株式会社タカラ・エムシー
タカラ・エムシー
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  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
静岡

モデルケース

大学卒・店舗スタッフその他

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

商売が好き! 人との出会いが好き! 新しいことが好き!
そんな気持ちをお持ちのあなたを、当社は歓迎します~♪
社員からパート・アルバイトに至るまで「自信と誇り」にあふれ、お客様に喜ばれる店作りを常に考える「小さな経営者集団」です。
指示待ち人間やマニュアル人間には、ちょっと刺激が強すぎるかも(笑)。
しかし!ご安心ください♪
当社の教育カリキュラムで、自らベストアンサーを考えられるような、自立した人財(人材)を育てています♪

募集概要

職種/会社説明会・選考会 1.食品販売管理(店舗スタッフ)
※経理財務部の採用は締切りました。

♪会社説明会
3/14,21 4/11 5/2,9,30 
【内容】会社説明・マム曲金店バックヤード見学など
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室

♪選考会
3/28,4/25,5/16、6/13、(7/11)
【内容】午前・筆記(作文・常識問題・計算問題・適性検査)
     午後・個人面談(15分間~)
【会場】株式会社タカラ・エムシー本部3階会議室

★お申込み方法
 メールまたは電話にてご連絡ください。
 054-654-5000
 tmc-recruit@takaramc.com
 担当:名波

勤務地 静岡県(東部・中部・西部地区)、神奈川県、愛知県の各店舗
※勤務地または、転勤有無などについて面接時にご本人に希望を確認いたします。
勤務時間 8:00~17:00
#Uターン静岡 2019年度4月入社・株式会社タカラ・エムシー本部入社
◆社会生活の日常
一人暮らし。家賃の8割を会社に負担してもらっています。私は外食が嫌いなので、自炊しています。地方は物価が安いので(←もちろん、当社のフードマーケットマムを利用してます!)、都会に比べ食費を抑えることができ、豪遊しない限り貯金ができます。
◆休日
本部勤務は日・祝が定休日とし、月9日間の休日をとっています。働き方改革により、年間5日間以上は有給を消化しなければいけないので、計画的に利用しています。
◆「ご縁」
条件として1、勤務先は東京以外ならどこでも良い。2、自分が最も興味をもった仕事。3、魅力を感じた会社。を、最優先にしていました。ある日、合同会社説明会に参加した際、当社の話を聞き、地元の会社・県内の転勤・仕事の興味から当社に決めました。私の場合、初めからUターン希望ではなく、偶然Uターン就職になってしまった社会人です。
◆働き甲斐
現在、総務人事部に所属しており、自身の予想していた配属先ではなく当初は戸惑いました。主な業務は従業員の管理、労災申請、店舗利用者からのクレーム対応等、人によっては魅力が無く面倒な仕事と思うでしょう。私もそのように思ったことがあります。しかし、これらの業務も会社運営に必要であり、お客様・従業員など人を相手にしている業務は繊細且つ、奥が深い業務で、とても重要なポジションなのです。入社1年目でわからないことばかりですが、本部という中枢で働き、知識が増えることに日々、喜びを感じています。
落ち込んだ日は、富士山に癒されています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院・大卒 月給203,000円
短大・専門卒 月給185,000円
高卒 月給165,000円   
諸手当 職種手当
通勤手当
残業手当 
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制 (月9日)
年次有給休暇
慶弔休暇 など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険
労災保険
雇用保険
厚生年金
退職金制度
社内イベント(新年会) など
教育制度 新人研修
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 1人 90.0%
2017年度 17人 6人 64.7%
2016年度 9人 4人 55.5%
(2019年8月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 3人
2018年度 8人 2人
2017年度 8人 9人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 11.1年(2019年8月時点)
平均年齢 41.0歳(2019年8月時点)
研修 あり:新入社員向け研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.6時間(2018年度実績)
2019.9 実績
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2018年度実績)
2019.9実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、静岡産業大学、静岡大学、東京農業大学、常葉大学、名古屋短期大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
神奈川、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社タカラ・エムシー
〒422-8021
静岡県静岡市駿河区小鹿3-1-58 グッドマム曲金店3階
総務人事部 人事採用課  
TEL:054-654-5000
Email:tmc-recruit@takaramc.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。