株式会社エヴァー・グリーン
エヴァー・グリーン
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株式会社エヴァー・グリーン

アパレルファッション/マーケティング販売/インターネットIT商社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/インターネット関連
本社
大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【みんなで力を合わせ、切磋琢磨しながらテッペンを獲る!】

例えば、好きな仲間と一緒にサッカーを観戦したらすごく楽しい。
チケットをもってゲートに並ぶことすらワクワク感が増幅されるもの。
ひとりでは弾けられないし、ひとりではつまらない。
そしてもちろん、サッカーをするのもひとりではできません。

戦略と戦術を理解して、各々の役割をしっかりと果たし、
カバーし合えば、1+1が3にも4にもなる。
時には個々の閃きや柔軟な判断でヒーローやヒロインが生まれる。
小さなチームが大きなチームを倒したり、
どんどんステップアップしていくストーリーも生まれる。

―企画・製造・販売まで手掛けるSPA。
―2015年の売上は12億80000万円→2019年は25億円。
―全国主要都市に9店舗。
―楽天市場ほか大手ネットモールでトップクラスの業績。

日本一や世界一は夢じゃなく、目指すべきもの。
エヴァー・グリーンで働くことは、それと同じです。

 【業績は絶好調!でも勢いだけでは進まない!】

無理はしないし、背伸びもしません。
在庫が足りなくても生産を急がない、足りなければ注文をお受けしない。
品質を落としたり、お客様をお待たせしては筋が違うことになりますから。
社員が無理をしてしまうのも避けたい。
仕事が楽しければ120%のパフォーマンスが出せるけれど
苦しければ怪我のもとです。

利益優先では、お客様も社員も、誰も幸せになれない。
同業者様には欲がない、甘いと言われるかもしれませんが、
それもエヴァー・グリーンの信念であり、生き様です。
人員の拡充と生産・物流体制の拡充にも
しっかり取り組みながら、一歩一歩、上を目指します。

【こんなあなたが当社で活躍できます】

選考では学校や成績など二の次です!

◎負けず嫌い、即断行動力、逆算して目的に辿り着く思考力がある方
◎物事の本質を理解することが得意な方
◎インプット・アウトプットの両方がしっかりできる方
◎自分自身を理解できている方
◎変化していくことに素直に対応していける方
◎より大きく輝きたい方

募集概要

職種 ●インターネット店舗の運営・企画(16店舗)
●リアル舗の運営・販売(8店舗)
●マーケティングやプロモーションの企画・運営(ネット・リアル)
●オリジナルブランドの企画・生産(6ブランド)
●WEBデザイナー(自社ECサイトのデザイン)
●エンジニア(自社業務効率化のシステム開発、販促アプリの開発など)
勤務地 大阪府大阪市北区本庄東1-9-17 MIビル3階
勤務時間 9:45~18:45(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給/月給20万円(短大、専門、高専、大学、大学院)
諸手当 ・ 皆勤手当
・ 家族手当
・ 子ども手当
・ 健康促進手当
・ 役職手当
・ 定額残業手当
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ・シフト制(隔週休2日制)
・年末年始
保険 社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 2人 3人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修、新卒研修、社内ゼミ
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

各部署の若手精鋭たちにインタビュー1 <<伊藤>>

■ネタだと思われる私の夢を
真剣に受け止めてくれる社長。

突拍子もないのでしょうか。
私って変?
夢は、いつか東京ドームで
コンサートか結婚式をすること。
だけどいつも笑われるし、弄られるんです。
でも社長だけは違った。
「すごいじゃん、応援するよ」
と言ってくれただけではなくて、
「でもキミがいつも作成してくれてる画像はさ、
東京ドームいっぱいの人よりも
多くの人に毎日見られているんじゃない?」
ハッとしましたね、確かにその通りです。
応援だけではなく、仕事のヤリガイに気付かせて貰った。
それ以来、どんな人が見てくれているんだろう、
イケてる服だなと思ってくれるといいな、
そう考えながらパソコンに向かっています。
最高のクリエイティブを目指して、
勉強すも捗るようになりました。

■マジか!?
「デキル女」が入社3ヶ月目だった。

なんだか、素敵な人だな…
私が就活時に当社の説明会で登壇した女性。
けっこう大人びた印象でスマート、キレる感じ。
いわゆるドラマ等で見る、デキル女。
入社何年目だろう、10年目くらい?

