休暇>
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■社員寮
(全拠点近くに寮をかまえています。家賃と駐車場の費用は全額会社負担)
■保養施設
(社員が無料で使えるログハウスを小田深山にかまえています)
■社員旅行
 (2007中国/北海道 2012グアム/沖縄/北海道 2014バリ/沖縄 2017沖縄/石垣島 2021台湾/沖縄/北海道<予定>)
■社員車両購入制度
(社員及び親族には車両購入・点検整備の際の割引制度が適用されます)
■社内サークル制度
(野球・サッカ-・剣道・ゴルフ・バ-ベキュ-・釣り・ランニング・アグリカルチャ-など様々な社内サ-クルがあります。3人以上集まれば、誰でもサ-クルを立ち上げることができ、活動費は一部会社負担があります。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2020年2月時点)
営業スタッフとカスタマ-アテンダント合算のデ-タです。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 2人 1人
2017年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
営業スタッフとカスタマ-アテンダント合算のデ-タです。
平均勤続年数 12.5年(2020年2月時点)
平均年齢 36.9歳(2020年2月時点)
研修 あり:営業スタッフとして配属されるまでの半年間は集合研修を行います。営業としての専門的な知識や接客に関わることだけでなく、他部門を経験したり、ボランティア活動に参加したりと新人研修期間だからこそ経験できる様々なプログラムを組み込んでいます。
自己啓発支援 あり:図書購入費補助制度
メンター制度 あり:配属先の年齢の近い先輩社員がメンタ-となって、業務の進め方や商品知識など仕事のことはもちろん、プライベ-トも含めて安心できる相談相手となります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:トヨタ業務認定制度
(仕事に対する取り組み姿勢や人間的魅力を高め、お客様や仲間から信頼されるスタッフの育成を目的とした制度です。お客様対応や仕事の計画の立て方、関係づくりのポイントなどを段階的にウェブ研修や実践教育を経て学習していく制度です)
月平均所定外労働時間 16.0時間(2018年度実績)
営業スタッフとカスタマ-アテンダント合算のデ-タです。
有給休暇の平均取得日数 4.8日(2018年度実績)
2019年4月~2020年1月実績 7.4日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2020年2月時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 有 入社後3カ月 条件は本採用時と変更なし
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考基準 私たちは、社員一人ひとりが自ら考え、自ら行動し、
それぞれの仕事を通じて人間的成長をし続ける集団を目指しています。

そんな人財の育成にあたり、当社の風土も加味し、
求める人財像として下記のような項目を挙げさせていただきます。

■能力的側面
○自ら考え、行動し、反省する
○他者の感情や意向を汲み取り、行動で答えることができる
○粘り強く物事に取り組む
  
■人格的側面
○誠実さ・感謝・道徳心・裏表がない
 上記をもって行動できる方。

以上の基準をもって、各選考試験にて厳正に選考させていただきます。
採用担当者から、学生のみなさんへのメッセージ 受験までには、私たち愛媛トヨタの考え方や理想、
そして現状を充分にご理解いただけるよう努めてまいります。

学生の皆さんにおかれましては、
あらゆる機会を前向きにご利用いただきたいと存じます。
学生の皆さんの人生にとって有意義な私たちでありたいと考えます。

「大切なものは目に見えない―」

私たちとの直接的なふれ合いの中で、愛媛トヨタを肌で感じていただきたいと思います。
▼会社訪問・会社説明会の補足▼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
■会社訪問 会社説明会とは別に、少人数(1名~)で個人個人対応をさせていただきます。
“就職活動って何をすればいいの…?”
“社会と学校の違いって?”
“仕事って何なんだろう…?”
“営業の仕事って…?”等々

就職活動の進捗に応じて、
疑問に思うことや知りたい情報が次々と出てくると思います。
私たち愛媛トヨタでは、回数の制限なく、会社訪問の受付を行います。
多くの先輩社員が、皆さんとの対話を楽しみにしています!  
■会社説明会 愛媛トヨタという会社について、また愛媛トヨタで働く先輩たちの人となりについて、ざっくばらんな交流を通じて感じていただく少人数での交流型セミナ-を実施致します。
■その他、会社行事等のへの参加 愛媛トヨタの各行事に参加していただけます。
詳細はエントリーされた方に随時ご案内します。

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州情報大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、国際武道大学、国士舘大学、四国学院大学、下関市立大学、城西大学、聖カタリナ大学、創価大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、奈良産業大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡大学、別府大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、松山短期大学、松山大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0066
愛媛県松山市宮田町109-1
愛媛トヨタ自動車株式会社 
< T E L > 089-909-5072(人財開発グル-プ)・080-8635-5774(採用ホットライン)
<採用担当> 城村(きむら)、上田、和泉(いずみ)
< アクセス> JR松山駅より徒歩5分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。