…1年目だと知った時は衝撃的でしたね。
社会人経験数ヶ月!マジか!?
入社のきっかけはそれ。
自分もああなりたい!きっとなれる!と思って。
もちろん採用担当にチャレンジさせてもらいました。
1年がかりの準備も本番も楽しくて、
学生さんに憧れの存在に見えるよう気合100%(笑)

一昨年、昨年に引き続き、
2021年の新卒採用にも取り組んでいます。
お会いできるかどうかは秘密♪
ビジネスに関することにも詳しくなったというか、
本当に学生時代の私とは違う。
でも成長にゴールがないことも実感しています。
仕事も遊びも、小さいことにも100%全力。
そんな方が仲間になってくれるといいな。
各部署の若手精鋭たちにインタビュー2 <<三井>>

■利益を生むネットショップは
“見た目”じゃなかった。

日々の運営を任されている者にとって
悩みどころの一つは「注文キャンセル」の発生。
セールやクーポン配布などイベント時は
衝動買いが増えるので特にそう。
それを無くせないものかと試行錯誤を続けていたある日、
セールの1日目に1件もキャンセルが出ませんでした。
これは私、何かを掴んだかも!?
半信半疑の2日目も、なんとゼロ。

小手先ではなく、見栄えのカッコよさでもなく、
本当に喜んで貰おう、ショップを気に入って貰おうと
お客様の気持ちになった結果です。
具体的には、どんな検索ワードが良いのか
徹底的にリサーチして実践。
加えて、「ファン」になって頂ければ、
決済前の心変わりはなくなるはずだと考えて
写真一枚から、画面製作、購入後のフォローまでこだわった。
私一人の力ではなく、部署を超えたチームワークが
出来たおかげでもありました。

■社長が一緒に泣いてくれた日。

実は、キャンセルが多くて数字が上がらず、
社長に弱音を吐いた日もあります。
「社長、悔しいです、自分が情けないです・・・」
涙がこぼれてきてどうしようもなかった。
「その気持ち、絶対忘れたらあかんで、俺も昔は・・・」
そう言いかけて社長も、絶句。
アドバイスしようとしてくれたのでしょうけど、
もらい泣きであり、悔しかった経験が蘇ったからであり、
色々と感じ入るところがあったそうです。
天満から天六まで男二人で
肩を組んで歩きながら泣いたのは良い思い出(笑)。

そうしたエピソードもあった末に乗り越えた壁です。
結果が出た、答えを見つけた!
社長に報告すると、やっぱり同じように感激。
社長がこの人で良かったなと心底思えた出来事でした。
各部署の若手精鋭たちにインタビュー3 <<小崎>>

■接客の醍醐味を知った、ちょっとした勇気、心遣い。

ある日ご来店くださった一組のご家族。
楽しく商品をご覧になっているご両親の傍で、
お子様がツマラナそうにしていました。
売り上げを作るために接客をしたかったけれど、
この子と遊んであげることを思い立った私。
パパとママには、まず安心して
商品をご覧頂きたいと考え直したからです。
出過ぎた真似かもしれないと躊躇する
気持ちもありましたが、出たとこ勝負。

それが思いのほか喜んで頂く結果になり、
自分にとって大きな成長のきっかけになったと思います。
お客様をよく見る、お客様の立場で
どうすれば喜ばれるか考える、動く、それが接客。
ご家族はイベント時に
「かおりん(私)、来たよ!」と必ずお越しくださって、
年賀状の交換や結婚祝いまでして頂くなど
店員とお客様の関係を超えたお付き合いに発展しました。

たった一度の接客でお客様の信頼を頂き、
お付き合いが続くこともあるんですよ。


■就活を真剣にやっていなかった。

それが私とばかりに金髪、ツケマ2枚。
就活は楽か自由かってことばかり気にしていました。
実はそれって自分に自信がないことの裏返しだと
気付いたのは当社の説明会。

学生を相手に本気の人たちを見ているうちに
だんだんと身体が熱くなったのです。
自分と年齢が変わらない社会人になったばかりの人たちが
堂々とイキイキと会社を代表して立ち居振る舞っている。

湧き上がったのは感動、憧れ、自分のふがいなさへの後悔…。
自分も頑張らないといけない、この会社ならできる、
自信が持てる、自分のことを好きになれるんじゃないか
そう思って入社しました。

実際は、簡単にはいきませんでしたけど(笑)。
入社してからも、いろいろ踏み間違えて。
でも私を信じて関わってくれる人たちばかり、
直属ではない上司たちもそう。
育てる、教える、それは仕事を超えて、
人として成長させてくれた。
会社説明会の先輩たちも
だから立派だったんだと分かりました。

「お前の人生に関わると決めたから関わらせてくれ」
涙が出るような言葉を聞いたことだって何度もあります。
問題児である自分を応援し、支え続けてくれた人たち、
この会社に、ほんとうに感謝しています。
各部署の若手精鋭たちにインタビュー4 <<柏崎>>

■本気で向き合ってくれるから、
みんな優しいだけではない。

僕は上司や先輩にたくさん怒られてきました。
例えば、イベントの片付け中、女性スタッフと業者の方に
自分より重い荷物を持たせてしまった時。
社長に胸ぐらを掴まれて、
「いいか、お前が重たいもの持て」と。

またある時は、宴会で上司を相手に調子に乗りすぎて。
「仕事は50:50だが酒の席は年功序列だ」と。
でも、誰もが本気で怒ってくれている、
僕のためであるのは間違いありません。
人として大切なことは何か、気付かせてくれる。

僕も常に、新しい仲間、新社会人、
後輩たちの成長に関わることを意識しています。
チームで一緒に何かを達成したい、
支え合って高め合える環境で働きたいと
思っているならぜひとも入社して欲しいですね。
一人一人が成長を実感でき、
自分の持てる力を発揮できる環境ですから。
あまりきつく怒ったりはできないけど、お手本になる。
それは自分の成長にも繋がっていることですが。
各部署の若手精鋭たちにインタビュー5 <<榎>>

■ルックスに劣等感があった。
エヴァーとの出会いは運命だった。

ずっと自分のルックスに劣等感があって
引っ込み思案で、自信がなくて、
友達も少ない子供だったと思います。
でも中学生の時、古着屋で買った
オーバーオールを来ていると、
それカッコいいねと声をかけられ、
パッと心が照らされる体験をしたのが
ファッションを好きになったきっかけ。
洋服を通じて友達ができた、
洋服を通じて毎日が明るく変わったのです。
だから「個性の輝きと繋がる」ことを
企業理念とする当社に出会えたのは運命を感じましたね。

どうしたら服を通してお客様に
喜んで頂けるのかを真剣に考え、
実践することが僕の仕事と人生における軸。
絶対にブレません。


■お客様の「カッコいい人生」を
支えている、お手伝いしている実感。

お客様は一般の方だけではありません。
取引先様、つまり当社の商品を仕入れていかれる
セレクトショップのオーナー様もお客様いらっしゃいます。
例えばその一人は、地元にはおしゃれをしたくても、
カッコいい商品を買いにいけるお店がない、
自分がその役割を担おうと40歳で起業された方。
最初は苦労されたようですが
いつしかリピーター様がたくさんできて、
「在庫ありますか?すぐ売り切れちゃって」と
毎日電話がかかってくるようになりました。
私たちが生み出した思い入れのあるファッションを
多くのお客様にお届けできるのは幸せです。
これは私たちだけではできないことです。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪モード学園、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、京都橘大学、近畿大学、天理大学、同志社大学、奈良教育大学、HAL大阪、福井工業大学、佛教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社エヴァー・グリーン
大阪府大阪市北区本庄東1-9-17 MIビル3階
TEL:06-6371-3777
URL:http://www.evergreen-8.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。